அவசர மருத்துவம் மருத்துவர்கள் திட்டமிடல் பற்றி வழக்கமான எதுவும் இல்லை. அவசர அறை ஊழியர்கள் மாதிரி பல காரணிகளால் இயக்கப்படுகிறது. இது உங்கள் மருத்துவமனையில் ஒற்றை, இரட்டை, மூன்று மடங்கு அதிகமான மருத்துவர் கவரேஜ் அல்லது அதிகமாக உள்ளது என்று அர்த்தம்.
ஒவ்வொரு மருத்துவமனையிலும் வித்தியாசமாக இருக்கிறது, ஆனால் ஒவ்வொரு மருத்துவர் தங்கள் சொந்த திட்டமிடல் விருப்பங்களைக் கொண்டிருக்கிறார். அவசரகால துறைகள் பணியிட மாதிரியுடன் இணைந்து மருத்துவ விருப்பத்தேர்வுகள் மேம்பட்ட தயாரிப்பு இல்லாமல் சாத்தியமான திட்டமிடல் கனவுகளாக இருக்கலாம். உங்கள் அவசர மருத்துவ திட்டமிடல் செயல்முறையை மேம்படுத்த உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன.
1 -
வழங்குநர் திட்டமிடல் சிறந்த நடைமுறைகள்அனைத்து சிக்கல்களுடனும், நேரத்தைச் சேமிக்கவும், தொந்தரவுகளை குறைக்கவும், வழங்குநர்களுடன் திறமையுடன் தொடர்பு கொள்ளவும், கோரிக்கைகளை நேரத்தை பெறவும், வழங்குநர்கள் ஒருவருக்கொருவர் இடையே மாற்றங்களை மாற்றுவதற்கு அனுமதிக்க, திட்டமிடப்பட்ட மாற்றங்கள் அல்லது எல்லா மாற்றங்களையும் ஒரு பொத்தானை கிளிக் செய்யவும். நீங்கள் மனதில் கொள்ள வேண்டிய சிறந்த நடைமுறைகள் இங்கே.
- வழங்குநர் ஒன்றுக்கு நான்கு மாற்றங்கள் அல்லது வாரத்திற்கு 32 மணிநேரம் இல்லை
- அதே வகையின் மாற்றங்கள் அனைத்து வழங்குநர்களிடமும் (பகுதி நேர / இடங்கள் இரண்டையும் வழங்குவோர் தவிர்த்து)
- தொடர்ச்சியான இரவு மாற்றங்கள் ஒரு வரிசையில் மூன்றுக்கும் மேற்பட்ட மாற்றங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை
- ஷிப்டுகளுக்கு இடையில் சுழற்சியைத் தவிர்க்கவும் (12 மணிநேரத்திற்கும் குறைவான நேரம்) தவிர்க்கவும்
- வார இறுதி நாட்களில் குறைந்தபட்சம் இரண்டு தொடர்ச்சியான நாட்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், இரவில் ஷிப்ட் இல்லாமல்
- முடிந்தால் நாளிலிருந்து நடுப்பகுதியில் / இரவுநேரமாக சுழற்சியை நகர்த்தலாம்
- அதிக தொகுதி வசதிகளுக்கு குறுகிய இரவு மாற்றங்கள் (8-10 மணி நேரம்) கருதப்பட வேண்டும்
2 -
திட்டமிடல் முன்னுரிமைகள் கோரிக்கைபல அவசர மருத்துவ மருத்துவர்கள் எங்களுக்கு எஞ்சிய போன்ற வேலை வாழ்க்கை சமநிலை கொண்ட பாராட்டுகிறோம். ஒவ்வொரு அட்டவணையிலும் தங்கள் திட்டமிடல் முன்னுரிமைகளை தெரிந்துகொள்வதோடு அவற்றை இணைத்துக்கொள்வது முக்கியம் என்பதற்கு ஒரு காரணம். இது மருத்துவர் பராமரித்தல் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் ஆகியவற்றிற்கும் முக்கியமாகும். எல்லா முன்னுரிமையையும் ஏற்றுக்கொள்வது எப்போதுமே சிறந்தது அல்ல, ஆனால் பணியாளர் மாதிரியைப் பொறுத்து, ED முழுமையாக பணியாற்றப்பட்டிருக்கிறதா இல்லையா என்பது மருத்துவர்களுக்குத் தெரியாததால், சில விருப்பங்களைக் கொண்டிருப்பது இன்னும் முக்கியம்.
முன்னுரிமை உதாரணங்கள்
- குறுகிய வேலை நேரம் குறுகிய காலம் நீண்டுள்ளது
- நீண்ட வேலை நேரம் நீண்ட நேரம் நீண்டுள்ளது
- இரவோடு இரண்டரை நாட்கள் கழித்து இரண்டு நாட்கள் கழித்து
- ஒரு வாரத்திற்கு 3 முறை மாற்றங்கள் இல்லை
- வரிசையில் 5 க்கும் மேற்பட்ட மாற்றங்கள் இல்லை
- வார இறுதிக்கு முன் / இரவு நேரத்திற்கு முன் எந்த இரவு மாற்றமும் இல்லை
கால அட்டவணையை அமைப்பதற்கு முன் அவர்களின் தேவைகள் மற்றும் கோரிக்கைகளை நீங்கள் கண்காணிக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் குறிப்புகள் அல்லது விரிதாள்களை உருவாக்க வேண்டும்.
- இரவு, வார இறுதி, மற்றும் விடுமுறைக் கவரேஜ் ஆகியவற்றில் நியாயத்தை உறுதிப்படுத்துங்கள். இது நாட்கள், இரவுகள், வார இறுதி நாட்கள், மற்றும் வழங்குநர்களிடையே விடுமுறை நாட்கள் ஆகியவற்றின் சமமான பங்கைக் கொடுக்கும்
- இரவு அல்லது இரவு இரவிலிருந்து இரண்டே நாட்களுக்கு பிறகு, மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நாட்களின் நீட்டிப்பு அல்லது குறைந்தபட்சம் இரண்டு நாட்கள் கழித்து, குறைந்தபட்சம் இரண்டு நாட்கள் கழித்து, குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான மாற்றங்கள் அல்லது சில மாற்றங்களுக்கு இடையில் பொருத்தமான நேரத்தை உறுதிப்படுத்தவும்
- வழங்குநர்கள் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலைகளை அனுமதிக்க திட்டமிட்டு முன்னுரிமைகளை வழங்கவும், எரித்தல் தடுக்கவும், மற்றும் மருத்துவர் தக்கவைப்பில் வெற்றிகரமாகவும் இருக்கவும்
- தேவைப்படும் போது அவசரகால துறையை போதுமான அளவுக்கு பணியில் அமர்த்தும் திறனைக் குறைப்பதன் மூலம் முடிந்தால், நேரத்தை கோரிக்கைகளுக்கு இடமளிக்கும்
3 -
விடுமுறைகள், வசந்தகால இடைவேளை, மற்றும் கோடைக்கால விடுமுறைகள் ஆகியவற்றைத் தயாரிக்கிறதுவிடுமுறை நாட்கள், வசந்தகால இடைவேளை, மற்றும் கோடைக்கால விடுமுறைகள் ஒரு முழுமையான பேரழிவாக இருக்கக்கூடாது (அது அப்படி உணர்ந்தாலும்). சில நேரங்களில், எல்லோரும் ஒரே நாளில் இருந்து விடுபடுவதுபோல் தோன்றுகிறது, ஆனால் அவசரத் திணைக்களம் தொடர்ந்து 24/7 செயல்பட வேண்டும். எனினும், ஒவ்வொரு விடுமுறை முறைக்கும் ஒவ்வொரு மருத்துவருக்கும் ஒரே முக்கியத்துவம் இல்லை. திறம்பட கால அட்டவணையை நிர்வகிக்க, விடுமுறை நாட்களில், வசந்தகால இடைவெளிக்கு, மற்றும் கோடைக்கால விடுமுறையைத் தயாரிப்பதில் ஆரம்பத்தில் தொடங்கவும்:
- முக்கிய விடுமுறை நாட்களில் (ஈஸ்டர், நினைவு நாள், சுதந்திர தினம், தொழிலாளர் தினம், நன்றி தினம், கிறிஸ்துமஸ் தினம் மற்றும் புத்தாண்டு ஈவ் / நாள்) ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான வேலைகளைச் செய்ய தன்னார்வ தொண்டர்களை மருத்துவர்களிடம் கேட்டுக்கொள்கிறோம். இந்த செட் எண், எத்தனை மருத்துவர்கள் ரோஸ்டரில் உள்ளனர் என்பதைப் பொறுத்தது.
- வசந்த முறித்து மற்றும் கோடை விடுமுறைக்கு ஜனவரி மாத தொடக்கத்தில் தங்கள் தேதியை சமர்ப்பிக்க மருத்துவர்கள் கேட்டுக்கொள்கிறார்கள். இது ஒரு பிரச்சனையாக இருக்கும் என்று பார்க்க நிறைய நேரம் கொடுக்கிறது மற்றும் சில மருத்துவர்கள் அவர்கள் முன்கூட்டியே நன்கு அறிந்திருந்தால் தங்கள் திட்டங்களை மாற்ற தயாராக இருக்க வேண்டும்.
- பகுதி நேர மருத்துவர்களைப் பணியமர்த்துதல் மற்றும் இந்த நேரங்களில் உதவ கூடுதல் மருத்துவர்களைப் பெறுவதற்காக பதினாறு நிறுவனங்களுக்கு இடவசதி.
4 -
அட்டவணை எழுதுதல்ஒரு கால அட்டவணையை எழுதுவதற்கான சிறந்த ஆலோசனை முடிந்தவரை முன்கூட்டியே எழுத வேண்டும். முன்கூட்டியே ஆறு மாதங்கள் வரை கால அட்டவணையை எழுதுங்கள். இருப்பினும், இன்னும் உண்மையான இலக்கு 45-60 நாட்கள் ஆகும். நீங்கள் சில புஷ்ஷை திரும்ப பெறலாம், ஆனால் குறைந்தபட்சம் 90 நாட்களுக்கு முன்னரே கோரிக்கைகளை கேட்க நான் பரிந்துரைக்கிறேன். நீங்கள் கவரேஜில் ஒரு குறைபாடு இருப்பதை அடையாளம் காண நேரம் தேவைப்படும் மற்றும் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட திறந்த மாற்றங்களைப் பெறுவதற்கு மாற்று தீர்வுகளை ஆராயுங்கள் (அதாவது, புதிய மருத்துவர்களை நியமித்தல்).
5 -
திட்டமிடல் மென்பொருள் பயன்படுத்தவும்திட்டமிடல் மென்பொருள் நிமிடங்களில் ஒரு அட்டவணையை உருவாக்க முடியும். திட்டமிடலாளர் 40 மணிநேரங்களை கைமுறையாக நிறைவேற்றுவதற்கு பெரிய அட்டவணைகளை 20 நிமிடங்களில் அல்லது குறைவாக திட்டமிடல் மென்பொருளை உருவாக்கலாம். இது மருத்துவ கிடைப்பதில் அதிகமானதைப் பயன்படுத்துகிறது மற்றும் கருத்தில் உள்ள மருத்துவர் முன்னுரிமைகள் மற்றும் காலக்கெடு கோரிக்கைகளை எடுத்துக்கொள்கிறது. கணினியில் அளவுருக்கள் அமைத்தல் நிறைய நேரம் எடுக்கும் ஆனால் நீண்ட காலத்திற்கு அது மதிப்பு.
எடுத்துக்காட்டுக்கு, ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு செவ்வாய்க்கிழமை முதல் மருத்துவ செவ்வாய்க்கிழமை மருத்துவ இயக்குநரை வழங்குவதற்கு நினைவூட்ட வேண்டியிருக்கும், திட்டமிடல் மென்பொருள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளும்.
6 -
உறுதிப்படுத்துதல் கால அட்டவணைகள்6 மணி நேரத்திற்கு ஒரு ஷெர்ஷெர், ஒரு மருத்துவர் தனது / அவள் மாற்றத்திற்காக காண்பிக்கப்படவில்லை என்றும் கடைசியாக நிமிடம் கவரேஜைக் கண்டுபிடிப்பதற்காக போராட வேண்டும் என்று கூறிவிட்டார். இது எந்த நிகழ்ச்சிகளிலும் முழுமையாக நீக்கப்படாவிட்டாலும், திட்டமிடப்பட்ட மருத்துவர்கள் அனைவருக்கும் அட்டவணையின் நகலை அனுப்பவும், திட்டமிட்ட மோதல்களுக்கான கால அட்டவணையைப் பார்க்கவும் மற்றும் அவர்களின் மாற்றங்களை உறுதிப்படுத்தவும் அவர்களைக் கேட்கவும். மற்ற வசதிகளுக்கு வேலை செய்யும் பகுதிநேர மருத்துவர்கள் இது மிகவும் முக்கியம். அவர்கள் ஒரே நாளில் புத்தகத்தை இரட்டிப்பாக்கலாம் அல்லது அவர்கள் வேலை செய்ய திட்டமிடப்படுவதை மறந்துவிடலாம். அவர்கள் உறுதிப்படுத்தியிருப்பது மாற்றங்கள் அவர்களுக்கு பொறுப்புணர்வுடன் இருப்பதோடு குறிப்பிட்ட குறிப்பிட்ட வேலைகளைச் செய்ய அவர்கள் திட்டமிட்டிருக்கிறார்கள் என்பதை அவர்கள் அறிந்திருப்பதைக் குறிக்கிறது.