உங்கள் நெகிழ்வான செலவு கணக்கு (எஃப்எஸ்ஏ) வேலை இழப்புக்குப் பிறகு

உங்கள் வேலைக்கு முன் உங்கள் FSA நிதிகளைப் பயன்படுத்துங்கள்

உங்கள் உடல்நல காப்பீட்டு விலக்கு , copays , மற்றும் coinsurance போன்ற மருத்துவ செலவினங்களுக்காக நீங்கள் reimburses ஒரு நெகிழ்வான செலவு கணக்கு இருக்கிறதா? நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவீர்கள், உங்கள் வேலையை விட்டு விலக வேண்டுமா அல்லது ஓய்வெடுக்க வேண்டுமா? உங்கள் நெகிழ்வான செலவின கணக்குக்கு நீங்கள் என்னென்ன வேலைகளை இழக்க நேரிடும் என்பதை அறிந்தால் நீங்கள் ஸ்மார்ட் தேர்வுகள் செய்யலாம்.

உங்கள் நெகிழ்வான செலவு கணக்கு உங்கள் வேலை இணைக்கப்பட்டுள்ளது

உங்கள் FSA ஐப் பயன்படுத்துவதற்கான உங்களது திறமை உங்கள் வேலையில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

இருப்பினும், உங்கள் எஃப்எஸ்ஏ பற்றிய கோப்ரா தொடர் நீடிப்புக்கான தகுதியை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் இழந்த அல்லது உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டபோதும் உங்கள் FSA ஐப் பயன்படுத்தி தொடரலாம்.

உங்கள் FSA இன் COBRA நீட்டிப்பு கிடைக்கப்பெற்றால், உங்களுடைய முன்னாள் ஊழியர் உங்கள் சார்பாக FSA பங்களிப்புகளை பொருட்படுத்த மாட்டார் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் அந்த வரிகளை பின்னர் வரி பணத்தை, மற்றும் ஒரு 2 சதவீதம் நிர்வாக கட்டணம்.

எனவே FSA க்காக COBRA ஐ தேர்ந்தெடுப்பதற்கான தற்போதைய வரி ஆதாயம் இல்லை, வேலை இழப்பு ஏற்பட்டபோது FSA இல் இன்னும் எஞ்சியிருக்கும் நிதியை மீட்கும் திறனைக் காட்டிலும் வேறு ஒன்றும் இல்லை.

என் வேலை முடிவடைந்தவுடன் என் எஃப்எஸ்ஏ பணத்தில் என்ன நடக்கிறது?

உங்கள் எஃப்எஸ்ஏ-ல் கோப்ரா தொடர்ச்சியான கவரேஜ் கவரேஜ் தேர்வு செய்யப்படாவிட்டால், உங்கள் வேலை நீக்கம் செய்யப்படாமல் அல்லது உங்கள் வேலை இழந்துவிட்டால், உங்கள் FSA இல் பயன்படுத்தப்படாத பணம் உங்கள் முதலாளியிடம் செல்கிறது.

நீங்கள் உங்கள் எஃப்எஸ்ஏ ஐ COBRA உடன் தொடர முடிந்தாலும் கூட, உங்கள் எஃப்எஸ்ஏ பணத்தை மாதாந்திர கோப்ரா சுகாதார காப்பீட்டு பிரிமியம் கட்டணத்திற்கு செலுத்த முடியாது, அல்லது ஒவ்வொரு மாநிலத்தின் உடல்நலத்திற்கும் வழங்கப்பட்ட அல்லாத கோப்ரா சுகாதார காப்பீடு கட்டணத்திற்காக பயன்படுத்த முடியாது. காப்பீட்டு பரிமாற்றம்.

நீங்கள் உங்கள் எஃப்எஸ்ஏ ஐ COBRA வழியாகத் தொடர தகுதியற்றவராக இல்லாவிட்டால், நீங்கள் பணத்தை இழக்காதீர்கள், உங்கள் வேலை முடிவடைவதற்கு முன்னர் உங்கள் நெகிழ்வான செலவினக் கணக்கில் பணம் பயன்படுத்த முயற்சிக்க வேண்டும்.

உங்கள் எஃப்எஸ்ஏ பணத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது மற்றும் எப்போதுமே வெளியே வரலாம்

மார்ச் மாதத்தில் உங்கள் வேலையை விட்டு விடுகிறோம் என்று நீங்கள் கூறினால், உங்கள் FSA ஐ பயன்படுத்த வேண்டும்.

நல்ல செய்தி உங்கள் எஃப்எஸ்ஏ இருந்து நீங்கள் அதை விட பணம் எடுக்க முடியும் என்று ஆகிறது. எப்படி? உங்கள் எஃப்எஸ்ஏ தகுதியுள்ள மருத்துவ செலவினங்களுக்கான மொத்த தொகையை நீங்கள் மொத்தமாக பங்களிப்பதில் உறுதிப்படுத்தி, நீங்கள் இன்னும் அதிகமாக பங்களித்திருக்கவில்லை.

நாம் ஆண்டு ஒன்றிற்கு $ 2,000 பங்களிப்பு செய்ய ஒப்புக் கொண்டோம். பிப்ரவரி மாதத்தில், நீங்கள் உங்கள் மணிக்கட்டை உடைக்கையில் $ 333 பங்களித்தீர்கள். உங்கள் FSA மொத்தம் $ 2,000 க்கு நீங்கள் செலுத்துவீர்கள், அந்த வருடத்தை நீங்கள் பங்களிக்கவும், நீங்கள் இதுவரை FSA பங்களிப்புகளில் $ 333 செய்திருந்தாலும் கூட.

நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறினால் அல்லது மார்ச் மாத தொடக்கத்தில் தீட்டப்பட்டால், நீங்கள் $ 1,667 வேறுபாட்டை மீண்டும் செலுத்த வேண்டியதில்லை. இது வரிக்குரிய வருமானமாக கூட கணக்கிட முடியாது.

$ 1,667 உடன் நீங்கள் பங்களிக்க வேண்டியிருக்கும் ஆனால் என்ன செய்யவில்லை? உங்கள் முதலாளி ஒரு $ 1,667 நிதிய வெற்றிக்கு எடுக்கும். ஆனால், மிகவும் குற்ற உணர்வு இல்லை. இந்த பணியாளர்களின் செலவுகள் ஆண்டின் இறுதியில் மற்ற முதலாளிகளால் முதலாளிகளுக்கு இழக்கப்படாத நிதிகளால் ஈடுசெய்யப்படும் (முதலாளிகளின் விதிகளை பொறுத்து, $ 500 வரை FSA இல் அடுத்த வருடம் மேற்கொள்ளப்படும் அல்லது உங்கள் முதலாளி பணியாளர்களை அனுமதிக்க முடியும். மீதமுள்ள எஃப்எஸ்ஏ நிதியைப் பயன்படுத்துவதற்கு ஆண்டு முடிவடைந்த இரண்டரை மாதங்களுக்குப் பிறகு - ஆனால் அந்த விதிவிலக்குகள் தவிர, ஒவ்வொரு வருடமும் கணக்கில் எடுக்கப்பட்ட எஃப்எஸ்ஏ நிதி.

நீங்கள் உடம்பு சரியில்லை என்றால், கவலையும் இல்லை. உங்கள் எஃப்எஸ்ஏ பணத்தை விரைவாகப் பயன்படுத்த பல்வேறு வழிகள் உள்ளன. இங்கே சில சாத்தியக்கூறுகள் உள்ளன:

FSA கள் வரி குறைப்புக்கள் மற்றும் வேலைகள் சட்டம் மூலம் மாறாமல்

டிசம்பர் 2017 ல், குடியரசு சட்டமியற்றுபவர்கள் HR1 ஐ நிறைவேற்றியது, வரி குறைப்புக்கள் மற்றும் வேலைகள் சட்டம் என்று கூறப்பட்டது. சட்டம் FSA கள் தொடர்பான விதிகள் எந்த மாற்றங்களையும் செய்யவில்லை. HR1 இன் ஹவுஸின் பதிப்பின் முந்தைய வரைவு சார்புடைய பராமரிப்பு FSA கள் அகற்றப்பட்டிருக்கும், இது குழந்தை பராமரிப்பு செலவினங்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட FSA இல் ஆண்டுதோறும் $ 5,000 வரை தொழிலாளர்கள் சேமிக்க அனுமதிக்கின்றது. ஆனால், 2017 நவம்பரில் மசோதா திருத்தங்களைச் செய்துள்ளது.

சார்ந்த பாதுகாப்பு FSA கள் மருத்துவ FSA களில் வேறுபடுகின்றன, ஆனால் இரண்டும் GOP வரி சீர்திருத்த மசோதாவின் கீழ் அப்படியே உள்ளன.

ஒரு ஹெச்எஸ்ஏ உடன், நீங்கள் அதை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் போது நீ போ

உங்கள் முதலாளி ஒரு HSA தகுதி உயர் விலக்கு சுகாதார திட்டம் (HDHP) வழங்குகிறது மற்றும் நீங்கள் அதை சேர என்றால், நீங்கள் ஒரு சுகாதார சேமிப்பு கணக்கு (ஹெச்எஸ்ஏ) பணத்தை வைத்து விருப்பத்தை வேண்டும். ஒரு எச்.எஸ்.ஏ நீங்கள் ஒரு எஃப்எஸ்ஏ போல, மருத்துவ செலவுகளுக்கு செலுத்த வரிக்கு முந்தைய பணத்தை சேமிக்க உதவுகிறது. ஆனால் ஒரு ஹெச்எஸ்ஏ இன் வரி நன்மைகள் ஒரு FSA இன் விட அதிக வலிமையானவை .

FSA கள் மற்றும் HSA க்களுக்கு இடையிலான ஏராளமான வேறுபாடுகள் உள்ளன, அவை மருத்துவ செலவினங்களுக்கு வரி செலுத்துவதற்கான ஒரு வரி அனுகூலமான வழிமுறையாகும். நீங்கள் ஒரு ஹெச்எஸ்ஏ வைத்திருந்தால், உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டால், பணம் உங்களுடன் போகிறது. உங்கள் ஹெச்எஸ்ஏ இல் உள்ள பணம் உங்கள் சார்பாக உங்கள் பணியமர்த்தியால் (உங்கள் சொந்த பங்களிப்புக்கு மாறாக) டெபாசிட் செய்யப்பட்டிருந்தாலும் கூட இது உண்மை. மருத்துவ செலவுகள் மற்றும் நீங்கள் (மற்றும் / அல்லது உங்கள் முதலாளி) பல ஆண்டுகளாக ஹெச்எஸ்ஏ பணம் பங்களிப்பு வருகின்றன, எனவே நீங்கள் உங்கள் ஹெச்எஸ்ஏ நிதி பயன்படுத்த தேவை இல்லை என்றால், ஹெச்ஏஎஸ் உடன் ஆட்சி "அதை பயன்படுத்த அல்லது அதை இழக்க" இல்லை கணக்கில் சேமித்து வைக்கும் நல்லது.

நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும் போது, ​​அந்த பணத்தை எல்லாம் உன்னுடையது. நீங்கள் புதிய HDHP க்கு மாறினால் (அல்லது உங்கள் HDHP ஐ COBRA வழியாக வைத்திருக்கவும்), நீங்கள் உங்கள் ஹெச்எஸ்ஏ மீது பணத்தை வைத்துக்கொள்ளலாம். HDHP இல்லாத ஒரு புதிய உடல்நல காப்பீட்டுத் திட்டத்திற்கு நீங்கள் மாறினால் (உதாரணமாக, உங்கள் புதிய முதலாளிகள் ஹெச்எஸ்ஏ-தகுதி இல்லாத சுகாதாரத் திட்டத்தை மட்டுமே வழங்க முடியும்), உங்கள் ஹெச்எஸ்ஏ -க்கு எந்த பணத்தையும் நீங்கள் வழங்க முடியாது நீங்கள் மீண்டும் HDHP பாதுகாப்பு இருந்தால்), ஆனால் நீங்கள் உங்கள் புதிய திட்டத்தின் கீழ் உங்கள் வெளியே பாக்கெட் மருத்துவ செலவுகள் மறைப்பதற்கு ஹெச்எஸ்ஏ இருந்து பணம் திரும்ப பெற முடியும்.

எனவே இங்கே எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் நீங்கள் ஒரு ஹெச்எஸ்ஏ வைத்திருந்தால், உங்கள் பணியை விட்டு வெளியேற திட்டமிட்டால், அல்லது ஒவ்வொரு வருடத்தின் முடிவிலும் நீங்கள் கணக்கில் பணத்தை பயன்படுத்த முற்படுவது அவசியமில்லை.

ஒரு ஹெச்எஸ்ஏ டிராம்ப்ட்ஸ் ஒரு எஃப்எஸ்ஏ டிராம்ப்ட்ஸ் ஒரு FSA எங்கே உங்கள் பகுதியில் நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு போது நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு போது, ​​நீங்கள் வேலையின்மை நலன்கள் பெறும் போது நீங்கள் பணம் கோப்ரா பிரீமியம் அல்லது சுகாதார காப்பீடு பிரீமியம் செலுத்த உங்கள் ஹெச்எஸ்ஏ நிதி பயன்படுத்த முடியும் என்று. எவ்வாறாயினும், எவ்வாறாயினும், எவ்வாறாயினும், எச்எஸ்பி நிதிகள் எவ்விதமான சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கும் செலுத்தப்படாது.

> ஆதாரங்கள்:

> Congress.gov. HR1 - 2018 ஆம் ஆண்டு > நிதி > வரவு செலவுத் திட்டத்தின் ஒப்புதலுக்கான தீர்ப்பு II மற்றும் V தலைப்புகளுக்கு ஏற்ப சமரசம் செய்ய ஒரு சட்டம் . > இயற்றப்பட்டது 12/22/2017.

> FSA Feds. சார்புடைய பராமரிப்பு எஃப்எஸ்ஏ.

> உள் வருவாய் சேவை, அறிவிப்பு 2013-71 .

> உள் வருவாய் சேவை, அறிவிப்பு 2015-87 .

> உள்நாட்டு வருவாய் சேவை, 2018 ஆம் ஆண்டில் சுகாதார நெகிழ்வான செலவின ஏற்பாடுகள் பயன்படுத்த திட்டமிட்டுள்ளது; $ 2,650 வரை பங்களிக்கவும்; $ 500 Carryover விருப்பம் பல கிடைக்கும். நவம்பர் 15, 2017.