வேலை விண்ணப்ப செயல்முறை போது உங்கள் உரிமைகள் பற்றி அறிய
நீங்கள் எரிச்சலூட்டும் குடல் நோய்க்குறி (IBS) நோயால் பாதிக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் IBS இன் தலைப்பை எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்பதைப் பற்றிய சிறப்பு கவலைகள் இருக்கலாம். உங்களுடைய உரிமைகள் என்ன என்பதை அறிந்துகொள்வதன் மூலம், வேலை விண்ணப்ப செயல்முறை மூலம் உங்கள் வழியைத் தொடர உதவுகிறது.
ADA கீழ் உங்கள் உரிமைகள்
ஊனமுற்ற செயல்முறை (ADA) உடைய அமெரிக்கர்கள் பணியமர்த்தல் பணியின் போது இயலாமை காரணமாக தனிநபர்களைப் பாதுகாக்கிறார்கள்.
ADA இன் கீழ், ஒரு ஊனமுற்ற நபரும் ஒருவர்:
- "உடல் ரீதியான அல்லது மனநலத்திறன் கொண்ட ஒரு முக்கிய வாழ்க்கை நடவடிக்கைகளை கணிசமாக கட்டுப்படுத்துகிறது.
- ஒரு கணிசமாக குறைபாடு குறைபாடு அல்லது பதிவு அல்லது வரலாறு அல்லது கணிசமாக குறைபாடு குறைபாடு ஒரு முதலாளி கருதப்படுகிறது. "
இந்த வரையறை ADA திருத்தத்தில் விரிவாக்கப்பட்டது. "பிரதான வாழ்க்கை நடவடிக்கைகள்" பற்றிய அதன் விளக்கத்தில் "முக்கிய உடல் செயல்பாடுகளுடன்" உள்ள சிக்கல்களை உள்ளடக்கியது மற்றும் சில சீர்குலைவுகளின் எபிசோடிக் இயல்புகளை அங்கீகரிக்கிறது. இந்த விரிவாக்கப்பட்ட வரையறை, IBS க்கு முடக்கக்கூடிய நிலைமைகளை உறுதிப்படுத்துகிறது.
நான் என் ஐபிஎஸ் பற்றி ஒரு முன்னோக்கு ஊழியர் சொல்ல வேண்டுமா?
பணியமர்த்தல் செயல்முறை மூலம் குறைபாடுகள் உள்ள நபர்களுக்கு நியாயமான வசதிகளை வழங்குதல். நீங்கள் அத்தகைய விடுதி தேவை என்றால், அதாவது பேட்டிக்கு பேட்டரி அல்லது எந்த முன் வேலைவாய்ப்பு சோதனை போன்றவற்றை அணுகினால், நீங்கள் வாடகைக்கு அமர்த்தப்படுகிறார்களா இல்லையா என்பதைப் பாதிக்கும் இல்லாமல் உங்களிடம் கேட்க உரிமை உண்டு.
உங்கள் நிபந்தனை மற்றும் உங்கள் குறிப்பிட்ட தேவைகள் பற்றிய ஆவணங்கள் கேட்க உரிமையாளர் உரிமையுண்டு.
நீங்கள் அத்தகைய விடுதி தேவையில்லை என்றால், உங்கள் சுகாதார நிலை பற்றி எந்தவொரு வருங்கால முதலாளிகளுக்கும் அறிவிக்க உங்களுக்கு சட்டம் தேவை இல்லை. வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கு முன்னர் கேள்விகளைக் கேட்க அல்லது மருத்துவ பரிசோதனைகளை வழங்குவதிலிருந்து முதலாளிகள் தடை செய்யப்பட்டுள்ளனர்.
ஒரு வாய்ப்பை நீட்டிக்கப்பட்டவுடன், உங்களுடைய சுகாதார வரலாற்றைப் பற்றிய கேள்விகளை கேட்க உரிமையுள்ளவர்கள் மற்றும் அதே வேலை வழங்கப்பட்ட மற்ற அனைவருக்கும் ஒரே வேலை தேவைப்படும் வரை நீங்கள் வேலை செய்யத் தொடங்குவதற்கு முன்பு மருத்துவ பரிசோதனைகளை மேற்கொள்ள உரிமை உண்டு.
ஒரு முதலாளியை என் ஐ.பீ.ஸை என்னால் நியமிக்க முடியுமா?
இல்லையென்றால், நீங்கள் ஐபிஎஸ்ஸினால் பாதிக்கப்படுவீர்கள் என்று அறிந்திருப்பதால், வேலை வாய்ப்புகளைத் திரும்பப் பெறுவதை முதலாளிகள் தடுக்கின்றனர். வேலை வாய்ப்புகள் (நியாயமான வசதிகளுடன் அல்லது இல்லாவிட்டால்) "செய்ய வேண்டிய திறனை உங்கள் IBS தலையிடுவதாக முதலாளிகள் நிரூபிக்க முடியுமானால், வேலை வாய்ப்புகள் திரும்பப் பெறப்படும்.
என் ஐபிஎஸ் இரகசியமானதா?
வேலை விண்ணப்ப செயல்முறை போது வெளிப்படுத்தப்படும் உங்கள் சுகாதார நிலையை பற்றிய எந்த தகவலும் ரகசியமாக வைக்கப்பட வேண்டும், பின்வரும் விதிவிலக்குகளுடன்:
- முடிவுகளை தேர்ந்தெடுப்பதில் ஈடுபட்டுள்ள தனிநபர்கள்
- நியாயமான வசதிகளுடன் இருந்தால் மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் தேவை
- காப்பீடு கேரியர்கள் மற்றும் அரசாங்க முகவர்
நியாயமான வசதிகளைச் செய்ய நான் முன்வந்திருக்க வேண்டுமா?
ADA க்கு முதலாளிகளுக்கு நியாயமான வசதிகளை வழங்குதல் அவசியம், ஒரு ஊனமுற்ற நபரை தங்கள் வேலையில் முழுமையாக செயல்பட வைக்க வேண்டும். வாடகைக்கு அமர்த்தப்படுவதற்கு முன்பாகவே அத்தகைய வசதிகளுடனான தேவை பற்றி நீங்கள் விவாதிக்க தேவையில்லை.
நான் எதிர்க்காவிட்டால் நான் என்ன செய்வது?
நீங்கள் ஒரு வேலை விண்ணப்ப செயல்முறைக்கு எதிராக நீங்கள் பாகுபாடு காட்டப்பட்டிருப்பதாக உணர்ந்தால், நீங்கள் அமெரிக்க சமவாய வேலை வாய்ப்பு கமிஷன் (EEOC) உடன் ஒரு குற்றச்சாட்டுக்களை பதிவு செய்ய வேண்டும். கட்டணம்:
- ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வாய்ப்பு மறுக்கப்பட்டது
- ஒரு வேலை மறுக்கப்பட்டது
- பணியமர்த்தல் செயல்முறை மூலம் நியாயமான வசதிகளுடன் கோரிக்கைகளை மறுக்கிறார்
- உங்கள் சுகாதார வரலாற்றைப் பற்றி சட்டவிரோதமான கேள்விகளைக் கேட்கலாம் அல்லது வேலை வாய்ப்பு வழங்குவதற்கு முன் ஒரு மருத்துவ பரிசோதனை தேவை
ஒரு EEOC கள அலுவலகத்தில் 180 நாட்களுக்குள் பாகுபாடு உரிமைகோரல்கள் தாக்கல் செய்யப்பட வேண்டும். EEOC அலுவலகங்கள் ஆன்லைனில் காணலாம்: EEOC அலுவலக பட்டியல் மற்றும் அதிகார வரைபடம் அல்லது 1- (800) -669-4000 (TTY: 1- (800) -669-6820) அழைப்பதன் மூலம்.
சில சந்தர்ப்பங்களில், EEOC உங்கள் வழக்கைப் பொறுத்தவரையில் ஒரு உள்ளூர் அல்லது அரசு நிறுவனத்திற்கு உங்களைக் குறிக்கலாம். ஒரு கூட்டாட்சி வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் செயல்முறையின் போது பாகுபாடு ஏற்பட்டால், கேள்விக்குரிய மத்திய நிறுவனத்துடன் தொடர்புடைய சமமான வாய்ப்பு அலுவலகத்தில் நீங்கள் 45 நாட்களுக்குள் ஒரு கோரிக்கையை பதிவு செய்ய வேண்டும்.
ஆதாரங்கள்:
"வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் சட்டம்" அமெரிக்க சமநிலை வேலை வாய்ப்பு ஆணையம்
"குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் பற்றிய கவனிப்பு (ADA) திருத்தங்கள் சட்டம் 2008 சமநிலை வேலை வாய்ப்பு ஆணையம்
"அமெரிக்கர்கள் குறைபாடுடைய சட்டம் கொண்டவர்களில் I மற்றும் V 1990 (ADA) அமெரிக்க சமவாய்ப்பு வேலை வாய்ப்பு ஆணையம்