நீங்கள் தகுதிபெற வேண்டுமா?
சமூக பாதுகாப்பு ஊனமுற்ற காப்பீட்டு (SSDI) க்கு தகுதி பெறுவதற்கு குறிப்பிட்ட அளவுகோல் இருக்க வேண்டும். ஐக்கிய மாகாணங்களின் காங்கிரஸ், ஊனமுற்ற தொழிலாளிரின் நலன்களுக்கான உரிமையின் நோக்கத்திற்காக, எந்த மருத்துவ ரீதியாக தீர்மானிக்கப்படக்கூடிய உடல் அல்லது மனநல குறைபாடு காரணமாக எந்த கணிசமான ஆதாயத்தன்மையுடனும் ஈடுபட இயலாது என்பதால், மரணத்தை விளைவிக்கும் அல்லது இது நீடித்திருக்கும் அல்லது 12 மாதங்களுக்கும் குறைவான கால இடைவெளியில் நீடிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஒரு நபர் தனது முந்தைய வேலைகளைச் செய்ய இயலாமல் இருக்க முடியாது, ஆனால் தேசிய பொருளாதாரத்தில் நிலவும் கணிசமான ஆதாயமான வேலைகளில் ஈடுபட முடியாது, நபர்களை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்:
- வயது
- கல்வி
- வேலை அனுபவம்
இது போன்ற வேலைகள் உடனடிப் பகுதியில் உள்ளதா அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைவாய்ப்பு இல்லையா என்பதையும், அல்லது அவர் பணியாற்றினார் என்றால் தொழிலாளி பணியமர்த்தப்பட்டாரா இல்லையா என்பது முக்கியமல்ல.
"தொழிலாளி வர்க்கத்தின் குறைபாடு அல்லது குறைபாடுகள் வயது, கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் முந்தைய வேலை தவிர வேறு வேலை செய்ய தொழிலாளி திறன் தீர்மானிப்பதில் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்றாலும், கணிசமான ஆதாயமான செயல்பாடு ஈடுபட தனது முதன்மை காரணம் இருக்க வேண்டும்.
இயலாமை தீர்மானிக்க 5 படி செயல்முறை
1- நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்களா? நீங்கள் மற்றும் உங்கள் வருமானம் சராசரியாக $ 860 ஒரு மாதத்திற்கு மேல் என்றால், நீங்கள் பொதுவாக முடக்க முடியாது. குறிப்பு: இந்த தொகை ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கிறது.
2- உங்கள் நிலை கடுமையானதா? உங்கள் குறைபாடுகள் உங்கள் கூற்றுக்கான கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட வேலை சம்பந்தப்பட்ட நடவடிக்கைகளில் தலையிட வேண்டும்.
3- குறைபாடுகளை முடக்குவதற்கான பட்டியலில் உங்கள் நிலை காணப்படுகிறதா? சமூக பாதுகாப்பு ஒவ்வொரு முக்கிய உடல் அமைப்புக்குமான குறைபாடுகளின் பட்டியலை பராமரிக்கிறது, அவை தானாகவே முடக்கப்பட்டன என்று தானாகவே மிகவும் கடுமையானவை. பட்டியலிலும் உங்கள் நிபந்தனை இல்லையென்றால், பட்டியலில் சேதமுற்றதற்கு சமமான தீவிரத்தன்மை இருந்தால், சமூக பாதுகாப்பு தீர்மானிக்க வேண்டும்.
4- முன்னர் செய்த வேலைகளை நீங்கள் செய்ய முடியுமா? உங்கள் நிலையில் கடுமையானதாக இருந்தாலும் சரி, அதே அளவு சமமான தீவிரத்தன்மையுடன் பட்டியலிடப்பட்டால், கடந்த 15 ஆண்டுகளில் நீங்கள் செய்த வேலையைச் செய்வதற்கான திறனை தடுக்கினால், சமூகப் பாதுகாப்பு தீர்மானிக்கிறது. அது இல்லையென்றால், உங்கள் கூற்று மறுக்கப்படுகிறது. அவ்வாறு செய்தால், மேலும் பரிசீலிக்கப்படும்.
5- வேறு எந்த வேலைகளையும் செய்ய முடியுமா? நீங்கள் கடந்த 15 ஆண்டுகளில் செய்த வேலை வகைகளை நீங்கள் செய்ய முடியாவிட்டால், வயது, கல்வி, கடந்த வேலை அனுபவம் மற்றும் பரிமாற்ற திறன் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு வேறு எந்த வகையிலான வேலைகளையும் செய்ய முடியும் என்றால் சமூக பாதுகாப்பு தீர்மானிக்கிறது. வேறு எந்த வகையிலும் வேலை செய்ய முடியாவிட்டால், உங்கள் கூற்று அங்கீகரிக்கப்படும். உங்களால் முடிந்தால், உங்கள் கூற்று மறுக்கப்படுகிறது.
எஞ்சிய செயல்பாட்டு திறன் என்ன?
மீதமுள்ள செயல்பாட்டு கொள்ளளவு (RFC) குறைபாடுகளால் பாதிப்புக்குள்ளாகிவிட்டால் என்ன செய்வதென்பது முடிவடையும். சமூக பாதுகாப்பு வகைகளில் வேலை திறனின் அளவை விளக்கும்:
- அமைதியான வேலை
- ஒளி வேலை
- நடுத்தர வேலை
- கனரக வேலை
தற்காலிக வேலை
தற்காலிக பணிகள் "ஒரு நேரத்தில் 10 பவுண்டுகள் தூக்கிவைத்து, சில நேரங்களில் தூக்கிப் போடுவதும், டாக்கெட் கோப்புகள், தலைக்கவசங்கள் மற்றும் சிறிய கருவிகளைப் போன்ற கட்டுரைகளை எடுத்துச்செல்லும்" என்பதாகும். உட்கார்ந்து முதன்மையாக உட்கார்ந்திருந்தாலும், நடைபயிற்சி மற்றும் நின்று எப்போதாவது மட்டுமே தேவைப்பட வேண்டும்.
8 மணி நேர வேலை நேரத்திற்கு சுமார் 6 மணிநேரம் உட்கார்ந்து கொண்டு, 8 மணிநேர வேலை நேரத்திற்கு 2 மணி நேரத்திற்கு மேல் இருக்க வேண்டும். பெரும்பாலான திறமையற்ற பயமற்ற வேலைகள் மீண்டும் மீண்டும் கை மற்றும் விரல் இயக்கங்களுக்கு நல்ல கையேடு திறனைக் கோருகின்றன.
ஒளி வேலை
லைட் வேலை "ஒரு நேரத்தில் 20 பவுண்டுகள் தூக்கியெறிவதுடன், 10 பவுண்டுகள் எடையுள்ள பொருள்களை அடிக்கடி தூக்குதல் அல்லது சுமந்து செல்லும்" என வரையறுக்கப்படுகிறது. 8-மணிநேர வேலைநிறுத்தத்தில் சுமார் 6 மணிநேரம் நிற்கும் நடைபாதையுமிருக்கும் ஒரு நல்ல அளவு பொதுவாக இந்த பிரிவில் வேலைகள் தேவைப்படுகிறது. கைதட்டல் மற்றும் வைத்தலுக்கான கைகள் மற்றும் ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்துவதும் முக்கியம். விரிவான அழுத்தம் மற்றும் கை அல்லது கால் கட்டுப்பாடுகள் இழுத்து சம்பந்தப்பட்ட ஒரு அமர்ந்து நிலை கூட ஒளி வேலை பிரிவில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.
அதிகபட்ச RFC
- 18-44 வயதிலேயே, அதிகபட்ச எஞ்சியுள்ள செயல்பாட்டு திறன் அனுமதிக்கப்படுவது "தர்மசங்கடத்திற்கு குறைவானது".
- 45-49 வயதிற்கு உட்பட்ட அனைத்து கல்வி மட்டங்களிலும் எழுத்தறிவுள்ள மக்களுக்கு அதிகபட்ச RFC அனுமதிப்பத்திரமும் "தர்மசங்கடமான விட" குறைவாக உள்ளது.
- 50 வயதிற்கு மேலாக, கல்வி மற்றும் முந்தைய பணி அனுபவத்திற்காக வழங்கப்பட்ட கருத்தின்படி, அதிகபட்ச RFC உயர்ந்த நிலை, ஒளி அல்லது நடுத்தரத்திற்கு அதிகரிக்கிறது.
"வலி"
1984 இல், காங்கிரஸ் சமூக பாதுகாப்பு ஊனமுற்ற நன்மைகள் சீர்திருத்த சட்டத்தை நிறைவேற்றியது, அது வலி மீதான தீர்ப்பின் தரத்தை வரையறுத்தது. அது கூறியது:
"இந்த பிரிவில் வரையறுக்கப்பட்ட விதமாக வலி அல்லது வேறு அறிகுறிகளே என தனிப்பட்ட நபரின் அறிக்கை தனியாக ஒரு உறுதியான ஆதாரமாக இருக்காது, மருத்துவ ரீதியாக ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய மருத்துவ அல்லது ஆய்வக நோயறிதல் உத்திகள் மூலம் நிறுவப்பட்ட மருத்துவ அறிகுறிகள் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகள் இருக்க வேண்டும். உடற்கூறியல், உடலியல் அல்லது உளவியல் அசாதாரணங்களிலிருந்து வருவது நியாயமாக வலி அல்லது வேறு அறிகுறிகளை உருவாக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. "
இந்தச் சட்டம் 1986 காலாவதி தேதி என்றாலும், அது தீர்ப்பின் தரமாக மாறியது. 1988 ஆம் ஆண்டில், சமூக பாதுகாப்பு வலியைப் பற்றி புறநிலை ஆதாரங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்று தீர்ப்பளித்தது.
வலி தீர்ப்பு பயன்படுத்தப்படும் காரணிகள்
பல காரணிகள் வலுவான நிலையான வலிப்பில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன:
- வலி தன்மை
- இடங்களில்
- தொடங்கிய
- கால
- அதிர்வெண்
- கதிர்வீச்சு
- வலி தீவிரம்
பிற காரணிகள்
வலியின் நிரூபணத்தைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மற்ற காரணிகள்:
- என்ன வலி ஏற்படுகிறது மற்றும் மோசமாக செய்கிறது
- பெயர், மருந்தளவு, செயல்திறன், மற்றும் வலி மருந்துகளின் பக்க விளைவுகள்
- மருந்துகள் தவிர வேறு வலி நிவாரண சிகிச்சை
- செயல்பாட்டு கட்டுப்பாடுகள்
- தினசரி நடவடிக்கைகள்
மற்ற அறிகுறிகள் மற்றும் சுகாதார சிக்கல்கள்
பல உடல்நலப் பிரச்சினைகள் நேரடியாக வேலை செய்யும் ஒருவரின் திறனுடன் குறுக்கிடுகின்றன. இந்த விளைவுகள் இயலாமைத் தீர்மானத் திட்டத்தில் கருத்தில் கொள்ளப்பட்டுள்ளன. கருதப்படும் காரணிகள் சுகாதாரப் பிரச்சினைகள் போன்றவை:
- பதட்டம்
- மன
- குடல் பிரச்சினைகள்
- கவனம் செலுத்த இயலாமை
- இலேசான
- தலைச்சுற்றல்
- நாள்பட்ட தூக்கம் தொந்தரவுகள்
- அயர்வு
- நாள்பட்ட சோர்வு
குறைபாடுகள் பட்டியல்
சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தால் பயன்படுத்தப்படும் சமூகப் பாதுகாப்பு இயலாமைத் தீர்மானத்தின் (ப்ளூ புக்) இருந்து இயலாமை நிகழ்வுகளை முடிவு செய்வதற்கான கடுமையான குறைபாடுகளின் குறிப்பிட்ட பட்டியல்.
மூளைக் குழாய்களின் உடலின் கீழ் கீல்வாதம் மற்றும் பல குறிப்பிட்ட மருத்துவ பட்டியல்கள் அல்லது வகைகள் உள்ளன.
1.00 தசைக்கூட்டு அமைப்பு
1.01 குறைபாடுகள் வகை, தசைக்கூட்டு
1.02 செயலில் முடக்கு வாதம் மற்றும் பிற அழற்சி வாதம்
1.03 ஒரு பெரிய எடை தாங்கும் கூட்டு (எந்த காரணத்திற்காகவும்)
1.04 மேல் உச்சகட்டிகளில் ஒவ்வொன்றிலும் ஒரு முக்கிய கூட்டு (எந்த காரணத்தினாலும்)
1.05 முதுகெலும்பு நோய்கள்
1.08 ஓஸ்டியோமெலலிஸ் அல்லது செப்டிக் ஆர்த்ரிடிஸ் (x- கதிர் மூலம் நிறுவப்பட்டது)
14.00 நோய் எதிர்ப்பு அமைப்பு
14.01 வீக்கம், நோய் எதிர்ப்பு அமைப்பு வகை
14.02 சிஸ்டமிக் லூபஸ் எரிசெமடோசஸ்
14.04 சிஸ்டிக் ஸ்க்லரோசிஸ் மற்றும் ஸ்க்லெரோடெர்மா
சமூக பாதுகாப்பு பெறும் சிக்கல்களை எதிர்கொள்ளும் இயலாமை நன்மைகள்
ஒவ்வொரு வருடமும் சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தால் இயலாமை நன்மைகளுக்கு ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் கோருகின்றனர்.
- மோசமான செய்தி , இயலாமை நலன்கள் விண்ணப்பிக்க யார் மூன்று கிட்டத்தட்ட இரண்டு மறுத்தார்.
- நல்ல செய்தி உள்ளது, நிபுணர் உதவி செயல்முறை உதவ உங்கள் வழக்கு வெற்றி உங்கள் முரண்பாடுகள் கிடைக்கும் கிடைக்கும்.
- சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை: விண்ணப்பிக்க எப்படி - படி படிப்படியாக
நீங்கள் பிரதிநிதித்துவம் தேவையா?
ஆரம்பத்தில் மக்கள் தங்களை பிரதிநிதித்துவம் செய்வதற்கு எளிதாக்க வடிவமைக்கப்பட்டிருந்த போதிலும், பிரதிநிதிகள் இந்த ஊனமுற்ற செயல்முறைகளில் ஈடுபட நீண்ட காலம் எடுக்கவில்லை. ஒரு சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை வழக்கில் பிரதிநிதித்துவம் இருந்து மதிப்புமிக்க இருக்க முடியும்:
- கணினி விவரங்களை கற்றல் கடினமாக இருக்கலாம்.
- விதிகள் மிகவும் சிக்கலானவை.
- இந்த செயல்முறை விவரங்களை வல்லுனர்கள் அறிவார்கள்.
- வல்லுநர்கள் உங்கள் இயலாமை நலன்களை வென்றெடுக்க உங்கள் முரண்பாடுகளை மேம்படுத்தலாம்.
> ஆதாரங்கள்:
> எஸ்எஸ்ஏ பப்ளிகேஷன் எண். 05-10029, 5/1996
> ஃபிரடெரிக் ஏ ஜான்சன் எழுதிய, SSA ஊனமுற்ற நன்மைகள், 1997 ஆம் ஆண்டு 3 ஆம் பதிப்புக்கு விண்ணப்பிப்பது எப்படி?