நேர்மறை பணி சூழலை உருவாக்குதல்

மருத்துவ சேவை, கிளினிக், மருத்துவமனை அல்லது நீண்ட கால பராமரிப்பு வசதி ஆகியவற்றில், ஒவ்வொரு சுகாதார அமைப்பிலும் ஒரு நேர்மறையான பணிச்சூழலை உருவாக்குதல் மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்தது. சுகாதார நிபுணர்கள் தங்கள் நோயாளர்களை குணப்படுத்துவதற்கும், ஆதரவளிப்பதற்கும் கவனம் செலுத்துகையில், அவர்களது சக பணியாளர்களும் பணி சூழலில் வளர்க்கப்பட வேண்டும் என்பதை மறந்துவிடக் கூடாது.

1 -

நேர்மறையான அணுகுமுறைகள்

"உலகில் நீங்கள் பார்க்க விரும்பும் மாற்றத்தை இருங்கள்." மகாத்மா காந்தி

நேர்மறையான அணுகுமுறை ஒன்றை உருவாக்கும் முதல் படியாகும் நேர்மறையான அணுகுமுறை. ஊழியர்களிடையே நேர்மறை அணுகுமுறைகளை ஊக்குவிப்பதற்காக மேலாளர்கள் நேர்மறையான அணுகுமுறையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

"அறிவுரை முன்னர் சேவை. உங்கள் நேர்மறையான மனப்பான்மை நீங்கள் செயல்படுவதற்கும் மக்களுக்கு நடந்துகொள்வதற்கும் அடிப்படையாகும். "ஜெஃப்ரி கிடோமர்

வார்த்தைகள் அவர்களுக்கு பின்னால் செயல்படுவதில்லை. உங்கள் செயல்களை விட உங்கள் செயல்கள் சத்தமாக பேசட்டும். நீங்கள் செயல்பட வழி மற்றும் நீங்கள் வேலை செய்யும் விதத்தில் உங்கள் நேர்மறையான அணுகுமுறை பிரதிபலிக்கிறது. அதை பற்றி பேச வேண்டாம், அதை பற்றி.

"விஷயங்களை அவுட் மாறிவிடும் வெளியே சிறந்த செய்ய மக்கள் சிறந்த மாறிவிடும்." கலை Linkletter

ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறை கொண்ட சவால்களை எதிர்நோக்கும் போது நீங்கள் நேர்மறையான தீர்வுகளை காண முடியும். நீங்கள் எதிர்மறை மீது கவனம் செலுத்துவதை நிறுத்திவிட்டால், பிரச்சனைக்கு தீர்வு காண்பதற்கான வழியைக் காண்பதற்கு நீங்கள் இன்னும் திறந்த நிலையில் இருப்பீர்கள். நேர்மறையான விளைவுகளை கொண்டிருக்கும் ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறை முக்கியமானது.

"நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை நேசிக்கவும், அதைப் பற்றிப் பற்றிக் கவலைப்படவும் விரும்புகிறேன் ... எந்தவொரு வேடிக்கையும் எப்படி இருக்கும்?" கேத்ரீன் கிரஹாம்

நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று நேசிக்காவிட்டால், வேலையில் நேர்மறையான அணுகுமுறை இருப்பதை கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. நிச்சயமாக, அனைவருக்கும் மருத்துவ அலுவலகம் உட்பட எந்த வேலை சூழலில் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் மேல் மற்றும் தாழ்வுகளை அனுபவிக்கும். மருத்துவ அலுவலகம் ஒரு சிக்கலான பணியிடமாகும், சில நேரங்களில் திட்டமிட்டபடி நடக்காது. நீங்கள் எதை விரும்புகிறீர்கள் எனில், அது காண்பிக்கும், அது உங்கள் பணியாளர்களுக்கும் நோயாளிகளுக்கும் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும்.

2 -

நேர்மறை மக்கள்

"கனவு பெரியது, கடினமாக உழைக்க, கவனம் செலுத்துங்கள், நல்லவர்களுடன் உங்களைச் சுற்றியே உங்களைச் சுற்றி இருக்கும்."

சிறந்த நோயாளிகளுக்கு மிகச்சிறந்த பராமரிப்பு வழங்குவதற்காக உங்கள் நோயாளிகள் சிறந்த பணியாளர்களாக இருக்கிறார்கள். உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நேர்மறையான அணுகுமுறை இருந்தால், அவர்கள் கதவைச் சாப்பிடும்போது உங்கள் நோயாளிகள் அதை உணருவார்கள். நோயாளிகள், அவர்கள் நன்கு உணரவில்லை குறிப்பாக போது, ​​அவர்களுக்கு பாதுகாப்பான, பாதுகாப்பான மற்றும் அக்கறை உணர செய்ய மருத்துவ நடைமுறை ஊழியர்கள் தங்கியிருக்க. ஊழியர்கள் ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறை நோயாளிகளுக்கு ஒரு சூடான மற்றும் அழைப்பு சூழ்நிலையை உருவாக்குகிறது.

"தங்கள் வேலையை தீவிரமாக எடுத்துக் கொண்டு, ஆனால் கடினமாக உழைத்து கடினமாக விளையாடுபவர்களில் தங்களைக் காப்பாற்றிக் கொள்ளும் மக்களுடன் உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்கள்." கொலின் பவல்

மன அழுத்தம் உள்ள சூழ்நிலைகள் நேர்மறை மக்கள் மற்றொரு பண்பு ஆகும். நம் திறமைகளில் சிறந்தவற்றை நாம் செய்ய இங்கே வந்தாலும், நாம் இன்னமும் நம்மை ஒருபோதும் அனுபவிக்க முடியாது என்று அர்த்தம் இல்லை. இது சிரிப்பு சிறந்த மருந்து என்று கூறப்படுகிறது. குழுக்கள் சிறப்பாகச் செழித்து வளர்கின்றன, மேலும் வேலைக்குச் சிரிக்கும்போது இன்னும் நேர்மறையானவை.

3 -

சாதகமான கருத்துக்களை

"கடிதங்களைக் கொண்டிருக்கும் ஆங்கில மொழியில் குறுகிய வார்த்தை என்ன? Abcdef? பதில்: கருத்து. நல்ல கருத்துடைய அத்தியாவசிய உறுப்புகளில் ஒன்றாகும் என்று மறந்துவிடாதீர்கள். "

பயனுள்ள கருத்துக்கள் ஒரு நேர்மறையான முறையில் ஊழியர்களை உற்சாகப்படுத்தி ஊக்குவிக்கும் தகவலாகும் . நேர்மறையான கருத்து இருக்க வேண்டும்:

• துல்லியமான - கடன் காரணமாக கடன் எங்கே கடன் கொடுக்க
• பொருத்தமானது - இது செயல்திறன் குறிக்கோள்களைப் பொருத்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்துக
• சரியான நேரத்தில் - வருடாந்திர மதிப்பீட்டிற்காக காத்திருப்பதற்குப் பதிலாக தவறாமல் கருத்து வழங்கவும்
• குறிப்பிட்ட - பின்னூட்டத்திற்கான சரியான காரணம் அல்லது சூழ்நிலையை அடையாளம் காணவும்

"நான் ஒரு பின்னூட்டம் வளையத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டியது முக்கியம் என்று நினைக்கிறேன், அங்கு நீங்கள் என்ன செய்திருக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் எப்போதாவது நினைத்துக்கொண்டிருக்கிறீர்கள், அதை எப்படி நன்றாக செய்து வருகிறீர்கள் என்பதையும் நான் யோசித்துப் பார்க்கிறேன்." எலோன் மஸ்க்

நேர்மறையான பின்னூட்டம் ஒரு பணியாளருக்கு நல்ல வார்த்தைகளை சொல்வது பற்றி அல்ல. நேர்மறையான செயல்திறன் மற்றும் செயல்களை ஒப்புக்கொள்வது அல்லது முன்னேற்றம் ஊக்குவிக்கும் தகவலை வழங்குவதில் நேர்மறையான கருத்து உள்ளது. ஒழுங்காக இயங்கினால், நேர்மறையான கருத்துக்கள் தேவையான நடத்தைகள் வலுவூட்டும் மற்றும் பலவீனங்கள் பலவீனங்களாக அதிகரிக்க வளங்களை வழங்கும்.

"எந்தவொரு பகுதியிலும் வெற்றிகரமாக உங்கள் அனுபவத்திலிருந்து கருத்துக்களைப் பெறுவதன் மூலம் உங்கள் நடத்தையை தொடர்ந்து படிக்க வேண்டும்." மைக்கேல் ஜெல்ஃப் மற்றும் டோனி புஜான்

மருத்துவ அலுவலகத்தின் வெற்றி சாதகமான பின்னூட்டத்தைப் பற்றி மட்டும் அல்ல. நோயாளிகளுக்கும் ஊழியர்களிடமிருந்தும் நேர்மறையான கருத்துக்களைப் பெறுவது மருத்துவ அலுவலகத்திற்கு தேவையான முடிவுகளை பெற தொடர்ந்து முக்கியம். என்ன நடக்கிறது என்பதை நன்கு அறிந்திருப்பது நல்லது அல்ல, நேர்மறையான முடிவுகளைத் தக்கவைப்பதற்கான வளரும் உத்திகளையும் இலக்குகளையும் சமமாக முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.