ஒரு தெய்வீகக் கூட்டியிடம் கௌரவத்திற்கான யோசனைகள்

ஒரு பணியாளர் நினைவகம் அலைவரிசையை வைத்திருப்பது அர்த்தமுள்ள வழிகள்

ஒரு சக பணியாளர், சக ஊழியர் அல்லது வணிகச் சங்கம் இறந்துவிட்டால், ஊழியர்களின் உறுப்பினர்கள் மீது ஏற்படும் விளைவு பொதுவாக நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தால் பாதிக்கப்படாது, இறந்தவர்களின் சக ஊழியர்களுக்கும் அவரது உடனடி குடும்பத்தாலும் அனுபவித்த துயரங்களைப் போலவே நெருங்கிய நண்பர்கள்.

துரதிருஷ்டவசமாக, தொழிலாளர்கள் தவறான நம்பிக்கையில் விரைவாக முடிந்தவரை விரைவாக "நகர்த்த" முயற்சிக்கின்றனர், இது குறைந்தபட்சம், ஊழியர் மனக்குறை மற்றும் உற்பத்தித்திறன் ஆகியவற்றில் சிறந்தது என்று கூறுகிறது.

ஏன் ஒரு துயரகரமான கூட்டாளி மாடல்களை கௌரவிப்பதற்கான ஒரு புள்ளியை உருவாக்குகிறது

உண்மையில், நிறுவனங்கள் மற்றும் அவர்களது எஞ்சியுள்ள ஊழியர்கள் ஒரு ஊழியர் / பணியாளரின் மரணம் ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட மற்றும் அர்த்தமுள்ள விதத்தில் வெளிப்படையாக ஒப்புக் கொள்வதன் மூலம் சிறப்பான சேவையை அளிக்கிறது. இத்தகைய பதில்கள் இறந்தவர்களின் தொழில்முறை சகவாசத்தால் உணரப்படும் உண்மையான துயரத்திற்கும் இழப்புக்கும் ஒரு பொருத்தமான கடையை மட்டுமே அளிப்பதில்லை, ஆனால் நிறுவனம் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை மதிக்கின்ற மற்றும் அக்கறை காட்டுவதாக உணர்கிறது.

இறந்தோருக்கான பணியாளரின் நினைவை கெளரவிப்பதற்கான வழிகள்

ஒரு பணியாளர் இறந்தால் ஏற்படும் துயரத்தால் நீங்கள் தற்போது கஷ்டப்படுகிறீர்களோ, அல்லது உங்களுடைய நிர்வாகத்தின் நிர்வாக அல்லது மனித வளங்களின் கண்ணோட்டத்தில் உங்கள் நிறுவனத்தின் பதிலை மேம்படுத்துவதற்கு முயலுகிறார்களோ, இந்த ஆலோசனைகள் உதவலாம்.

நினைவு சேவை ஒன்றை வைத்திருங்கள்

உங்களின் நிறுவனத்தின் உத்தியோகபூர்வ மன்னிப்புக் கொள்கை ஊழியர்களுக்கு வேலை நேரங்களில் விழிப்புணர்வு / விஜயம் மற்றும் / அல்லது இறுதிச் சடங்கு / ஈடுபாடு ஆகியவற்றிற்குச் செல்ல அனுமதித்திருந்தாலும், வேலை செய்யும் சிறப்பு நினைவு சேவையை வைத்திருப்பதன் மூலம் உங்கள் இறந்தவரின் பணியாளரை கௌரவிக்கவும்.

இந்த நிகழ்வானது, உயிர்வாழும் ஊழியர்களைப் பொருட்படுத்தாமல் எடுக்கும் எந்த நடவடிக்கையையும் எடுக்க முடியும், ஆனால் காலை உணவு அல்லது மதிய உணவை வைத்திருப்பது பொதுவாக ஒரு நல்ல யோசனை.

செலவு குறைக்க, ஒரு பஃபே பாணி உணவு ஒரு உணவு அல்லது பானம் உருப்படியை வழங்க ஊழியர்கள் ask, பின்னர் விரும்பும் எவர் ஒரு பிடித்த நினைவகம் அல்லது பணியாளர் பற்றி ஒரு சில வார்த்தைகள் வழங்க முடியும்.

சூழ்நிலைகளுக்கு உத்தரவிட்டால், இறந்தவரின் உடனடி குடும்ப உறுப்பினரை (கள்) கலந்துகொள்ளவும் அழைக்கவும்.

ஒரு மரம் நடு

பல நிறுவனங்கள் வெளிப்புற பகுதிகளை வழங்குகின்றன, அங்கு ஊழியர்கள் இடைவேளையின் போது சேகரிக்கிறார்கள், மதிய உணவை அனுபவிக்கிறார்கள் அல்லது வானிலை நன்றாக இருக்கும்போது கூட்டங்களை நடத்துகிறார்கள். இது உங்கள் பணியிடத்தை விவரிக்கிறது என்றால், இறந்தவரின் மரியாதைக்காக ஒரு மரத்தை நடவுவதன் மூலம் அல்லது ஒரு நினைவு மண்டபத்தை நிறுவுவதன் மூலம் கம்பெனி தளங்களை அலங்கரித்துக் கொள்ளுங்கள்.

ஊழியரின் பெயர், சேவை தேதிகள் மற்றும் ஒரு அர்த்தமுள்ள மேற்கோள் கொண்டிருக்கும் பொறிக்கப்பட்ட பிளாக், ராக் அல்லது மார்க்கர் ஒரு நல்ல தொடுதலை வழங்குகிறது.

ஒரு பிளாக் அல்லது புகைப்படத்தை தடை செய்

உங்கள் நிறுவனத்தின் கட்டிடத்திற்குள், வரவேற்பு பகுதியில் உள்ள ஒரு சுவர் சுவரொட்டி, நுழைவு வீதி, உடைந்த அறை அல்லது ஹால்வே ஆகியவை நினைவுச்சின்ன முத்திரை மற்றும் / அல்லது உங்கள் சக பணியாளரின் புகைப்படத்தை வைக்க ஒரு சரியான இடத்தை வழங்குகிறது. இந்த உருப்படிகளில் ஒன்று பணியாளரின் பெயர் மற்றும் சேவைத் தேதிகள், அதே போல் மேற்கோள் தேவைப்பட்டால் சேர்க்கப்படலாம்.

ஒரு மெமரி வாரியத்தை உருவாக்கவும்

சவ அடக்க நிகழ்வுகளில் / விழிவெண்படங்களில் காணப்படுகையில், ஒரு "நினைவக அட்டை" இறந்தவரின் வாழ்க்கையில் குறிப்பிடத்தக்க தருணங்களை எடுக்கும் புகைப்படங்களின் ஒரு தேர்வு காட்டுகிறது. படங்களை தேர்ந்தெடுக்கும்பிறகு, பிரியமானவர்கள் வாழ்கின்றனர் சில நேரங்களில், இந்த டிப்ளோமாக்கள், பதக்கங்கள், விருதுகள், மற்றும் பிடித்த பொழுதுபோக்குகளில் பயன்படுத்தப்படும் பொருள்கள் போன்ற பிற அர்த்தமுள்ள பொருட்களுடன் அதை இணைப்பதன் மூலம் இந்த விளக்கக்காட்சியை அதிகரிக்கிறது.

உங்களிடம் போதுமான புகைப்படங்களை அல்லது பொருட்களுக்கு அணுகல் இல்லை என்றால், பொருத்தமானதாக இருந்தால், ஒரு சிலவற்றை உடனடியாக வழங்குங்கள். கூடுதலாக, எந்தவொரு பொருத்தமான புகைப்படங்களையும் சமூக ஊடகங்களுக்கு அவர்கள் பகிர்ந்துகொள்வதற்கு தயாராக இருப்பதாக இருந்தால், அவர்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றும் தொழிலாளர்களைக் கேட்டுக் கொள்ளுங்கள்.

அதன் பிறகு, உங்கள் நினைவகப் பெட்டி ஒரு அச்சிடப்பட்ட புகைப்படக் புத்தகமாக மாற்றும், ஒவ்வொரு பணியாளரும் கையொப்பமிட வேண்டும், பின்னர் அதை உங்கள் சக பணியாளரின் குடும்பத்திற்கு சமர்ப்பிக்கவும்.

ஸ்காலர்ஷிப்பை நிறுவுதல்

பென்ஜமின் ஃபிராங்க்ளின் கருத்துப்படி, மரணமும் வரிகளும் மட்டுமே சான்றிதழ்கள். இன்று, பெற்றோர்களும், மாணவர்களும் ஒரே பட்டியலில் இரண்டாம் நிலை கல்வியைப் பெறுவதற்கான அதிகரிப்பைச் சேர்க்கலாம். கல்லூரி, பல்கலைக் கழகம் மற்றும் தொழிற்கல்வி பாடத்திட்டங்கள் அதிகரித்து வருவதால், சாத்தியமான மாணவர்கள் ஒவ்வொரு விதமான நிதியுதவியையும் பாராட்டுகிறார்கள், எனவே உங்கள் பணியாற்றிய பணியாளரின் நினைவகத்தில் ஏன் ஒரு ஸ்காலர்ஷிப்பை நிறுவுவது?

நிறுவனம் அல்லது வருடாந்திர நிதி திரட்டும் நிகழ்வின் மூலம் நிதியளிக்கப்பட்டாலும், 250 டாலர்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு மாணவர் தனது உயர்நிலைப் பள்ளிக்கான கல்வியின் செலவினங்களை சந்திக்க உதவுவார். பொருத்தமாக இருந்தால், கணக்கியல் அல்லது மார்க்கெட்டிங் போன்ற இறந்தவரின் வாழ்க்கை பாதையைத் தொடரும் உதவியைப் பெற நீங்கள் ஸ்காலர்ஷிப்பை கவனம் செலுத்தலாம்.

ஒரு நிதி திரட்டியை நடத்தவும்

உங்களுடைய சக பணியாளர் ஒரு மனைவி மற்றும் குழந்தைகளை விட்டு வெளியேறினால், ஒரு நிதி திரட்டியை நடத்தவும், குடும்பத்திற்கு வருமானம் கொடுக்கவும், சவாரிய செலவினங்களைச் செலுத்தவும் அல்லது குழந்தைகளுக்கு கல்லூரி நிதியை நிவர்த்தி செய்யவும்.

சில பணத்தை உயர்த்துவது சக ஊழியர்களை ஒரு தன்னார்வ பங்களிப்பு செய்வதைப் போன்றது, அல்லது ஒரு கோல்ஃப் போட்டிகள், 5K ரன் / நடை, ஒரு நினைவு இரவு அல்லது பப் கிரவுல் போன்ற நிகழ்வை நடத்த விரும்பினால், மேலும் திட்டமிட வேண்டியது அவசியம். .

வேடிக்கையான செயல்திட்டத்தை திட்டமிடுங்கள்

உங்களுடைய சக பணியாளர் நடனமாட விரும்புகிறாரா, புதிய உணவகத்தை சோதித்துப் பார்க்கிறாரா அல்லது இசைக்குச் செவிசாய்க்கிறாரா? ஒரு நகைச்சுவைக் குழுவைப் பார்ப்பதற்கு, ஒரு பந்து விளையாட்டைப் பிடித்து அல்லது சில வளையங்களைத் தோற்கடிக்க அவர் எப்போதாவது இருந்தாரா? உங்களுடைய முன்னாள் சக ஊழியர் ஒருவர் அனுபவித்த ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை இருந்தால், இடைநிறுத்த அறையில் ஒரு கையொப்பமிடுதலில் பதிவு செய்து உங்கள் சக ஊழியர்களை உங்கள் சக ஊழியர்களின் ஆர்வம் அல்லது விருப்பமான செயல்பாடுகளால் ஊக்குவிக்கப்பட்ட முறைகேடான வேலைக்குரிய நிகழ்வுக்கு அழைக்கவும்.

நீங்கள் முன்பே பந்து போட்டுவிட்டால் அல்லது ஒரு குதிரை சவாரி செய்வது உங்கள் முழங்கால்களைக் கட்டுப்படுத்துவதாக இருந்தால், உன்னுடைய முயற்சியால் எவ்வளவு உன்னுடைய முயற்சியைப் புரிந்துகொள்வாய், பின்னால் அதைப் பற்றி சிந்தித்துப் பார்.

ஸ்பேஸ் அல்லது நிகழ்வைக் குறிப்பிடுக

கல்லூரி வளாகங்களில் கட்டடங்கள், அல்லது அந்த கட்டமைப்புகள் உள்ள பிரிவுகள், பெரும்பாலும் முக்கிய நன்கொடை பெயர் தாங்க. உங்கள் நிறுவனத்திற்கு அதன் தலைமையகத்தை பெயரிடுவதற்கு அல்லது மறுபெயரிடுவது நடைமுறைக்கு உகந்ததாக இருக்காது என்றாலும், இறந்தவரின் ஊழியருக்கு மரியாதைக்குரிய ஒரு அலுவலகத்தை, சந்திப்பு அறை, விங் அல்லது தரையிறனை நிறுவனம் வழங்கலாம். உதாரணமாக, அவர் உங்கள் தகவல் தொழில்நுட்ப துறையில் பணிபுரிந்தால், பின்னர் கணினி ஹவுஸ் அனைத்து கணினி வன்பொருள் "ஜொனாதன் ஸ்மித் சர்வர் அறை" நியமிக்கப்பட்ட.

ஒரு உடல் இடத்தை பெயரிடுவது சாத்தியமில்லாததாக நிரூபிக்கப்பட்டால், உங்கள் கூட்டாளி மரியாதைக்குரிய ஒரு சுற்றுலா, விடுமுறை கட்சி, பயிற்சி அமர்வு முதலியன போன்ற வழக்கமாக ஏற்படக்கூடிய ஒரு நிறுவன நிகழ்வை நீங்கள் பெயரிடலாம்.

ஒரு குழு என தொண்டர்

பல நிறுவனங்களில், ஊழியர்கள் தங்கள் சமூகத்தினருக்கு அர்ப்பணிப்பு அளிப்பதன் ஒரு பகுதியாக ஒரு நல்ல காரணத்திற்காக தங்கள் நேரத்தையும் ஆற்றலையும் தொடர்ந்து பணியாற்றி வருகின்றனர். இந்த சேவை தினம் சாலையின் வழியாக குப்பைத்தொட்டியை எடுக்கிறதா, குழந்தைகளுக்கு ஒரு புதிய விளையாட்டு மைதானத்தை உருவாக்குவதா அல்லது பசிக்கு உணவளிக்கிறதா, உதவி செய்வதன் மூலம் குணப்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளதா என்பதே.

உங்களுடைய சக பணியாளர்களுடன் ஒரு குழுவை உருவாக்குங்கள், உங்கள் நேரத்தையும் திறமையையும் உங்கள் சமூகத்திற்கு எப்படிப் பயன் படுத்துவது மற்றும் உங்கள் இறந்தவரின் பணியாளரின் கௌரவத்திற்கு வெளியே எப்படி வெளியேறலாம் என்பதை அடையாளம் காணவும். பொருத்தமாக இருந்தால், உங்கள் குழுவினர் நிகழ்ச்சிக்காக செய்யப்பட்ட டி-ஷர்ட்களை சிறப்பு "நினைவகத்தில்" அணியலாம்.

இடைநிறுத்து மற்றும் பிரதிபலிக்க நேரம் எடு

எங்களில் எவரேனும் அடைய வேண்டுமென்ற நம்பிக்கையுடன் வாழ்வதற்கான நெருங்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நம்மை அறிந்திருந்தும் நேசித்தவர்களிடமிருந்தும் உயிரோடு இருக்க வேண்டும். ஆகையால், உங்கள் சக ஊழியரின் ஆண்டு அல்லது எந்த நேரத்திலும் ஆவி உங்களைத் தூண்டுகிறது, இடைநிறுத்தம் செய்து, அவரிடம் அல்லது அவளுக்குத் தெரிந்திருக்கும் பாக்கியத்தைப் பற்றி நினைத்து - அந்த நேரம் போதும் போதும்.

> மூல
வில்லியம்ஸ், மாரா ரோஸ். "பணமளித்த கல்லூரிகளே நன்கொடையாளர்களைக் கவர்வதற்கு இன்னும் அதிக பெயரிடும் உரிமைகள்," ஏப்ரல் 21, 2013. தி கன்சாஸ் சிட்டி ஸ்டார் .