முடக்கப்பட்டது? விவாகரத்து? நகர்த்தப்பட்டது? அல்லது உங்கள் முதலாளி தன்னுடைய காப்பீட்டு நலன்களை கைவிட்டுவிட்டாரா?
நீங்கள் சமீபத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருக்கிறதா, இல்லையா அல்லது உங்கள் குடும்பத்தினருக்கு உடல்நலக் காப்பீட்டை வழங்கிய மனைவி அல்லது பங்குதாரரிடமிருந்து சமீபத்தில் விவாகரத்து செய்யப்பட்டிருந்தால், உங்கள் காப்பாளர் இனி சுகாதார காப்பீடு வழங்குவதன் மூலம் நன்மைகளின் செலவைக் குறைக்க முடிவு செய்திருக்கிறாரா, அல்லது ஒருவேளை நீங்கள் தொலைவில் சென்று உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டும் ...
எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும், நீங்கள் மருத்துவ காப்பீடு இல்லாவிட்டால், காப்பீட்டுத் தக்கவைப்பைத் தக்க வைப்பதற்கும், புதிய காப்பீட்டைக் கண்டறிவதற்கும், உங்களுக்கும் உங்கள் குடும்பத்தினருக்கும் உங்கள் காப்பீட்டு பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளவும் சில வழிகள் உள்ளன.
உடல்நலக் காப்பீட்டை நீங்கள் இழந்துவிட்டால் உடனடிப் படிகள்
- உங்கள் அடுத்த படிகள் என்னவாக இருந்தாலும், இதுவரை நீங்கள் பெற்ற காப்பீட்டாளரிடமிருந்து "கவரேஜ் கடிதத்தை" பெற்றுக்கொள்ளுங்கள். இது அசாதாரண வேண்டுகோள் அல்ல, நீங்கள் கேட்கும் முன் இது உங்களுக்கு வழங்கப்படும். காப்பீட்டாளர் ____ முதல் ____ வரையிலான காலப்பகுதிக்குள் உங்களை மூடிவிட்டார் என்று வெறுமனே குறிப்பிடுகிறது. மற்றொரு காப்பீட்டருக்கு நீங்கள் மாறும்போது, அந்த புள்ளிக்கு நீங்கள் நிலையான மற்றும் நிலையான உள்ளடக்கம் இருப்பதாக நிரூபிக்க வேண்டும், இந்த கடிதம் அந்த ஆதாரத்தை வழங்குகிறது.
- உங்கள் கணவர் அல்லது பங்குதாரரின் முதலாளியின் மூலம் சுகாதார காப்பீட்டிற்கான திறனைப் பாருங்கள். (சிலர், ஆனால் அனைத்து மாநிலங்களும் உள்நாட்டுக் கூட்டாளிகளால் மூடப்பட்டிருக்கக்கூடாது). இது சாத்தியம் என்று நீங்கள் தெரிந்தால், அதன் உள்ளடக்கத்தை உள்ளடக்கியது, அதோடு உள்ளடக்கிய செலவுகளையும் உள்ளடக்கியது. உங்கள் மற்ற விருப்பங்களுடன் இந்த சாத்தியக்கூறுகளை ஒப்பிட விரும்புகிறேன். சரியான சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான கீழே உள்ள பரிந்துரைகளுக்கு எதிராக எந்த மாற்றீட்டையும் மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும்.
- நீங்கள் கோப்ராவிற்கு தகுதி உள்ளதா என்பதை தீர்மானித்தல். கோப்ரா என்பது கூட்டாட்சி சட்டமாகும், இது முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கும் 18 மாதங்கள் வரை அந்த வேலையை விட்டுவிட்டு, தொடர்ந்து பாதுகாப்பு அளிக்க வேண்டும். சந்திக்கப்பட வேண்டிய ஒரு சில தேவைகளும் உள்ளன (எடுத்துக்காட்டுக்கு, உங்கள் முதலாளி முதலாளியை 20 க்கும் குறைவான பணியாளர்களாக இருந்தால் கோபராவை வழங்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை) ஆனால் பொதுவாக, இது உங்களுடைய குறைந்தபட்ச செலவு, . அதிர்ச்சியாய் இருக்காதீர்கள். இது மிகவும் விலையுயர்ந்த உங்களை வேலைநிறுத்தம் செய்யும், ஏனென்றால், இதுவரை உங்கள் முதலாளி உங்கள் பிரீமியம் ஒரு பகுதியை செலுத்தி வருகிறார். கோப்ரா கவரேஜ் பற்றி மேலும் அறியவும்.
உடல்நலக் காப்பீட்டை இழந்த பிறகு உங்கள் கூடுதல் விருப்பங்களைத் தீர்மானிக்கவும்
- உடல்நலக் காப்பீட்டைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் என்னென்ன பிற விருப்பங்களைக் கண்டுபிடித்திருக்கிறீர்கள். தனிப்பட்ட, தனியார் உடல்நல காப்பீட்டு விருப்பங்களை பாருங்கள் மற்றும் பாலிசி செலவுகள் மட்டுமல்லாமல் பாக்கெக்ட் செலவுகள் மட்டுமின்றி ஒப்பீடு செய்யுங்கள்.
- உங்கள் குடும்ப வருடாந்தர வருவாயைப் பொறுத்து, உங்கள் மருத்துவ காப்பீடு, உங்கள் காப்பீட்டுக்கு மானியத் தொகையைப் பெற தகுதியுடையதாக இருக்கலாம் அல்லது உங்கள் வருமான வரிகளை நீங்கள் முறித்துக் கொள்ளலாம். வாய்ப்புகள் கூட்டாட்சி அரசாங்கம் மற்றும் உங்கள் மாநில சட்டங்கள் ஆகியவற்றால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. ஹெல்த்கேர்ஜி மூலம் உங்கள் தகுதி என்னவென்பதைக் காணலாம் அல்லது அனைவருக்கும் பாதுகாப்பு என்றழைக்கப்படும் ஒரு குழு, உங்கள் வருமானம் எதுவாக இருந்தாலும், பல திட்டங்களைப் பற்றி பின்னணி தகவல், மாநில அளவிலான தகவல்களை வழங்குகிறது.
- நீங்கள் ஒரு மூத்தவராக இருக்கிறீர்களா? நீங்கள் இராணுவத்தில் பணிபுரிந்தால், கௌரவமாக டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டிருந்தால், சில சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் மூத்த நிர்வாகத்தின் (VA) ஊடாக கவரேஜ் தகுதி பெறலாம். உங்கள் தகுதியைத் தீர்மானிக்க VA வலைத்தளம் ஒரு சிறந்த கருவியை வழங்குகிறது.
- ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குடும்ப உறுப்பினர்கள் ஆரோக்கியமாக இருக்கவில்லை என்றால், அவர்களுக்கு தகுதி இருந்தால் அவர்கள் தனி திட்டங்களை வைத்துக் கொள்வார்கள், அது உங்களை பணத்தை சேமித்தால். உதாரணமாக, உங்களுக்கு மருத்துவப் பிரச்சனையுடன் குழந்தை இருந்தால், உங்கள் பிள்ளை CHIP க்கு (குழந்தைகளுக்கான சுகாதார காப்பீட்டு பாதுகாப்புக்கான ஒரு அரசு திட்டம்) தகுதியுடையவராக இருக்கலாம். இந்த விருப்பத்தைப் பற்றி மேலும் அறியவும்.
- உங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களில் ஒருவரான முன்கூட்டியே நிலை இருந்தால், நீங்கள் இனி சுகாதார காப்பீட்டுக்கான தகுதியைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டியதில்லை. நீங்கள் ஒரு சுகாதார திட்டத்தில் இருந்து விலக்கப்பட முடியாது. இது கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டத்தின் (Obamacare) விதிகளில் ஒன்றாகும்.
- நீங்கள் ஒரு பக்க வியாபாரமாக மாறக்கூடிய பொழுதுபோக்காக இருக்கிறீர்களா? நீங்கள் ஒரு வியாபாரத்தை உருவாக்கினால், உங்கள் மனைவி அல்லது வயது வந்தோர் குழந்தைக்கு "வேலைக்கு", நீங்கள் முதலாளியாக "குழு" என்று கருதப்படலாம். ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் சிறு வியாபார நிறுவனங்கள் மற்றும் வியாபார சேமங்கள் உள்ளன, அவை வணிகம் சேரலாம், மேலும் அவை குழு காப்பீட்டு திட்டங்களுக்கு தகுதியுடையவை. உங்கள் உள்ளூர் சிறு வணிக சங்கம் அல்லது சிறிய வணிக மேம்பாட்டு மையம் (பெரும்பாலும் சமூக கல்லூரிகளில் அமைந்துள்ள) இந்த சாத்தியத்தை பற்றி கேட்கவும்.
உங்கள் எதிர்காலத்தை காப்பீடும்
புதிய விருப்பங்களைத் தேடும் இன்றைய தினம் நீங்கள் விட்டுவிட்டீர்கள், உங்கள் காப்பீட்டு வாழ்க்கையின் மீதமுள்ள தரக்குறைவான காப்பீட்டிற்காக நீங்கள் குடியேற வேண்டும் என்று அர்த்தமில்லை.
இந்த கூடுதல் விருப்பங்களை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்:
- சலுகைகள் வழங்குவதற்கான மற்றொரு வேலை தேடுங்கள்.
- ஏற்கனவே உடல்நலக் காப்பீட்டைக் கொண்டிருக்கும் ஒருவருடன் நீங்கள் உறவு வைத்திருந்தால், உங்கள் அரசு "உள்நாட்டு பங்குதாரர்" காப்பீட்டை அனுமதிக்கிறதா என்பதை சரிபார்க்கவும், அவ்வாறு இருந்தால் காப்பீட்டாளர்கள் இதில் அடங்கும் திட்டங்களை வழங்குவார்கள். இல்லையென்றால், திருமணம் செய்துகொள்வது மற்றும் குடும்பக் காப்பீட்டிற்கான கொள்கையை மாற்றுவதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளலாம்.
- நிறுவனத்திற்கு அதிக மலிவு தரக்கூடிய உடல்நல காப்பீட்டு பரிவர்த்தனைக்கு உங்கள் முதலாளியிடம் ஊக்கப்படுத்தவும், உங்களுக்காக செலவுகளைக் குறைக்கவும் முடியும்.