மொழி, தனியுரிமை, வேறுபாடு உணர்திறன் முக்கியம்
நீண்ட கால பராமரிப்பு வசதிகளில் தவறான முறைகேடுகள், புறக்கணிப்பு மற்றும் தவறான நடத்தைகள் ஆகியவை அடிக்கடி பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன. கலாச்சார வேறுபாடுகள் ஒரு ஆதாரமாக உள்ளன மற்றும் பராமரிப்பு அளிப்பை பாதிக்கும். கலாச்சார ரீதியாக உணர்திறன் திட்டங்கள் வளர்ச்சி பாலம் வேறுபாடுகளை உதவ முடியும், சாதகமாக பாதிப்பு, மற்றும் அதிக திருப்தி வழிவகுக்கும். நீண்டகால கவனிப்பில் கலாச்சார உணர்திறனை பாதிக்கும் சில சிக்கல்களை நாம் பார்க்கலாம்.
மொழி தடைகள்
மொழி தடைகள் உடல்நலம் அல்லது மன சரிவு அறிகுறிகள் மற்றும் அறிகுறிகளை கவனித்து, புரிந்து கொள்ளும் திறனை பாதிக்கலாம். நிலையான வேலையை உள்ளடக்கிய ஊழிய நியமனங்கள் முக்கியம்.
ஆங்கில மொழி பேசும் மற்றும் / அல்லது புரிந்து கொள்ளும் திறனுக்காக குடியிருப்பாளர்கள் திரையிடப்பட வேண்டும், இதனால் பொருத்தமான பராமரிப்பு நடவடிக்கைகள் உருவாக்கப்படலாம்.
பணியாளர்களும் அக்கறை காட்டுகிறார்கள்.
கலாச்சார சமநிலைப்படுத்தல்
தனிநபரால் அவரது வாழ்க்கைத் தேர்வுகள் மற்றும் முடிவுகளை கட்டுப்படுத்த முடியாது என்றால் கலாச்சார ஒருங்கிணைப்பு சிக்கலானதாகிவிடும். இது தனிநபர்களின் தீவிர பதட்டம், ஏமாற்றம், மனச்சோர்வை ஏற்படுத்தும். இந்த அச்சங்கள் மற்றும் கவலைகளின் விளைவாக தனிநபர்கள் பாதுகாப்புடன் ஒத்துழைக்க விரும்பாவிட்டால் ஊழியர்கள் அதிருப்தி அடைவார்கள்.
மொழி தடைகளை அல்லது சமூக நெறிகளில் வேறுபாடுகள் காரணமாக குடியிருப்பாளர்கள் தங்கள் சுற்றுச்சூழலுடன் சங்கடமாக உணர்ந்தால், அவர்கள் வித்தியாசமான மற்றும் விசித்திரமான தோற்றப்பாட்டால் அச்சுறுத்தப்படுவார்கள்.
உதாரணமாக, மேற்கு இந்திய கலாச்சாரங்கள் பெரும்பாலும் உரத்த குரலில் பேசுகின்றன. ஆசிய பராமரிப்பாளர்கள் பெரும்பாலும் ஒதுக்கப்பட்டிருக்கிறார்கள், தனிப்பட்ட முறையில் ஆதரவாக இருப்பதாக தெரியவில்லை.
தனியுரிமை
பல கலாச்சாரங்கள் தனியுரிமை என்பது குறிப்பிடத்தக்க விடயமாகும். குடும்ப வட்டத்திற்கு வெளியே தவறான, புறக்கணிப்பு அல்லது தவறான நடத்தையை வெளிப்படுத்தும் ஆசிய குடும்பங்களுக்கு பெரும்பாலும் "தடை" என்று கருதப்படுகிறது.
மத்திய கிழக்கு குடும்பங்கள் பெண்கள் மிகவும் பாதுகாப்பாக உள்ளன. பெண் தூய்மை நெருக்கமாக குடும்ப கௌரவத்துடன் இணைந்திருக்கிறது; ஆகையால், மத்திய கிழக்கில் உள்ள பெண்களை அவர்கள் அல்லது அவர்களது குடும்பங்களுக்கு அவமானமாக ஏற்படுத்தும் விதத்தில் "வெளிப்படையாக" இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த நீண்ட காலம் செல்லலாம். நடுத்தர நர்ஸ்கள் மற்றும் உதவியாளர்கள் ஆகியோர் மத்திய கிழக்கு பெண்களுக்கு தனிப்பட்ட சுகாதாரம் அல்லது தங்கள் உடல்களின் "தனியார்" பாகங்களை உள்ளடக்கிய சிகிச்சைகள் ஆகியவற்றிற்கு உதவக்கூடாது.
ஒரு பொருளாக கலாச்சார பன்முகத்தன்மை
தினசரி நிகழ்ச்சிகளில் கலாச்சார கருக்கள், மரபுகள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்கள் இணைக்கப்படுதல், குடியிருப்பாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் தங்களுடைய சொந்த மற்றும் பிற கலாச்சாரங்களை அனுபவிக்க அனுமதிக்கின்றனர், இதன் மூலம் இந்த வசதி சமூகத்தில் ஒரு உணர்வை அளிக்கிறது.
தினசரி சடங்குகள் மற்றும் பாரம்பரிய பழக்கவழக்கங்களை கடைபிடிப்பதற்காக பாரம்பரிய உணவுகள், இடவசதி, ஆடை ஆகியவற்றை வழங்குதல்-இவை அனைத்தும் கலாச்சார மாற்றத்தில் ஒரு பாத்திரத்தை வகிக்கின்றன.
குடியிருப்பாளர்கள் மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்கள் இருப்பதால், குடியிருப்பாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் அவர்களுக்கு ஒரே மாதிரி இருப்பதைக் கண்டறியும் போது கலாச்சார வேறுபாடுகளை ஆராயும் கலாச்சார வளாகங்களை சில மருத்துவ இல்லங்கள் தொடங்கின. பல்வேறு கலாச்சார பாரம்பரியங்களை கொண்டாடுவதன் மூலம், ஊழியர்கள் மற்றும் குடியிருப்பாளர்கள் சூழலுக்கு வெவ்வேறு கலாச்சாரங்களை உருவாக்கும் நேர்மறை பங்களிப்புகளை புரிந்துகொண்டு பாராட்டுவதற்கு வாய்ப்பு அளிக்கப்படுகிறது.
ஒரு மொழித் திட்டத்தை நிறுவுதல், பல்வேறு வாசிப்பு சேகரிப்புகளை உருவாக்குதல், பல்வேறு இன அமைப்புகளிலிருந்து வாலண்டியர்களை அழைத்தல் விருந்தினர் விரிவுரையாளர்களாக சேவை செய்வது கலாச்சார ஒற்றுமைகள் மற்றும் பாராட்டுகளைப் பெறுவதற்கு இன்னும் பல வழிகள் ஆகும்.
ஒரு சொத்து என கலாச்சார பன்முகத்தன்மை தழுவிய ஒரு நர்சிங் அல்லது உதவி வாழ்க்கை வசதி பாதுகாப்பு அதிகரிக்க, துஷ்பிரயோகம் மற்றும் புறக்கணிப்பு மீது குறைக்க, மற்றும் நிறுவனத்தின் நற்பெயரை அதிகரிக்கும் போது விலை சேதம் தவிர்க்க உதவும்.