RVU: செயல்திறன் அடிப்படையில் மருத்துவர் இழப்பீடு

மருத்துவ இழப்பீடு வழக்கமாக சம்பளம் மற்றும் தொகுதி அடிப்படையிலான ஊக்குவிப்புகளின் கலவையாகும். கடந்த சில ஆண்டுகளில், தொகுதி அடிப்படையிலான ஊக்குவிப்புக்கள் முக்கியமாக உறவினர் மதிப்பு அலகுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. RVU கள் என்ன? சார்பு மதிப்பு அலகுகள், அல்லது RVU க்கள், ஒரு நோயாளிக்கு எவ்வளவு வேலை தேவைப்படுகிறது என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு மருத்துவர் இழப்பீடு கணக்கிட பயன்படுகிறது. ஒரு மருத்துவரை நடத்துகிற நோயாளிகளின் எண்ணிக்கையை அல்லது ஒரு மருத்துவர் பரிசோதிக்கும் நோயாளிகளிடமிருந்து பெறப்படும் வருவாயின் அளவைக் கொண்டிருக்கும் தொகுதி சார்ந்த ஊக்கங்கள்.

பணியின் தொகுதி அடிப்படையில் இழப்பீடு

RVU கள் பெருகிய முறையில் பிரபலமாகி வருகின்றன, ஏனென்றால் நோயாளிகளுக்கு சிகிச்சையளிக்க ஒரு மருத்துவர் செலவிடும் அளவைக் கொண்டிருப்பார். உதாரணமாக, அறுவை சிகிச்சைக்கு ஒரு எளிய நோயாளியின் வருகைக்கு ஒப்பிடும்போது அதிக அளவு நேரம், திறன் மற்றும் தீவிரம் தேவைப்படுகிறது. இதன் பொருள் அறுவைச் சிகிச்சை முறையானது அதிக RVU மற்றும் உயர்ந்த ஊக்கத்தை கொடுக்கும். மருத்துவர் ஒரு மருத்துவர் நோயாளிகளின் எண்ணிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு ஊக்குவிப்பு, அறுவை சிகிச்சை அறுவை சிகிச்சை அல்லது ஒரு நோயாளிக்கு விஜயம் செய்கிறதா என்று அதே ஊக்கத்தொகை செலுத்த வேண்டும்.

இதேபோன்ற பிரச்சனைகளுக்கு ஆளான வருவாய் அளவை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஊதியம் பெற்ற மருத்துவர்கள் . நோயாளி சுய ஊதியம் அல்லது நோயாளி குறைபாடு இல்லாதபோது என்ன நடக்கிறது? RVU முறையால், நோயாளியின் நிதி அல்லது காப்பீட்டு நிலையை பொருட்படுத்தாமல் மருத்துவர் பணம் சம்பாதிப்பார்.

RVU களை தீர்மானிக்க அல்லது கணக்கிடுவதில் பல காரணிகள் உள்ளன.

அதே சிறப்பு இருக்கலாம் என்றாலும் மருத்துவர்கள் வேறு வசதிகள் RVU வீதத்தை வழங்கும் என்று மருத்துவர்கள் உணரலாம். கூடுதல் இழப்பீடு நிர்ணயிக்கும் முறை மாறுபடும். சில வசதிகள் ஒரு RVU நுழைவு அமைப்பை அமைக்கலாம், எந்தவொரு ஊதியமும் பெறுவதற்கு முன்னர் வழங்குநர்கள் அடைய வேண்டும்.

RVU கள் குறிப்பாக ஆட்சேர்ப்பு நிலைப்பாட்டில் இருந்து மிகவும் பிரபலமாக இருந்த போதினும், ஒரு சில ஆண்டுகளுக்குள் அது இறுதியாக சம்பளத்திற்கான செயல்திறன் முறையால் மாற்றப்படும் ஒரு வலுவான வாய்ப்புள்ளது.

பல உடல்நலப் போக்குகள் சுகாதார எதிர்காலத்தின் அளவு அல்லது உற்பத்தித்திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்காது என்று முன்வைக்கின்றன; பதிலாக, அது தரத்தை அடிப்படையாக கொண்டது. நோயாளியின் திருப்தி , பாதுகாப்பு, மற்றும் பராமரிப்பு ஆகியவை ஆரோக்கிய பராமரிப்பு வழங்குநர்கள் பணம் செலுத்துவதற்கான வழியை பாதிக்கத் தொடங்கி உள்ளன.

RVU களை கணக்கிடுகிறது

• ஒவ்வொரு சேவைக்காகவும் RVU ஐ நிர்ணயிக்கவும். உதாரணமாக CPT குறியீடு 99210 1 RVU மற்றும் 99211 ஐ 1.5 RVU களுக்கு சமமாக இருக்கலாம்.
• ஒவ்வொரு RVU க்கான இழப்பீடுகளையும் தீர்மானித்தல். உதாரணமாக, 1 RVU க்கான இழப்பீடு $ 30.00 க்கு சமமானால் 99210 க்கு ஊக்கத்தொகை $ 30.00 [RVU] x $ 30.00 (வீதம்) ஆக இருக்கும், மேலும் 99211 க்கான ஊக்கத்தொகை $ 45.00 [1.5 (RVU) x $ 30.00 (வீதம்) ஆக இருக்கும்.
• ஊதியம் மற்றும் RVU இழப்பீட்டு மாதிரியைப் பயன்படுத்தினால், ஊக்கத்தை பெறுவதற்கான நுழைவாயிலைத் தீர்மானித்தல். உதாரணமாக, ஒரு ஊக்கத்தை பெறும் நுழைவு மாதம் 300 RVU க்கள் என்றால், மருத்துவருக்கு ஒவ்வொரு RVU க்கும் 300 க்கும் அதிகமான ஊக்கத் தொகை கிடைக்கும். மாதத்திற்கு ஒரு மருத்துவர் 350 RVU க்கள் இருந்தால் மருத்துவருக்கு $ 1500.00 ஊக்கமளிக்கும். (50 RVUs x $ 30.00). மருத்துவர் நேராக கமிஷன் ஊதிய அளவில் இருந்தால், மாதத்திற்கு 350 RVU களுக்கான இழப்பீடு $ 10,500.00 ஆகும்.

அலுவலகங்கள் RVU எவ்வாறு நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன

ஒவ்வொரு RVU க்கான விகிதமும் ஒரு உதாரணம்.

ஒவ்வொரு RVU க்கும் செலுத்தப்படும் இழப்பீடுகளை நிர்ணயிக்க, ஒவ்வொரு மருத்துவ அலுவலகமும் பின்வருமாறு கருதுவதன் மூலம் பல கூறுகளில் காரணி இருக்க வேண்டும்:

1. ஒவ்வொரு சிபிடியிற்கும் ஒரு நோயாளியைப் போதிய அளவுக்கு ஒரு நிபுணர் எவ்வளவு திறமை, நிபுணத்துவம் மற்றும் முயற்சி செய்கிறார்?
2. கட்டண அட்டவணை எப்படி இருக்கும்? ஒவ்வொரு சிபிடியின் குறியீட்டிற்கும் மருத்துவ அலுவலகம் எப்படி திருப்பிச் செலுத்துகிறது?
3. RVU வீதத்தை தீர்மானிக்க எதிர்பார்க்கப்பட்ட வருவாயில் ஒரு சதவீதத்தை நீங்கள் பயன்படுத்துவீர்களா?
4. உற்பத்தித் திறனை அடிப்படையாகக் கொண்ட இழப்பீடு பெற்ற மருத்துவர்களுக்கு போட்டி இழப்பீடு என்ன?