நீங்கள் மனநல நர்சிங் ஒரு தொழில் ஆர்வம்? ஒரு மனநல நர்சிங் தொழிலில் எதிர்பார்ப்பதைப் பற்றி மேலும் அறியவும், இந்த பாத்திரம் உங்களுக்காக பொருத்தமாக இருக்கலாம்.
ஒரு நர்ஸ் பார் பெர்ஸ்பெக்ட்
"நான் இங்கே இருக்கிறேன் என்று மிகவும் சந்தோஷமாக இருக்கிறேன், என்னுடைய ஜெபங்களுக்கு பதில் கிடைத்திருக்கிறது, நான் இங்கு இருந்து ஓய்வு பெறுவேன்." நோரபா ஃபேபிகர், ஆர்.என். , தென் கலிஃபோர்னியாவின் வைட் மெமோரியல் ஹாஸ்பிடலில் உள்ள நாரஸ் ஃபேபிகர், நர்ஸின் நடத்தை ஆகியவை மனநல நர்சிங் என்ற தனது தொழிற்பாட்டு தொடர்பாக, நடத்தை மருத்துவம் என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன.
நன்மைகள் மற்றும் சவால்கள்
மனநல நர்சிங் உள்ளார்ந்த வெகுமதிகளை வழங்குகிறது ஆனால் மனநல நோக்கு மற்றும் பொது விழிப்புணர்வு பற்றாக்குறை உள்ளிட்ட குறிப்பிடத்தக்க சவால்கள் இல்லாமல் இல்லை. நோயாளிகளிடமிருந்தும் அல்லது ஊழியர்களிடமிருந்தும் வன்முறை செயல்களில் சில நேரங்களில் இது ஏற்படலாம். எனினும், மனநலத்திறன் பற்றி உணர்ச்சிவசப்பட்ட நர்ஸ்கள் இது தடுக்காது. இந்த அர்ப்பணித்த செவிலியர்கள், மனநல நர்சிங் நன்மைகள் இந்த அடிக்கடி தீவிர சவாலான துறையில் குறைபாடுகள் கடந்து.
அவசரகால மருத்துவத்தில் எட்டு ஆண்டுகள் பணியாற்றிய பிறகு, நோரா ஒரு குடும்ப உறுப்பினராக இருந்தார், அவர் மனநல நோயாளிகளை மீட்பதற்காக 71-படுக்கை "போர்டு-மற்றும்-பாதுகாப்பு" (குடியிருப்பு) வசதியுடன் இயங்கினார். "அவளுடைய குடும்பத்தாரைப் போலவே குடும்பத்தாரையும் அவர் கையாண்டார்," நோரா தன் அத்தை பற்றி விவரித்தார். அவளது நோயாளிகளிடமிருந்து பரஸ்பர மரியாதை கிடைத்தது, அவளுக்கு சிறந்த பாதுகாப்பு அளிக்க அவர் உதவியது.
முரண்பாடாக, நோரா, பள்ளியில் படிக்கும்போதெல்லாம் மனநல மற்றும் உளவியல் படிப்புகளுக்கு உண்மையில் அக்கறை காட்டவில்லை என்று கூறுகிறார், ஆரம்பத்தில் ஒரு தொழிற்பயிற்சி என்று மனநல நர்சிங் கூட கருதவில்லை. ஆனால் அவசர அறையில் சில மனநல நோயாளிகளுடன் அவரது அனுபவம், அவளது அத்தை உத்வேகத்துடன் இணைந்து, இந்த சவாலான நோயாளிகளுடன் பணியாற்றும் ஆர்வத்தை தூண்டிவிட்டது.
கல்வி மற்றும் பணியமர்த்தல் செயல்முறை
இருப்பினும், மனநல நர்சிங்கில் கணிசமான அளவு அனுபவம் இல்லாததால், வயலில் பணியாற்றுவதற்கு முதலில் கடினமாக இருந்தது. மனநல நர்சிங்கில் அனுபவம் இல்லாதிருந்ததால் பல மனநல நிலைமைகளுக்கு விண்ணப்பித்த பின்னர், நோரா இந்தத் துறையில் படிப்பைத் தொடங்கினார், திறமை மற்றும் அறிவைப் பரிசீலித்து அவரால் வெற்றி பெறத் தொடங்கினார். பின்னர் வெள்ளை மாவீரியல் கண்டுபிடித்தார், அங்கே அணிவகுப்பில் கிளிக் செய்தார்.
நோரா அவசரகால மருத்துவத்தில் எட்டு ஆண்டுகள் மருத்துவ அனுபவத்தை கொண்டிருந்த போதிலும், வெனி மெமோரியல் முகாமைத்துவக் குழுவில் பணிபுரிய தகுதியுடையவராக இருப்பதை அவர் உறுதிப்படுத்த வேண்டியிருந்தது. "நான் வேண்டிக்கொண்டேன் மற்றும் கெஞ்சினேன் மற்றும் அவர்கள் என்னை மிகவும் நீண்ட நேரம் பேட்டி." நோரா கூடுதல் பயிற்சிக்காகவும், பாத்திரத்திற்காக தன்னை மேலும் தகுதி பெறவும் படிக்கவும் ஒப்புக்கொண்டார். அது ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்தது. "வெனி மெமோரியல் ஒரு சிறந்த நிர்வாக குழு, ஆதரவு அமைப்பு மற்றும் பயிற்சி ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது," நோரா விளக்குகிறார், "நான் இங்கு அதிகம் கற்றுக் கொண்டேன், இப்பொழுது நானும் நானும் பொறுப்பேற்கிறேன்."
நோரனின் தாமதத்திற்கு பதவி உயர்வு அவரது பாத்திரத்தில் கூடுதல் பொறுப்புகளை வழங்கியது. "நான் ஒரு குழுத் தலைவர், நான் பணியாற்றுவதற்கும் திட்டமிடுவதற்கும் உதவுகிறேன், மேலும் மாற்றத்தின் துவக்கத்தில் சிகிச்சை திட்டங்களையும் அறிக்கைகளையும் நாங்கள் செய்கிறோம்." பொறுப்பான நர்ஸ், நோரா மருந்து நர்ஸ், ஊழியர்களின் மனநல மருத்துவர், மற்றும் சமூக தொழிலாளர்கள் மற்றும் சிகிச்சை குழுவின் மற்ற உறுப்பினர்களுடன் ஆலோசிக்கிறார்.
மனநோய் நோயாளிகளுடன் பணிபுரியும் அனைவருக்கும் அல்ல, நோரா ஆலோசனை கூறுகிறார். "உங்கள் இதயம் அதில் உண்மையாக இருக்க வேண்டும், இந்த நோயாளிகளுக்கு உதவுவது உண்மையாக வேண்டும்." நோராவின் படி, மனநல செவிலியர்களுக்கு மிகப்பெரிய சவால்களில் ஒன்று, ஒரு கொந்தளிப்பான நோயாளி வன்முறைக்கு ஆளானால். இது அடிக்கடி நடக்காது, நீங்கள் வாய்மொழி மற்றும் அல்லாத சொற்கள் குறிப்புகள் மற்றும் ஒரு வெளிப்படையான தயார் செய்ய அறிகுறிகள் மதிப்பிட கற்று, ஆனால் "நான் முதலில் பயமாக இருந்தது," நோரா ஒப்புக்கொள்கிறார். மனநல மருத்துவத்தில் பணியாற்றுவதில் இருந்து சில செவிலியர்கள் தடுக்கக்கூடிய பொதுவான பயம் இது என்று அவள் உணர்கிறாள். இருப்பினும், வலுவான நர்சிங் மற்றும் முகாமைத்துவ குழுவிலிருந்து குழுப்பணி மற்றும் வழிகாட்டுதலுடன், நர்ஸ்கள் எவ்வாறு தயாரிப்பது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது, ஒரு நேர்மறையான விளைவுக்கான ஆபத்தான சூழ்நிலையை எப்படி நிர்வகிக்க வேண்டும் என்பதைக் கற்றுக் கொள்கிறது.
நோரா போன்ற நர்சுகளுக்கு, நோயாளியின் திருப்புமுனை இறுதி வெகுமதி ஆகும். உதாரணமாக ஒரு வருடம் பேசிய ஒரு நோயாளி, திடீரென்று "ஹாய்" என்று கூறுகிறார், உங்கள் புதிய கூந்தலைப் பாராட்டுகிறார் அல்லது ஒரு கட்டிக்கு கேட்கிறார், இது மிகுந்த திருப்தி தருணங்களை தருகிறது, நோரா விளக்குகிறார். மனநல நோயாளிகள் சமுதாயத்தால் சமுதாயத்தால் மோசமாக கருதப்படுகிறார்கள், அதனால் அவர்களை மரியாதையுடன் நடத்துகிறார்கள், சக மனிதர்கள், மிக நீண்ட வழியில் செல்கிறார்கள்.
பல உளவியல் மன நோயாளிகளுக்கு அவர்களின் மனநிலைக்கு ஏற்படுத்தும் அல்லது பங்களிக்கும் மருத்துவ பிரச்சினைகள் இருப்பதால் நோரா மருத்துவ-அறுவை சிகிச்சை மருத்துவத்தில் அனுபவத்தை பெறுவதற்கான வருங்கால மனநல நர்ஸ்களை அறிவுறுத்துகிறார். கூடுதலாக, நோரா, மாநாடுகள் மற்றும் மாநாடுகளில் கலந்துகொள்வது, மனநல நர்சிங் துறையில் மற்றவர்களுடன் தற்போதைய மற்றும் நெட்வொர்க்கில் இருக்க பரிந்துரைக்கிறது. "மனநல செவிலியர்களுக்கான தொழில் வாய்ப்புகள் மிகவும் திறந்தவை" என்று அவர் கூறுகிறார், மனச்சோர்வு அல்லது பிற நோய்களால் பாதிக்கப்பட்ட நோயாளிகளின் எண்ணிக்கையிலும், முதுமை மறதி ஏற்படுகின்ற வயதான மக்களிடமிருந்தும் ஒரு வலுவான வேலையை மேற்பார்வையிடுகிறார். ஆஸ்பத்திரி கிளினிக்குகள், உதவி வாழ்க்கை வசதிகள், போதை பழக்கம் / புனர்வாழ்வு மையங்கள் மற்றும் வீட்டுக் சுகாதாரப் பராமரிப்பு போன்ற பல்வேறு வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன.
மனநல நர்சுகள் சவால்களை ஏற்றுக்கொள்ளவும், சமாளிக்கும் மனநிலையை பராமரிக்கவும் அவற்றை சமாளிக்கவும் தயாராக இருக்க வேண்டும். நோயாளியின் மனநிலையை அதிகரிக்காததால் அழுத்தத்தை மீறுவது அமைதியானது. எம்பதி என்பது மற்றொரு முக்கிய சிறப்பம்சமாகும் - ஒருவர் நோயாளி காலணிகளில் தங்களை வைத்துக்கொள்வதோடு அதற்கேற்ப அவர்களுக்கு சிகிச்சையளிக்கவும் வேண்டும்.
கூடுதலாக, நேர்காணலில் நிறைய கேள்விகளைக் கேட்டு, நல்ல பொருத்தம் பார்க்கவும். பயிற்சி மற்றும் ஆதரவைப் பற்றி பேட்டியாளரை கேளுங்கள், நிர்வாகமானது மோதல் மற்றும் அவசரநிலைகளை எவ்வாறு கையாள்வது மற்றும் வசதிகளின் முக்கிய மதிப்புகள் மற்றும் அணுகுமுறை பற்றி அறிந்து கொள்வது. வெள்ளை நினைவகம் நோராவுக்கு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கும் ஒரு கிறிஸ்தவ நிறுவனம். பிரார்த்தனை ஒவ்வொரு காலை மற்றும் தினசரி குழு huddles கூடுதல் ஆதரவு மற்றும் பிரதிபலிப்பு வழங்க, இது நாள் முழுவதும் உதவுகிறது. அவளுக்கு நல்ல வேலை கிடைத்துவிட்டது என்று ஒப்புக் கொண்டது, காலப்போக்கில் அவள் நம்பிக்கையை வளர்த்துக் கொள்ள உதவியது, தொடர்ச்சியான வெற்றிக்காக அவளை உந்துவித்தது.
ஒரு வித்தியாசம், ஒரு நேரத்தில் ஒரு நோயாளி
"என் வேலையைச் செய்வது என் நோயாளிகளுடன் என் தொடர்புத்திறனிலிருந்து உண்மையில் இருந்து வருகிறது, அவர்களது வாழ்வில் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்த முடியுமெனில், நான் அதை திருப்தி படுத்துகிறேன், உளப்பிணி நர்சிங் என்னை ஒரு அறிகுறி அல்லது நோயல்ல, முழு நபரைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள அனுமதிக்கிறது" சுன்னி டிஷ்மேன் என்கிறார், ரெனிநிக் நரம்பியல் மருத்துவமனையின் நிர்வாக நர்ஸ் I, யூ.சி.எல்.ஏ.யில் உள்ள 24-படுக்கையில் உள்நோயாளி அலகு. "ஒரு மனநல நர்ஸ் ஒருவர் நோயாளிக்கு ஒரு உறவை கட்டியெழுப்ப வேண்டும், துரதிருஷ்டவசமாக, மனநலத்திறன் அனைத்து வாழ்க்கைத் தரத்தையும் பாதிக்கிறது: அனைத்து வயதினரும், அனைத்து இனங்களும், மதங்களும், நிறங்களும்." ஆகையால், சுன்னி தனது தொழில் வாழ்க்கையில் பொது மக்களைக் காப்பாற்றும் விதமாக மாறிவிட்டது, வெறும் வேலை அல்ல. "நான் அவர்களை நியாயப்படுத்தாமல் மக்களைக் காண முடிகிறது ... ஒரு உளவியல் நர்ஸ் எனக்கு ஒரு சிறந்த நபராக இருப்பதை நான் உணர்கிறேன், எனது சக பணியாளர்களிடமிருந்தும் என் நோயாளிகளிடமிருந்தும் கற்றுக்கொள்கிறேன்."
சுன்னியின் மனநல மருத்துவத்தில் ஆர்வம் அவரது வாழ்க்கையில் ஆரம்பத்தில் தொடங்கியது. "பள்ளியில் என் உளவியல் சுழற்சி அனுபவித்தேன் முதலில் நான் ஒரு OB / GYN நர்ஸ் இருக்க வேண்டும், ஆனால் நான் என் உளவியல் சுழற்சி முடிந்ததும், நான் அந்த துறையில் மிகவும் வசதியாக உணர்ந்தேன்."
நர்சிங் மற்றும் பொது சுகாதார சான்றிதழில் அவரது இளங்கலை பட்டத்திற்கும் கூடுதலாக, சுன்னி மேலும் UCLA இல் ஒரு கூட்டுறவு முடித்து, அங்கு சுய-காய்ச்சல் நடத்தைகள் (SIB) மதிப்பீட்டை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு நடைமுறை நடைமுறை செயல்படுத்தப்பட்டது. அவர் ரெஸ்னிக்கில் ஒரு செவிலியர் கல்வியாளர் மற்றும் சார்ஜ் செவிலியர் ஆவார். "ஒரு வழக்கமான வேலை வாரம் எங்கள் அலகு முழுவதுமாக முழுதாக உள்ளது (24 நோயாளிகள்), பல்வேறு மன நோய்களைக் கொண்ட கடுமையான நோயாளிகளின் கலவை."
சுன்னி வெள்ளி மூலம் எட்டு மணி நேர மாற்றம், திங்கள் வேலை, அவரது சக ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் சில வார இறுதிகளில் உட்பட எட்டு - மற்றும் பன்னிரண்டு மணி நேர மாற்றங்கள் ஒரு கலவை வேலை செய்யும் போது. தினசரி மாற்றங்களை மேற்பார்வை செய்கிறார் மற்றும் குழு நிகழ்ச்சிகளை மேம்படுத்துகிறார், தினசரி சிகிச்சை சுற்றுப்பகுதிகளில் கலந்துகொள்கிறார், நடைமுறையில் மேம்படுத்த வழிகளை விவாதிக்க பல்வேறு கூட்டங்களும் குழுக்களும். "நான் அன்றாட பணியாளர்கள் நியமங்களை நிறைவு செய்து, யூனிட் திட்டங்கள் (குழுக்கள் மற்றும் செயல்பாடுகள்) செயல்பட்டு வருகின்றன, நோயாளிகள் கலந்துகொண்டு சிகிச்சை அளிக்கப்படுகிறார்கள் மற்றும் என் நோயாளிகளுக்கு ஒரு வாரம் ஒரு முறை 50 நிமிட பயிற்சிக் குழுவை நான் வழிநடத்துகிறேன்."
சுன்னி பல மனநல மருத்துவத்தில் ஒரு தொழில்வாழ்க்கையை கருத்தில் கொண்டு செவிலியர்கள் பல ஆலோசனைகளை பகிர்ந்து கொள்கிறார். "ஒரு தொழில்முறை செவிலியர் என, அது உங்கள் துறையில் தற்போதைய இருக்க எப்போதும் முக்கியம் புதிய நோய்கள் மற்றும் நோய்கள் சிகிச்சை புதிய கருத்துக்கள் மற்றும் புதிய சிகிச்சை முறைகள் தொடர்ந்து உருவாக்கப்பட்டது என்பதால், சமீபத்திய நடைமுறையில் போக்குகள் பின்பற்றவும்." சிறந்த பராமரிப்பை வழங்குவதற்காக ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு தொழில்முறை தூரத்தை பராமரிக்கும் அதே நேரத்தில் நர்ஸ்கள் கருணையுடன் மற்றும் மனநிறைவோடு இருப்பதாக அவர் தெரிவிக்கிறார். மனநல நர்ஸ்கள் தங்களைத் தட்டிக் கொள்ளவோ தணிக்கை செய்யவோ அனுமதிக்காதது முக்கியம். "உங்கள் நோயாளிகள் நோய்வாய்பட்டிருக்கிறார்கள் - அவற்றின் நோய்க்கு காரணம் இல்லை, அவர்களை கண்ணியமாகவும் மரியாதையுடனும் நடத்துங்கள், உங்கள் நோயாளிகளுக்குப் போதும், நீங்கள் நன்றாக இருப்பீர்கள்" என்று சுன்னி முடிக்கிறார்.
நோயாளிகளுக்கு கவலை இல்லை 'யாரும் கவலைப்பட வேண்டும்'
Cathy W., தெற்கு கலிபோர்னியாவில் ஒரு இலவச-நிலை மனநல மருத்துவமனைக்கான நர்சிங் இயக்குனர், மனநல நர்சிங் "ஒரு அழைப்பு - நீங்கள் நேசிக்கிறீர்கள் அல்லது வெறுக்கிறீர்கள்" என்று விவரிக்கிறார், அவள் வெளிப்படையாக அதை நேசிக்கிறார். மயக்க நிலையில் உள்ள பல உப-விசேஷங்கள் உட்பட பல்வேறு வகையான நர்சிங் சிறப்புகளில் பணிபுரிந்தார். மிகவும் கடுமையான, கடுமையான, மற்றும் உளப்பிணி நோயாளிகளுடன் பணிபுரியும் வேடங்களில் அவர் ஈர்க்கப்படுகிறார், இது பெரும்பாலும் மிகவும் சவாலான வழக்குகளாக இருக்கலாம், "யாரும் கவனிக்க விரும்பவில்லை." தனது மருத்துவ சுழற்சிகளில் வளர்ச்சியடைந்த மனநல துறையில் கத்தியின் ஆர்வம் மற்றும் அவர் 1995 ஆம் ஆண்டு முதல் மனநலத்தில் பணிபுரிந்தார்.
"ஒவ்வொரு நோயறிதல் வேறுபட்டது, நீங்கள் மருத்துவத்தில் செய்யும் ஒவ்வொரு அறிகுறிகளுக்கும் அதே அறிகுறிகளையும் அறிகுறிகளையும் நீங்கள் காணவில்லை" என்று கேத்தி விளக்குகிறார், மேலும் பெரும்பாலான மனநல செவிலியர்கள் கூடுதல் சவால்களைத் தழுவுகின்றனர். நீங்கள் உடனடியாக திருப்தி விரும்பினால், மனநல நர்சிங் உங்களுக்கு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கலாம். முன்னேற்றம் மனநல நிகழ்வுகளில் நீண்ட காலம் எடுக்கிறது. ஒரு அவசர அறை அமைப்பைப் போலல்லாது, ஒரு நபர் உடைந்த எலும்பு அல்லது ஒரு கிழிந்த பிணைப்புடன் வருவதோடு, அறுவை சிகிச்சைக்குப் பிறகு அல்லது மற்ற சிகிச்சையின் பின்னர் வீட்டிற்கு செல்கிறார், மனநல மேம்பாடு பெரும்பாலும் மூன்று அல்லது ஐந்து நாட்களுக்கு குறைந்தபட்சம் எடுக்கும். இதனைத் தொடர்ந்து, கேத்தி விளக்குகிறது, பராமரிப்பின் தொடர்ச்சியாக இருக்கிறது, நோயாளிகளை நோயாளிகளுக்கு மேம்படுத்தவும், காலப்போக்கில் மருந்துகள் மற்றும் சிகிச்சையைப் பிரதிபலிக்கவும் செவிலியர்கள் உதவுகிறது.
மனநல நர்சிங் துறையில் அவரது விருப்பத்திற்கு கூடுதலாக, Cathy தனது துறையில் "தடித்த தோல்" மற்றும் கடுமையான காதல் அவரது வெற்றி காரணம். கூடுதலாக, நோராவைப்போல், கேத்தி மருத்துவ மனநல மருத்துவத்தில் மருத்துவப் பிரச்சினைகளைப் புரிந்துகொள்வதற்கு உதவுகிறது.
உளவியல் நர்சிங்கில் வெற்றி பெறுதல்
மனநல மருத்துவத்தில் 15 ஆண்டு அனுபவம் கொண்ட நர்சிங் இயக்குனராக, கேத்தி டபிள்யூ. இந்த சவாலான துறையில் ஒரு வெற்றிகரமான தொழிலை பெற்றுக்கொள்வதற்கும் ஊக்கப்படுத்துவதற்கும் ஒரு சிறந்த புரிந்துணர்வை வழங்க முடியும். அவளுடைய ஊழியர்களை நேர்காணல் செய்து, பணியமர்த்துவதற்கு அவர் பொறுப்பாளியாக உள்ளார், மேலும் அவரது குழு உறுப்பினர்களிடமிருந்து அவர் பெறும் முக்கியமான சிறப்பியல்புகளில் பின்வருமாறு பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது:
- செயலில் கேட்கும் திறன்கள் (எந்த பாகுபாடுமின்றி - கதவை முன் அனைத்து முன் கருதப்பட்ட தீர்ப்புகள் சரிபார்க்க)
- தன்னாட்சி
- விமர்சன சிந்தனை
- திறந்த மனதுடனான
- அணிவகுப்பு மற்றும் மோதல் தீர்மானம்
மனநல நர்ஸ்கள் ஒரு ஒத்துழைப்பு குழு அலகு நன்றாக வேலை செய்ய முடியும், ஆனால் சுதந்திரமாக செயல்பட முடியும். பல்வேறு சிந்தனைகளும் கோட்பாடுகளும் உள்ளிட்ட உளவியல் சிந்தனையியல் மற்றும் உளவியலின் கொள்கைகளை பற்றி கேட்டி ஆலோசனை கூறுகிறார். மேலும், உங்கள் குறிப்பிட்ட மாநில மற்றும் மாவட்ட சட்ட சிக்கல்கள் மற்றும் உளவியல் சட்டங்களை ஆராய உதவுகிறது. ஒவ்வொரு மாவட்டமும் நிபுணர்களின் மனநல நோயாளிகளுக்கு சிகிச்சையளிப்பதில் வேறுபட்டது, உரிமம் தேவைகள், ஊழியர்கள் விகிதங்கள், 5150 வைத்திருப்பவர்கள், நோயாளி சேர்க்கை, போன்றவை உட்பட வேறுபாடுகள்