உங்கள் புற்று நோய் கண்டறிதல் பற்றி உங்கள் முதலாளிக்கு பேசுவது மிரட்டுவதாக இருக்கலாம். நீங்கள் அவரது எதிர்வினை மற்றும் நீங்கள் அலுவலகத்தில் சிகிச்சை வேண்டும் என்று வழி பற்றி கவலை இருக்கலாம். இந்த உரையாடலை அணுகும்போது, எந்த விதமான பாகுபாடுகளிலிருந்தும் உங்களைப் பாதுகாக்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் பதட்டமாக இருந்தால், உங்கள் முதலாளியுடன் அமர்ந்து முன் இந்த சட்டங்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
இது உங்கள் முதலாளியிடம் புற்றுநோயாளியுடன் பணியாற்றிய முதல் முறையாக இருக்கலாம், மேலும் உங்கள் உரிமைகள் மற்றும் விட்டுச்செல்லும் உங்கள் திறனைப் பாதுகாக்கும் சட்டங்களை அவர் அறிந்திருக்கலாம்.
உங்களுடைய முதலாளிகளுடன் ஒரு பெரிய உறவு இருந்தால் கூட, அது முடிந்தவரை திறந்த மற்றும் நேர்மையானதாக இருக்க வேண்டும். இன்னும் உங்கள் முதலாளி தெரியும், இன்னும் அவர் உங்களுக்கு உதவ முடியும்.
உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்
பல அமெரிக்க சட்டங்கள் பணியிட பாகுபாட்டிலிருந்து நாள்பட்ட நோய்களை முடக்குவதை மக்களைப் பாதுகாக்கிறது. உங்கள் முதலாளியுடன் உரையாடலைத் தொடங்குவதற்கு முன் இந்த சட்டங்களை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். இந்தச் சூழ்நிலை உங்கள் பணியிடத்தில் முன் வரக்கூடாது, எனவே உங்கள் உரிமைகள் தொடக்கத்திலிருந்து பாதுகாக்கப்படுவதை உறுதி செய்யும் ஒருவர் நீங்கள் இருக்க வேண்டும்.
குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் (ADA)
ADA புகார்களில் 2.5 சதவிகிதம் புற்றுநோயுடன் கூடிய மக்கள். பணியமர்த்தல், துப்பாக்கி சூடு, பதவி உயர்வு, பயிற்சி வாய்ப்புகள் மற்றும் பல நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றில் பாகுபாடுகளுக்கு எதிராக தொழிலாளர்களை ADA பாதுகாக்கிறது.
சட்டம் நியாயமான இடவசதிகளை ஏற்படுத்துவதற்கும் சட்டம் தேவைப்படுகிறது. எனவே, இயலாமை கொண்டவர்கள் அல்லது நீண்டகால நோயினால் பாதிக்கப்படும் நபர்கள் பணியிடத்தில் செயல்பட முடியும். வீட்டு வசதிக்காக அதை மாற்றுவதற்கு வேலை நேர அட்டவணையை மாற்றியமைப்பதில் இருந்து எதையும் சேர்க்க முடியும்.
குடும்ப மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் (FMLA)
இந்த சட்டம் 12 மாத காலத்திற்குள் 12 வாரங்கள் விடுமுறைக்கு வர அனுமதிக்கிறது.
இந்த விடுப்பு போது, ஒரு ஊழியர் வேலை பாதுகாக்கப்படுகிறது மற்றும் அந்த நபர் அவள் தகுதி இருக்கலாம் எந்த விளம்பரங்கள் கருதப்படுகிறது.
நீங்கள் ஒரு 12 வார வாரம் விடுப்பு எடுத்துக்கொள்ளலாம் அல்லது விடுப்புக்கான காரணம் அதே நேரத்தில் சிறிய அதிகரிப்பில் எடுத்துக்கொள்ளலாம். பெற்றோர், குழந்தை, அல்லது மனைவி ஆகியோர் FMLA விடுப்பு எடுத்துக்கொள்ளலாம். நீங்கள் ஒரு வருடத்தில் உங்கள் முதலாளியுடன் வேலை செய்திருந்தால், முந்தைய 12 மாதங்களில் 1,250 மணிநேரங்களில் வேலை செய்திருந்தால் மட்டுமே FMLA விடுப்புக்கு நீங்கள் தகுதியுடையவர்கள்.
சில அரிதான சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் 50 க்கும் குறைவான பணியாளர்களைக் கொண்டுள்ளனர், ஆனால் பலர் அதை வழங்கலாம் போன்ற, விடுப்பு வழங்குவதற்கு அவசியமில்லை. நீங்கள் FMLA விடுப்பு தேவைப்பட்டால் உங்கள் மனித வள பிரதிநிதியிடம் பேசவும்.
உங்கள் டாக்டருடன் பேசுங்கள்
உங்கள் சட்டரீதியான பாதுகாப்புகளைத் தெரிந்துகொள்வது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் மருத்துவரிடம் பேசவும் உங்கள் நிலைமையை மதிப்பீடு செய்யவும் முக்கியம். சிகிச்சையளிப்பதற்கான நேரம் தேவைப்படலாம் அல்லது அறுவை சிகிச்சையிலிருந்து மீட்க வேண்டும் என நினைத்தால் உங்கள் மருத்துவரிடம் கேளுங்கள் . சிகிச்சையின்போது பெரும்பாலான மக்கள் எப்படி உணர்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கலாம் மற்றும் உங்கள் பணி அட்டவணையைப் பற்றி அவருக்கு ஏதாவது பரிந்துரைகள் இருந்தால்.
நீங்கள் கவனமாக சிந்தித்துப் பாருங்கள், உங்களுக்குத் தேவைப்படும் எந்தவொரு வசதிகளையும் பட்டியலிடுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் கீமோதெரபி போது உணர எப்படி பற்றி பதட்டமாக இருந்தால், உங்கள் முதலாளி ஒரு வேலை பணி அட்டவணை சாத்தியம் குறிப்பிட வேண்டும்.
உங்களுக்குத் தேவைப்படாததை நீங்கள் உறுதியாகக் கொள்ளவில்லை என்றால், உங்களுக்கு இன்னும் தெரிந்திருக்கும் போது உங்கள் முதலாளிக்கு மீண்டும் வருவீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். நீங்கள் நம்பமுடியாத எதிர்பார்ப்புகளை உருவாக்க விரும்பாததால் எல்லாம் இயல்பானதாக தொடரும் என்று உறுதிபட வேண்டாம்.
நீங்கள் உங்கள் முதலாளருடன் பேசும் போது உங்களுக்கு வசதியான இடவசதி மற்றும் டாக்டர் பரிந்துரைகளை பட்டியலிடுங்கள். மேலும், ஒரு சில வெற்று தாள்களை எடுக்க மறந்துவிடாதீர்கள். உங்கள் முதலாளி உடன் உள்ள உறவைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்கள் புற்றுநோய் கண்டறிதலைப் பற்றிய உங்கள் உரையாடல்களின் பதிவுகளை வைத்திருப்பது முக்கியம். சமீபத்திய செயல்திறன் மதிப்புரைகளின் நகலை நீங்கள் செய்ய வேண்டும். எதிர்காலத்தில் உங்கள் முதலாளியிடம் சிக்கல் இருந்தால், கவனமாக பதிவு செய்யலாம்.
உரையாடலைத் தொடங்குங்கள்
உங்கள் பணியிட அமைப்பைப் பொறுத்து, உங்கள் நோயறிதலைப் பற்றி பேச உங்கள் முதலாளி உடன் சந்திப்பதை நீங்கள் விரும்பலாம். அப்படியானால், நேரத்தைச் சரியாகக் கொண்டுவருவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் எல்லா குறிப்புகளையும் எளிதில் பெறலாம். தொடங்கும் முன், ஒரு ஆழமான மூச்சு எடுத்து. பெரும்பாலான முதலாளிகள் நோயாளிகளுடன் வேலை செய்யும் நபர்களுடன் வேலை செய்ய தயாராக இருப்பதை விட அதிகம்.
> ஆதாரங்கள்:
> "குடும்பம் மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம்." Cancer.org. 11/21/2014. அமெரிக்க புற்றுநோய் சங்கம். http://www.cancer.org/docroot/MIT/content/MIT_3_2X_Family_and_Medical_Leave_Act.aspx
> "அமெரிக்கர்கள் குறைபாடுகள் சட்டம்: புற்றுநோய் எதிர்கொள்ளும் மக்கள் தகவல்." Cancer.org . 11/21/2014. அமெரிக்க புற்றுநோய் சங்கம். http://www.cancer.org/treatment/findingandpayingfortreatment/understandingfinancialandlegalmatters/americans-with-disabilities-act
> "எடுத்துக்கொள்ளும் நேரம்: புற்றுநோய் கொண்ட மக்கள் ஆதரவு." Cancer.gov. மே 2014. தேசிய புற்றுநோய் நிறுவனம். http://www.cancer.gov/publications/patient-education/taking-time