கால்-கை வலிப்பு வேலை: பணியாளர் உரிமைகள் மற்றும் கவலைகள்

உங்கள் நிலைப்பாட்டையும் உங்கள் ஊழியரையும் பற்றி நீங்கள் சொல்ல வேண்டும்

பணியாளர் உரிமைகள், நிச்சயமாக, ஒரு வேலையில் உள்ளவர்களுக்கு முக்கியமானவையாகும், ஆனால் நீங்கள் கால்-கை வலிப்பு போன்ற மருத்துவ நிலையில் இருந்தால் அவை முக்கியம்.

மூளை செல்கள் அசாதாரண மின் துப்பாக்கி சூடு மூலம் வலிப்பு ஏற்படும் போது கால்-கை வலிப்பு ஏற்படுகிறது. அமெரிக்காவில் சுமார் மூன்று மில்லியன் மக்கள் கால்-கை வலிப்பின் சில வடிவங்களில் உள்ளனர். எந்தவொரு வயதிலும், எந்த இனத்திலிருந்தும் இந்த நிலை பாதிக்கப்படும்.

கால்-கை வலிப்புடன் வாழ்ந்தால் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்று நீங்கள் கட்டுப்படுத்தப்படுவது அவசியம் என்று அர்த்தமல்ல, ஆனால் அது உங்களுடைய முதலாளியின் சில அம்சங்களைக் குறிப்பதாக இருக்கலாம். இதன் காரணமாக, உங்கள் உரிமைகள் எடை இழப்புடன் ஒரு பணியாளராக இருப்பதை நீங்கள் சரியாக அறிந்திருக்க வேண்டும்.

கால்-கை வலிப்பு எப்படி உங்கள் தொழிலை பாதிக்கலாம்

வலிப்புத்தாக்கங்களை நிர்வகிக்க உதவும் பல சிகிச்சையளிக்கும் விருப்பங்கள் இருந்தாலும், வலிப்பு நோயால் பாதிக்கப்பட்ட நபர்கள் இன்னமும் ஒரு வேலையைப் பெறுவது அல்லது ஒருபோதும் வைத்திருப்பது-அவர்கள் வலிப்புத்தாக்கங்கள் சிறப்பாக நிர்வகிக்கப்படும் போதும் கூட அச்சப்படலாம். எனினும், ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன என்று கால்-கை வலிப்பு மக்கள் வாழ்க்கை ஒரு நல்ல தரமான வேண்டும், எனவே ஒரு வேலை பெற மற்றும் வேலை வைக்க ஒரு நல்ல காரணம் இருக்கிறது.

அது வேலை செயல்திறன் வரும் போது கால்-கை வலிப்பு நபர்கள் மற்றவர்களை விட குறைவாக திறன் என்று ஒரு தொன்மம் உள்ளது. வலிப்பு நோயால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் உயர் பதவியில் உள்ளனர் (உயர்நீதிமன்ற தலைமை நீதிபதியான ஜான் ராபர்ட்ஸ் 2007 ஆம் ஆண்டில் கைப்பற்றப்பட்டதைக் கண்டறிந்ததாக கூறப்படுகிறது).

கால்-கை வலிப்புள்ள நபர்கள், மற்ற தொழில்களில், ஆசிரியர்கள், மருத்துவர்கள், நர்ஸ்கள் அல்லது வக்கீல்கள் இருக்க முடியும், மேலும் அவர்கள் சில்லறை விற்பனைக்கு அல்லது வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதிகளாக பணியாற்றலாம். கட்டுமான, வெல்டிங், மற்றும் சட்ட அமலாக்கம் போன்ற அதிக உழைப்பு-தீவிரமான துறைகளில் அவை நன்றாக செயல்படுகின்றன.

பாதுகாப்பு மீண்டும் சாத்தியமான பாகுபாடு

கால்-கை வலிப்புள்ள நபர்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காண்பதைத் தடுக்கும் வகையில், மத்திய மற்றும் மாநில சட்டங்கள் உள்ளன.

இந்த சட்டங்களில் ஒன்று, குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் (ஏ.டி.ஏ), ஏதேனும் ஒரு வகை உடல் ஊனமுற்ற நபர்களுக்கு எதிரான பாகுபாட்டைத் தடுக்கின்றனர்.

உதாரணமாக, வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்படுவதற்கு முன்னர் நீங்கள் கால்-கை வலிப்பு (அல்லது வேறு ஏதாவது மருத்துவ நிலை) இருக்கிறதா என்று கேட்க உரிமையாளர்கள் தடுக்கப்பட்டுள்ளனர், மேலும் அந்த செயல்பாட்டின் போது உங்கள் நிலையை வெளிப்படுத்த வேண்டியதில்லை. முதலாளிகள் உங்கள் சுகாதார நிலையைப் பற்றி கேட்கலாம், மேலும் ஒரு வேலை வாய்ப்புக்கான மருத்துவ பரிசோதனையும் கூட தேவைப்படலாம், ஆனால் அவர்கள் அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களையும் சமமாக நடத்த வேண்டும். அதாவது கால்-கை வலிப்பு இல்லாத நிலையில் அவர்கள் உங்களை ஒற்றுமையாக்க முடியாது.

நீங்கள் உங்கள் வேலையாளிடம் சொல்ல வேண்டுமா?

நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய விரும்பவில்லை என்றால் உங்கள் நிலை பற்றி உங்கள் தற்போதைய முதலாளி சொல்ல வேண்டிய அவசியம் இல்லை. வெளிப்படுத்த சில நல்ல காரணங்கள் உள்ளன, மற்றும் சொல்ல சில நல்ல காரணங்கள் உள்ளன.

சிலர் தங்கள் கண்டுபிடிப்பை வெளிப்படுத்தத் தீர்மானிக்கலாம், ஏனெனில் அவர்கள் எதையும் மறைக்க விரும்பவில்லை. மற்றவர்கள் இதைச் செய்யலாம், ஏனென்றால் அவர்கள் சக பணியாளர்களிடம் பணியிடத்தில் கைப்பற்றப்பட்டால் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் அல்லது அவர்களுடைய நிலைமையைப் பற்றி அவர்களுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும்.

மறுபுறம், சிலர் தங்கள் சக பணியாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு அவர்களின் கால்-கை வலிப்பு பற்றி சொல்லத் தெரியாது, ஏனெனில் அவர்களின் மருத்துவ தனியுரிமைக்கு அவர்கள் மதிப்பளிக்கிறார்கள் அல்லது அவற்றின் நோயறிதல் அவர்களுக்கு எதிராக பயன்படுத்தப்படலாம் என்று பயப்படுகிறார்கள்.

மீண்டும், உங்களுடைய நிபந்தனை பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் ஒரு தனிப்பட்ட முடிவு, ஒரு தேவை அல்ல.

சிறுநீரக மருந்து பரிசோதனையில் பங்கேற்றால், உங்கள் நிலைமை ஏற்படலாம் என்பதை அறிந்திருங்கள், ஏனெனில் ஃபினோபார்பிட்டல் போன்ற சில எதிர்மின்சுற்றுகள் , நேர்மறையான சோதனை முடிவுகளை உருவாக்கலாம். வலிப்புத் தடுப்பைத் தடுக்க நீங்கள் பயன்படுத்தும் போதை மருந்துக்காக உங்கள் போதை மருந்து நேர்மறையான சோதனைகளை எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ளும் மருந்துகளைப் பற்றி உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு முக்கியம். இந்த வழியில், அவர் அல்லது அவள் அந்த நேர்மறையான சோதனை முடிவுகளை சரியான முடிவுகளை பெற முடியும்.

சிறப்பு வசதிகளைக் கோருதல்

நீங்கள் கால்-கை வலிப்பு இருந்தால், நீங்கள் வேலையில் இருக்கும் போது சிறப்பு வசதி இல்லை.

எப்படியிருந்தாலும், உங்கள் நீண்டகால சுகாதார நிலைமையைப் போலவே , உங்கள் மருந்துகளை எடுத்துக்கொள்வது, உங்களை கவனித்துக்கொள்வது மற்றும் உங்கள் ஒட்டுமொத்த ஆரோக்கியம் போன்றவை மிகவும் முக்கியம். எனவே, நீங்கள் நீண்ட நேர வேலை அல்லது வேறுபட்ட மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டிய அவசியமான வேலை தேவைப்பட்டால், நீங்கள் போதுமான தூக்கம் கிடைக்கும் என்பதை உறுதி செய்து, உங்கள் மருந்துகளின் எந்த அளவையும் தவிர்க்கவும்.

உங்கள் வலிப்பு முழுமையாக கட்டுப்பாட்டில் இல்லை குறிப்பாக, வேலை பாதுகாப்பு முக்கியம். நீங்கள் பணிபுரியும் போது உங்களுடைய வேலை சூழலை பாதுகாப்பாக வைத்திருக்கக்கூடிய பல சிறிய மாற்றங்கள் உள்ளன.

நீங்கள் மாநிலத்திலிருந்து மாநிலமாக மாறுவதற்கு இடமளிக்க வேண்டிய நிலைகளுக்கான பாதுகாப்பு தேவைகள். நீங்கள் கால்-கை வலிப்பு இருந்தால், சில மாநிலங்களில் நீங்கள் ஓட்ட அனுமதிக்கப்படுவதற்கு முன்னர் சில குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு நீங்கள் கைப்பற்றலாம், மற்ற மாநிலங்களுக்கு நீங்கள் ஓட்ட அனுமதிக்க, உடல்நல பராமரிப்பாளரின் ஒப்புதல் தேவைப்படலாம்.

> மூல:

> அமெரிக்க சமமான வேலை வாய்ப்பு ஆணையம். பணிமனையில் எபிளாப்சி பற்றிய கேள்விகளும் பதில்களும் குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் (ADA) உண்மை தாள்.