ACA சுகாதார ஊழியர்களுக்கான தேவை அதிகரிக்கும்

அதிகரித்த கோரிக்கை பல மருத்துவர்களுக்கு அதிக பணம் தருகிறது

சுகாதாரப் பணியாளர்கள் ஏற்கனவே அதிக கோரிக்கையுடன் இல்லை என்றால், பல ஆதாரங்கள் சுகாதார காப்பீடு தொழிலாளர்கள் தேவைகளை மேலும் அதிகரித்து வருகின்றன என்று கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் (ACA) மேலும் குறிப்பிடுகின்ற போக்குகளுக்கு சுட்டிக்காட்டுகிறது. ஒபாமாவாக அல்லது சுகாதார சீர்திருத்தமாக குறிப்பிடப்படும் ஏசிஏ குறிப்பாக டாக்டர்கள் மற்றும் தாதிகளுக்கு அதிகரித்து வரும் கோரிக்கைகளால், குறிப்பாக நாட்டின் முதன்மைப் பகுதிகளில் குறிப்பாக நாட்டின் சில பகுதிகளில் மோசமடையக்கூடும்.

சுகாதார ஊழியர்களுக்கான ACA ஏன் அதிகரித்து வருகிறது என்பதற்கான காரணங்கள்

ACA அதிகரித்து வரும் தேவை, சுகாதார காப்பீடு கொள்கையால் காப்பீடு செய்யப்படாத நாட்டிலுள்ள மக்களின் எண்ணிக்கையை குறைப்பதன் மூலம் ஆகும். காப்பீட்டு விகிதத்தை அதிகரிப்பதன் மூலம், இது, சுகாதார சேவைகளுக்கான கூடுதல் தேவைகளை உருவாக்குகிறது. பிராட்லி பல்கலைக்கழகம் உட்பட சில ஆதாரங்கள், காப்பீடு அல்லாத விகிதத்தை 9.2 சதவிகிதமாக குறைத்துள்ளன, இது 50 ஆண்டுகளில் மிகக் குறைந்த விகிதமாகும். நர்சிங் தொழிலாளர்கள் மற்றும் நர்சிங் ஸ்கூல் மாணவர் சேர்க்கை பற்றிய ACA இன் தாக்கத்தின் மீதான அவர்களின் அறிக்கை கூறுகிறது: "ACA இன் செயலாக்கம் APRN களுக்கு (மேம்பட்ட பயிற்சி பெற்ற செவிலியர்கள்) முன்னோடியில்லாத வாய்ப்பை முதன்மை பாதுகாப்பு வழங்குவதற்கும், . "

பிரட்லி பல்கலைக்கழக இன்ஃபோசிஃபிகேஷன் படி, புகழ் மற்றும் கோரிக்கைகளை வளர்ப்பது மருத்துவப் பயிற்சி நிகழ்ச்சித் திட்டங்களின் மருத்துவர் (DNP) ஆகும். "டாக்டர் ஆஃப் நர்சிங் பிராக்டிஸ் (DNP) செவிலியர்கள் மேம்பட்ட கொள்கை அறிவு மற்றும் வாதிடும் திறன் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளனர்" என்று அறிக்கை கூறுகிறது. 2013-2014 ஆண்டில் DNP திட்டங்களில் 18,352 மாணவர்கள் சேர்ந்திருந்தனர் என்று குறிப்பிட்டுள்ளது.

மன நல பராமரிப்பு வளர்ச்சி

முதன்மை கவனிப்பு துறையில் பற்றாக்குறையுடனும் கூடுதலாக, ACA அடுத்து, மனநல பராமரிப்பும் தொழிலாளர்களிடையே கசப்பு உணர்கிறது. அதிகரித்துவரும் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய உதவுவதற்காக, பல பள்ளிகள் ஆலோசனை மற்றும் நடத்தை சுகாதார பட்டப்படிப்பு திட்டங்களை விரிவுபடுத்துகின்றன. பிராட்லி பல்கலைக் கழகத்தின் கருத்துப்படி, கிட்டத்தட்ட அரை (47.4 சதவிகிதம்) அமெரிக்கர்கள் தங்கள் வாழ்நாளில் ஒரு வகையான மனநல பிரச்சினையை அனுபவிப்பார்கள்.

உலக சுகாதார அமைப்பு (WHO) கருத்துப்படி அமெரிக்காவில் உள்ள மனநலத்திறன் விகிதம் உலகிலேயே மிக உயர்ந்தவையாகும்.

மேம்பட்ட பயிற்சி மருத்துவர்கள்

பல தொழில் மற்றும் சுகாதார வசதிகள் முதன்மை பராமரிப்பு மற்றும் நடத்தை சுகாதார தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய உதவும் NPs (நர்ஸ் பயிற்சியாளர்கள்) மற்றும் PA கள் (மருத்துவர் உதவியாளர்கள்) போன்ற மேம்பட்ட நடைமுறை வழங்குநர்கள் மாறி வருகின்றன. மேம்பட்ட நடைமுறையில் மருத்துவர்கள் ஏற்கனவே கோரிக்கை மற்றும் பணியமர்த்தல் ஒரு ஸ்பைக் அனுபவிக்கும், ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்கள் அறிக்கை பல. எடுத்துக்காட்டாக, மெடிகஸ் ஃபர்ம், ஒரு தேசிய மருத்துவர் மற்றும் மேம்பட்ட நடைமுறையில் மருத்துவ நிபுணர் தேடல் நிறுவனம், 2014 ஆம் ஆண்டு மற்றும் 2015 ஆம் ஆண்டில் தேசிய மருத்துவப் பணியாளர்களின் வருடாந்திர வேலை வாய்ப்பு சுருக்க அறிக்கையின் படி, மருத்துவர்கள் அல்லாதோர் வழங்குநர்களின் வேலை வாய்ப்பு நடவடிக்கைகளில் கூர்மையான அதிகரிப்பு காட்டியுள்ளது. 2015 ஆம் ஆண்டில், மேம்பட்ட நடைமுறை வழங்குநர்களின் எண்ணிக்கை, மொத்த வாடிக்கையாளர் இடவசதிகளில் 8.3 சதவிகிதம், கடந்த ஆண்டின் 6.34 சதவிகிதம், மற்றும் 2012 ல் 1.32 சதவிகிதம் வளர்ந்தது. 2015 ஆம் ஆண்டில், மருத்துவ உதவி நிறுவனங்களின் வாடிக்கையாளர்களால், .

மருத்துவத் தேவைகளுக்காக ஹெல்த் இழப்பீட்டுத் தேவை அதிகரித்துள்ளது

அதிகரித்த கோரிக்கை மற்றும் சாத்தியமான பற்றாக்குறையால் சம்பள உயர்வுகளின் போக்கு அதிகரிக்கும்.

மருத்துவர்கள் மற்றும் மருத்துவர்களுக்கு ஊதியம் மற்றும் ஊதியங்கள் பல ஆண்டுகளாக மேல்நோக்கிப் போயுள்ளன. கூடுதலாக, கையெழுத்திடும் போனஸ் கையொப்பமிடப்பட்டதால், பெர்க், மருத்துவர்களால் நியமிக்கப்பட்டபோது, ​​குறைந்தபட்சம் 70 சதவிகிதம் கையெழுத்திட்ட போனஸ் சம்பந்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்புகளைக் கொண்டிருக்கும். மெடிகஸ் ஃபியூம்ஸின் வேலை வாய்ப்பு அறிக்கையின் படி, போனஸில் கையொப்பமிட்ட சராசரி மருத்துவர் 23,663 டாலர் வரை வளர்ந்தார், மேலும் சில நிபுணர்கள் 6,000 டாலர் கையெழுத்திட்டனர் $ 100,000 முதல் $ 250,000 வரை.

சமீபத்தில், NP க்கள் மற்றும் பொதுமக்களுக்கு போனஸ் கையொப்பமிட்டது ஏறக்குறைய கவனிக்கப்படாதது, ஆனால் சமீபத்தில் ஒரு வேலை ஏற்றுக்கொள்ளும் நடைமுறை நடைமுறை மருத்துவர்களை ஊக்குவிப்பதற்காக போனஸ் கையொப்பமிடல் பயன்பாடு பொதுவானதாகி வருகிறது.

PA க்களுக்கு சராசரியாக கையொப்பமிடும் போனஸ் 2015 ல் $ 6,250 ஆகும், இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்னர் $ 3,000 சராசரியை விட அதிகமாக இருந்தது.

போனஸில் கையொப்பமிடலுடன் கூடுதலாக, ஒரு புதிய சமூகத்திற்கு மாற்றுவதற்கு செலவழிக்கப்படுவதற்கு உதவுவதற்கு மறுசீரமைப்பு தொகுப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன, மேலும் மாணவர் கடனைத் திருப்பிச் செலுத்துவதால் மாணவர்களுக்கான ஒரு பிரபலமான பெர்க்கும் கூட.

இந்த அனைத்து போக்குகளும் சுகாதார சீர்திருத்தத்தால் மட்டுமே ஏற்படவில்லை. வயதான மக்கள்தொகை மற்றும் மருத்துவத்தில் முன்னேற்றங்கள் காரணமாக, சுகாதார பராமரிப்புக்கான கோரிக்கை முன்னோக்கிப் போயுள்ளது, மேலும் கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்புச் சட்டத்தை அமல்படுத்துவது மேலும் அமெரிக்கர்கள் சுகாதார காப்பீட்டைப் பெறும் வாய்ப்பை அதிகப்படுத்தி, தேவை அதிகரிக்கக்கூடும். எனினும், சில கிராமப்புற பகுதிகளில், குறிப்பாக முதன்மையான கவனிப்பு மற்றும் நடத்தை ஆரோக்கியம் போன்றவற்றில் மேலே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள உயர்-தேவை துறைகள், பல இடங்களில் பற்றாக்குறை மற்றும் சில சிறப்பம்சங்கள் காரணமாக, ஒரு மருத்துவர் அணுகலை எப்போதும் உத்தரவாதமளிக்க முடியாது. எனவே, மேம்பட்ட நடைமுறையில் மருத்துவர்களின் நோக்கம் மற்றும் வழங்குநர்கள் (தொலைநகல், முதலியன) ஆகியவற்றை நீட்டிக்க பிற வழிகளை கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் சுகாதார சேவைகளுக்கான தேவைகளை பூர்த்தி செய்வது மிக முக்கியமானது.

மருத்துவர் சம்பள உயர்வு

2016 அறிக்கையின்படி, 2015 ஆம் ஆண்டிற்கான அதிகபட்ச சிறப்புப் பணிகளில் மருத்துவர்கள் 'சம்பளம் அதிகரித்துள்ளது. மருத்துவ குழு மேலாண்மை சங்கம் (எம்.ஜி.எம்.எம்.ஏ), மற்றும் பல ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களும், 2014 முதல் 2015 ஆம் ஆண்டு வரையிலான சிறப்பு அம்சங்களில் அதிகரித்து வரும் மருத்துவ சம்பளங்கள் பற்றிய அறிவிப்பை வெளியிட்டன.

Medicus நிறுவனத்தின் சம்பள முடிவு முதல் தடவையாக பலகை அதிகரிப்பைக் காட்டியது, ஜிம் ஸ்டோனின் தலைவின்படி, ஜனாதிபதி. "2014 ம் ஆண்டு முதல் 2014 ஆம் ஆண்டு வரையிலான அனைத்து வரவுசெலவுத்திட்டங்களும் சிறப்பாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ளன. இது எங்கள் வருடாந்த கணக்கெடுப்புக்கு முதன்மையானது" என அவர் குறிப்பிட்டார். "வருடாந்திர சம்பள கணக்கெடுப்புகளில் கடந்த சில ஆண்டுகளாக, சம்பளங்கள் அதிகமாக இருந்தன, சில ஆண்டுகளாக வளர்ச்சியடைந்த வளர்ச்சியைக் காட்டியுள்ளன, சில குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் கூட குறைபாடுகள் இருந்தன. இது நான் நினைவூட்டப்பட்ட முதல் வருடம் ஊதியத்தில் திடீரென அதிகரிப்பது தொடர்பான அனைத்து சிறப்புகளும், "கல் முடிவடைந்தது.