செலியக் நோயுடன் ADA மூளை நோயாளிகளா?

ஆமாம், குறைபாடுகள் உள்ள அமெரிக்கர்கள் சில சந்தர்ப்பங்களில் பொருந்தும்

குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் (ADA) செலியாக் நோயால் பாதிக்கப்படுகிறார்களா? பசையம் இல்லாத உணவுக்கு உத்தரவாதம் எப்படி? செலியாக் நோய் அல்லது அல்லாத செல்சியக் பசையம் உணர்திறன் கொண்ட நபர்களுக்கு ADA என்ன செய்ய முடியும்?

குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் (ADA)

ஊனமுற்றோர் அமெரிக்கர்கள் (ADA) சக்கர நாற்காலி ரம்பம் மற்றும் ஊனமுற்ற அணுகக்கூடிய குளியல் அறைகளை வழங்குவதற்கு வணிகங்களை விட அதிகம் தேவைப்படுகிறது.

இயலாமை அடிப்படையிலான வேலைவாய்ப்பில் பாரபட்சம் தடுக்கிறது, மேலும் அது பொதுமக்கள் அனைவருக்கும் குறைபாடுகள் உள்ளவர்களுக்கு அணுகப்பட வேண்டும்.

ADA நான்கு முக்கிய விதிகள் உள்ளன:

• இது இயலாமை அடிப்படையில் வேலை பாகுபாட்டை தடை செய்கிறது
• இது உள்ளூர் அல்லது மாநில அரசாங்க மட்டத்தில் குறைபாடுகள் உள்ளவர்களுக்கு எதிரான பாகுபாட்டைத் தடுக்கிறது
• பொதுமக்களுக்கு பொருட்கள், சேவைகள், வசதிகள் அல்லது தங்கும் வசதிகளை வழங்கும் வியாபாரத்தில் இருந்து இயலாமை அடிப்படையில் இது பாகுபாட்டைத் தடுக்கிறது
• தொலைதொடர்பு நிறுவன நிறுவனங்கள் குறைபாடுள்ள தனிநபர்களுக்கு "செயல்பாட்டுக்கு சமமான சேவைகளை" வழங்க முடியும் என்பதை உறுதி செய்ய நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்

ADA 2009 இல் "உணவு" மற்றும் "மேஜர் உடல் செயல்பாடுகளில்"

2008 ஆம் ஆண்டில், ADA (இது முதலில் 1990 இல் ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டது), அதை சாப்பிடுவது போன்ற "பெரிய வாழ்க்கை நடவடிக்கைகள்" என்று குறிப்பிடுவதற்கு காங்கிரஸ் திருத்தப்பட்டது. சட்டத்தின் கீழ் விவாதிக்கப்படும் "பிரதான வாழ்க்கை நடவடிக்கைகள்" "நோயெதிர்ப்பு அமைப்பு மற்றும் செரிமான அமைப்பு உள்ளிட்ட" ஒரு பெரிய உடல் செயல்பாடு, "என்று சட்டமியற்றுபவர்கள் குறிப்பிட்டுள்ளனர்.

அந்த 2008 விரிவாக்கத்தின் அடிப்படையில், அவர்கள் "கண்ணுக்குத் தெரியாத குறைபாடுகள்" இருப்பினும் கூட, செலியாக் நோய் மற்றும் பசையம் உணர்திறன் ஆகியவை ADA ன் உதவியின் கீழ் வருகின்றன என்பது தெளிவு. ஆனால் சட்டத்தின் கீழ் சாத்தியமான தங்கும் வசதிகள் எவ்வளவு தெளிவாக இல்லை.

ADA உத்தரவாதத்தை பசையம்-இலவச உணவு செய்கிறது?

கோட்பாட்டில், நீங்கள் பிற்போக்குத்தனமாக அல்லது குரூஸ் எடுத்துக் கொண்டால், வெளிப்புற உணவு ஆதாரங்களுக்கு வெளியே தயாராக இருக்காத பிற சூழ்நிலைகளில், பாதுகாப்பான உணவுக்கு நீங்கள் அணுகுவதற்கு உத்தரவாதமளிக்க ADA வழங்கிய செலியாக் நோய் மற்றும் பசையம் உணர்திறன் கொண்டிருக்கும் இரண்டு வெவ்வேறு சூழ்நிலைகள்!).

ஏடிஏ உங்கள் முதலாளியிடம் ஒரு பசையற்ற இலவச உணவை உங்களுக்கு வழங்க வேண்டும், அந்த மதிய உணவு சந்திப்பிற்கு மட்டுமே தேவைப்பட்டால் மட்டுமே அந்த வேலை வழங்குநர் வழங்கப்படும் உணவு. சட்டம் மற்ற தொழிலாளர்கள் விட நீங்கள் அடிக்கடி ஓய்வு அறையில் அனுமதிக்க உங்கள் முதலாளி தேவைப்படும்.

நடைமுறையில், இருப்பினும், உங்கள் சூழ்நிலையை ADA பொறுப்பேற்றுக் கொள்ளும் பொறுப்பை நீங்கள் ஏற்க வேண்டும். நீங்கள் பசையம் இல்லாத உணவை உட்கொள்வதை விரும்பினால், உணவைத் தயாரிக்கும் மக்களுக்கு விரிவான வழிகாட்டலை வழங்க வேண்டும், மேலும் உங்கள் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கு நிறுவனத்தை கட்டாயப்படுத்தும்படி கட்டாயப்படுத்தலாம்.

உங்கள் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் ADA தேவைகளைப் பற்றி தொழில்நுட்ப ரீதியாக சரியாக இருந்தால் கூட, உங்கள் சொந்த தேவைகளை கவனித்துக்கொள்வது எளிது மற்றும் குறைவானது, ஒரு முதலாளி அல்லது ஒரு நிறுவனத்துடன் புள்ளிவிபரத்தை அழுத்துவதைக் காட்டலாம். எனினும், சில சந்தர்ப்பங்களில் (நீங்கள் சிறையில் இருந்தால், உதாரணமாக), உங்களுக்கென ஒரு தேர்வு இருக்கக்கூடாது ... ஆனால் உங்கள் வழக்கை அழுத்த வேண்டுமா என்பதை முடிவு செய்வதற்கு முன்னர், நீங்கள் ADA இன் தோற்றத்தையும், பின்னால் தர்க்கம்.

செலியாக் நோய், அல்லாத செலியாக் பசையம் உணர்திறன், ADA, மற்றும் கல்லூரி

அமெரிக்க நீதித்துறை (DOJ) படி, வளாகத்தில் வசிக்கின்ற மாணவர்கள் உணவுத் திட்டத்தை வாங்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ள கல்லூரிகளில் ADA நிச்சயமாக பொருந்தும்.

2012 ஆம் ஆண்டின் பிற்பகுதியில், டி.ஜே. கேம்பிரிட்ஜ், மாஸ்ஸில் உள்ள லெஸ்லி யுனிவெர்சிட்டிடம் உடன்படிக்கை ஒன்றை அறிவித்தது, அதன் டைனிங் ஹால்ஸில் பசையம் இல்லாத மற்றும் ஒவ்வாமை இல்லாத உணவு வகைகளை வழங்குவதற்கு பல்கலைக்கழகம் தேவைப்படுகிறது.

DOJ-Lesley University Settlement (இது செலியாகாக் அல்லது பிற உணவு ஒவ்வாமை கொண்ட முன்னர் அடையாளம் காணப்பட்ட மாணவர்களுக்கு இழப்பீட்டுத் தொகையை $ 50,000 செலுத்த வேண்டும் என்று பள்ளிக்கு அழைப்பு விடுத்தது) செலக்ட் விழிப்புணர்வுக்கான தேசிய அறக்கட்டளை மற்ற கல்லூரிகளையும் பல்கலைக்கழகங்களையும் அத்தகைய வசதிகளுடன் தீர்வு உள்ள கோடிட்டு.

இருப்பினும், பசையம் இல்லாத உணவின் பற்றாக்குறை சம்பந்தப்பட்ட பிற வழக்குகள் எ.டி.ஏ-யை மீறுவதாகக் கருதப்படுவதால், "குடியேற்ற ஒவ்வாமைகள் ADA இன் கீழ் ஒரு இயலாமை ஆக இருக்கலாம் " என்று மட்டுமே டி.ஜே. சொன்னது (முக்கியத்துவம் நம்முடையது. )

செலக்ட் மற்றும் க்ளூட்டென் உணர்திறன் கொண்டவர்களுக்கு ADA முடியுமா மற்றும் முடியுமா?

நீங்கள் செலியாக் நோய் அல்லது பசையம் உணர்திறனுடன் வாழ்கிறீர்களானால் என்னவெல்லாம் மறைக்கப்படக்கூடாது என்பதை அறிய ADA யின் விதிமுறைகளை வெறுமனே வாசிப்பது கடினம். இங்கே சில குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகள்:

• ஒரு சாத்தியமான முதலாளியை உள்ளடக்கிய சிக்கலான பணியமர்த்தல் சூழ்நிலையில் ADA உங்களுக்கு உதவும். எடுத்துக்காட்டுக்கு, நீங்கள் செலியாகு நோய் அல்லது பசையம் உணர்திறன் கொண்டிருப்பதால், உங்கள் கேள்விக்கு தகுதியுள்ளவர்களாக இருக்கின்றீர்கள் என்பதால், ஒரு பணியமர்த்துபவர் உங்களிடம் நியாயப்படுத்த முடியாது. ஆனால் இது எப்போதுமே அடிக்கடி நிகழும் நிகழ்வு அல்ல, மற்றும் சமநிலை வேலை வாய்ப்பு ஆணையம் வலைத்தளம் அல்லது வழக்கு சட்டத்தில் குறிப்பிட்டுள்ள செலியாக் நோய் அல்லது உணவு ஒவ்வாமை சம்பந்தப்பட்ட பாகுபாடு வழக்குகள் இல்லை.

• வேலைக்கு அடிக்கடி வீடமைப்பு இடைவெளிகளை தேவைப்பட்டால் ADA உங்களுக்கு உதவும். பல நீதிமன்ற தீர்ப்புகள் மிகவும் குறைபாடுள்ள கழிவறை இடைவெளிகள் ஒரு ஊனமுற்றோருக்கான ஒரு "நியாயமான விடுதி" என்று ஆணையிட்டுள்ளன, ஆனால் உங்களுடைய வேலையை நீங்கள் தொடர்ச்சியாக அல்லது தொடர்ச்சியாக பணிநிலையத்தில் இருக்க வேண்டுமெனில் உங்களுடைய வேலையாட்களுக்கு வரம்பற்ற அணுகலை நீங்கள் பெற முடியாது. .

• நீங்கள் அவசர தங்குமிடம் அல்லது சிறைச்சாலையில் பாதுகாப்பான உணவு வழங்கப்பட வேண்டும் என்று ADA தேவைப்படுகிறது. இந்தத் தேவையைப் பற்றி எந்த கேள்வியும் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் அதை செய்ய வேண்டுமென்றே உணவு தயாரிப்பதில் ஈடுபட்டிருந்த மக்களுக்கு இன்னும் புரிய வேண்டும்.

பாதுகாப்பான உணவு கிடைக்காத இடங்களில் உங்கள் சொந்த பசையம் இல்லாத உணவை நீங்கள் எடுக்கும் ADA உங்களை அனுமதிக்கும். நிபுணர் மத்தியஸ்தர்கள் நியூயார்க்கில் உள்ள ஒரு டூர் ரெயில் ஆபரேட்டர் சம்பந்தப்பட்ட ஒரு வழக்கைத் தீர்மானிக்க உதவியது, உணவு உணவு ஒவ்வாமை கொண்ட ஒரு பயணியிடம் தனது சொந்த உணவு கொண்டு வர அனுமதிக்க மறுத்தது. இறுதியில், சுற்றுப்பயண ரயில் ஆபரேட்டர் தனது கொள்கைகளை மறுபரிசீலனை செய்தார், இது ஒவ்வாமை கொண்ட மக்களுக்கு இன்னும் கூடுதலான இடங்களை அளித்தது.

• பசுமை உணவு இல்லாத உணவு உங்களுக்கு வழங்க ஒரு உணவகத்தை கட்டாயப்படுத்த உதவுகிறது. ஒவ்வாமை காரணமாக எல்லோருடைய தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்ய தயாராக இருப்பதற்காக உணவகத்தை கட்டாயப்படுத்தி, அலர்ஜியை எவ்வளவு அசாதாரணமானதாக இருந்தாலும், சட்டத்தின் கீழ் "நியாயமானதாக" கருத முடியாது. எனினும், இந்த கோட்பாட்டை சோதித்த நீதிமன்ற வழக்கு எதுவுமில்லை. ADA ஐ மேற்கோளிப்பதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு பசையம் இல்லாத உணவை தயாரிப்பதற்காக ஒரு உணவகத்தை கட்டாயப்படுத்துவதற்கு பதிலாக, சமையல்காரர் மற்றும் முகாமைத்துவத்துடன் ஒத்துழைக்க பணிபுரியும் உணவகங்களில் பசையம் இல்லாத தங்குதடையைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் உங்களுக்கு நல்ல அதிர்ஷ்டம் கிடைக்கும்.

• எஸ்பிஏ உங்கள் முதலாளியை எல்லோரும் மதிய உணவு வாங்கும் போது நீங்கள் பசையம் இல்லாத உணவை வழங்கும்படி கட்டாயப்படுத்தலாம். எனினும், இந்த வழக்கில் ஒரு சாதாரண ஆயுதம் என நீங்கள் ADA புகழ் என்றால், நீங்கள் உங்கள் முதலாளி வெறுமனே அனைவருக்கும் மதிய உணவு வாங்கும் நிறுத்தப்படும் என்று காணலாம் ... மற்றும் நீங்கள் கெட்ட பையன் இருக்க வேண்டும். ஒழுங்குமுறையின் ஒரு பகுதியாக நீங்களே பாதுகாப்பாக ஏதாவது ஒன்றைப் பெற முடியுமெனில், மதிய உணவுகளைத் தெரிந்துகொள்வதன் மூலம் யாருடன் வேலை பார்க்கிறீர்களோ அப்படியே நன்றாக வேலை செய்வீர்கள்.

• உங்கள் பசையற்ற இலவச குழந்தைக்கு பசையம் இல்லாத மதிய உணவை வழங்குவதற்காக பள்ளி விடுதியினை நீங்கள் கட்டாயப்படுத்த உதவுவதில்லை. இது 1973 ன் மறுவாழ்வுச் சட்டத்தின் 504 பிரிவின் கீழ் ஒரு வேறுபட்ட சட்டத்தின்கீழ் உள்ளடங்கியது. இதைப் பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள் பள்ளியுடன் வேலை செய்யுங்கள் உங்கள் குளுக்கன்-இலவச குழந்தை சிற்றுண்டி சாப்பிடுவதற்கு சாப்பிடுவதற்கும் ஒரு பசையம்-இலவச 504 திட்டத்தை உருவாக்குகிறது .

• தினசரி பராமரிப்பு மற்றும் தனியார் பள்ளிகள் உணவு ஒவ்வாமை கொண்ட குழந்தைகளை ஏற்க ADA தேவைப்படுகிறது. இருப்பினும் சில விதிவிலக்குகள் முக்கியமாக மத நிறுவனங்களுக்கானவை, எனவே இது உங்கள் குறிப்பிட்ட வழக்கில் பொருந்தும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும்.

ADA மற்றும் செலியாக் நோய் மற்றும் பசையுள்ள உணர்திறன் உள்ள பாட்டம் லைன்

எல்லாவற்றுக்கும் மேலாக, செலியாக் நோய் மற்றும் பசையம் உணர்திறனுடன் வாழும் ஆட்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பொது சூழ்நிலைகளில் சில முக்கிய பாதுகாப்புகளை வழங்குகின்றன. எனினும், அது உங்களுக்கு தேவையான அனைத்து பசையம் இல்லாத உணவிற்கான ஒரு வெற்று காசோலையை உங்களுக்கு வழங்காது ... அது பசையம் இல்லாத பாதுகாப்பான உணவுக்காக வாதிடுவதற்கும் கல்விக்குமான அவசியத்தை தடுக்காது.

உன்னுடைய வேலை இடம் அல்லது பொதுச் சூழ்நிலைகள் ஆகியவற்றிற்கு அப்பாற்பட்டவற்றைச் சமாளிப்பதில் சவால்கள் உள்ளன. ADA தனியார் அல்லது குடும்ப செயல்பாடுகளை உள்ளடக்கியது அல்ல, ஆனால் இவை செலியாக் நோய் அல்லது பசையம் உணர்திறன் கொண்ட ஒருவருக்கு பெரும் கவலையை ஏற்படுத்தலாம்.

> ஆதாரங்கள்:

> அமெரிக்க சமமான வேலை வாய்ப்பு ஆணையம். 2008 ஆம் ஆண்டின் ADA அமிலங்கள் சட்டம். Https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm

> அமெரிக்க நீதித்துறை, சிவில் உரிமைகள் பிரிவு. இயலாமை சட்டங்களுக்கு வழிகாட்டி. https://www.ada.gov/cguide.htm