நான் என் பாஸ் சொல்ல வேண்டும் நான் ஃபைப்ரோமியால்ஜியா அல்லது நாள்பட்ட களைப்பு நோய்க்குறி?

ப்ரோஸ் மற்றும் கான்ஸ் எடையை

நான் சமீபத்தில் ஃபைப்ரோமியால்ஜியா மற்றும் நாட்பட்ட சோர்வு நோய்க்குறி ஆகியவற்றால் கண்டறியப்பட்டேன் மற்றும் நான் உண்மையில் வேலைக்கு போராடி வருகிறேன். நான் நிறைய நாட்களை இழந்துவிட்டேன், நான் அங்கு இருக்கும்போது கூட சிக்கலைக் கையாளுகிறேன். என் முதலாளி என் வேலை தரத்தில் ஒரு துளி கவனத்தை எடுத்து தொடங்கியது, இது எனக்கு நிறைய அழுத்தம் கீழ் உள்ளது மற்றும் என்னை மோசமாக உணரவைக்கும் செய்கிறது. என் நாட்பட்ட நோயைப் பற்றி என் முதலாளி என்னிடம் சொல்வதா அல்லது நான் அதை வைத்துக் கொள்வதா?

நாட்பட்ட நோய்களோடு வாழ்ந்து கொண்டிருப்பவர்களுக்கு இது ஒரு பொதுவான சங்கடமாக இருக்கிறது. இது ஒரு கடினமான சூழ்நிலையாக இருக்கும், இறுதியில் நாம் ஒவ்வொருவருக்கும் அந்த முடிவை எடுக்க வேண்டும். இருப்பினும், அத்தகைய முக்கியமான முடிவை எடுப்பதற்கு முன் சில கருப்பொருள்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

அமைதி காக்கும் சில சாதகமான மற்றும் பாதிப்பை பார்க்கிறேன்.

நன்மை: உன் நோயை உன் மனதில் வைத்துக்கொள்

நிச்சயமாக, சட்டங்கள் நோயாளிகள் மற்றும் ஊனமுற்றவர்களை பாதுகாக்க வைக்கின்றன, ஆனால் அனைவருக்கும் பாகுபாடு ஏற்படுகிறது மற்றும் பெரும்பாலும் நுட்பமானதாக இருக்கும் என்று நாம் அனைவரும் அறிவோம். இது ஒரு விளம்பரத்திற்காக உங்களைக் காப்பாற்றுவதில் இருந்து உங்களைக் காத்துக்கொண்டிருக்கும் நோயாகும் என்று நிரூபிக்க எப்போதும் எளிதல்ல. உங்கள் முதலாளி எப்போதுமே வேறு யாராவது தகுதி வாய்ந்தவர் என்று சொல்லலாம்.

ஃபைப்ரோமியால்ஜியா மற்றும் நாட்பட்ட சோர்வு நோய்க்குறி அடிக்கடி தவறாகப் புரிந்துகொண்டு, தவறாக வழிநடத்தப்படுகின்றன. உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக பணியாளர்களும் உங்களுக்கு ஒன்று அல்லது இருவர் இருப்பதை அறிந்தால் வித்தியாசமாக நீங்கள் கருதுவார்கள் என்று நீங்கள் கவலைப்படலாம்.

வேலைக்குச் செல்வதற்கு ஒரு படத்தை நாங்கள் கொண்டுள்ளோம் என நம்மில் பலர் நினைக்கிறார்கள்.

நாம் பலவீனமாக அல்லது திறமையற்றவராகக் கருதப்பட விரும்பவில்லை, சிலர் நோயுற்றோருடன் தொடர்புடைய படங்கள். நீங்கள் அதிகாரம் உடையவராக இருந்தால், நீங்கள் பொறுப்பாளர்களை இழக்க நேரிடும் என்று கவலைப்படலாம்.

உங்களுடைய நிலைமையைப் பற்றிய செய்தியை வைத்துக்கொள்வதன் மூலம், சாத்தியமான தனிப்பட்ட, சமூக, அரசியல் மற்றும் நிதி விளைவுகளை பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டிய அவசியம் இல்லை.

அது புரிந்துகொள்வது புத்திசாலித்தனமானது; இருப்பினும், உங்களுடைய முதலாளியை அறிவிப்பதைவிட மம்மதத்தை அதிகமாக்குவது அல்லது பல சிக்கல்கள் ஏற்படலாம்.

பாதகம்: உங்கள் நோயை நீயே வைத்துக்கொள்

நாட்பட்ட நோய் காரணமாக நீங்கள் பாரபட்சமின்றி இருந்து பாதுகாக்கும் சட்டங்கள் உள்ளன. எனினும், உங்களுடைய நிபந்தனை (கள்) பற்றி உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு தெரியாவிட்டால், இந்த சட்டங்கள் உங்களுக்கு நன்மை செய்யாது. உங்கள் நோயை வெளிப்படுத்தியவுடன், உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது:

• குடும்ப மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் (FMLA) கீழ் அடிக்கடி இடைநீக்கம் செய்யப்பட்ட நோயாளிகளுக்கு தகுதியுடையவர்கள் (அவ்வப்போது நோயுற்ற நாட்களுக்கு) அடிக்கடி உங்களை அழைப்பதற்காக உங்களைப் பாதுகாக்க முடியும்;
• குறைபாடுகள் உள்ள அமெரிக்கர்கள் கீழ் நியாயமான விடுதி வேண்டுகோள் (ADA), நீங்கள் உங்கள் வேலை செய்ய சிறந்த மற்றும் / அல்லது உங்கள் நல்வாழ்வை தாக்கம் குறைவாக செய்ய முடியும்;
• வேலை செயல்திறனில் நோய் தொடர்பான தொடர்புடைய சொட்டு காரணமாக, சில பாதுகாப்பு (மொத்த நோய் எதிர்ப்பு சக்தி இல்லாத நிலையில்) இருக்கலாம்;
• உங்களுடைய தற்போதைய திறமையின் அடிப்படை செயல்பாடுகளை இனிமேலும் செய்ய முடியாது என உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குத் தீர்மானித்தால், உங்கள் திறமைகளுக்கு மிகவும் பொருத்தமாக இருக்கும் ஒரு ஒப்பிடக்கூடிய வேலைக்கு ஒரு தகுதிக்கு தகுதியுடையவராகுங்கள்.

இந்த நன்மைகள் பல பெற, உங்கள் குறிப்பிட்ட நோய் கண்டறிதல் அல்லது கண்டறிதல் வெளிப்படுத்த வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அவர்களின் ஆரோக்கியம் பற்றிய தனியுரிமை இழப்பு சிலருக்கு ஒரு பெரிய பிரச்சனை.

எனினும், நீங்கள் உங்கள் வியாபாரத்தை உங்கள் வியாபாரத்திற்குக் கூறுவீர்கள் என்பதால் உங்கள் சக பணியாளர்களுக்குத் தெரியாது என்பதையே நீங்கள் அறிவீர்கள். உங்கள் முதலாளி, மனித வள மேலாளர் அல்லது வேறு எந்த உயர்மட்டத்தையோ உங்கள் சுகாதார நிலையை பிற பணியாளர்களிடமோ அல்லது வேறு எவருடனோ, வெளிப்படையாகவோ அல்லது வெளிப்படையாகவோ வெளிப்படுத்துவது சட்டவிரோதமானது.

ஒரு வார்த்தை

துரதிருஷ்டவசமாக, இந்த பொதுவான கேள்விக்கு வெட்டு மற்றும் உலர்ந்த பதில் இல்லை. எல்லோருடைய நிலைமை வேறுபட்டது.

இறுதியில், உங்கள் சூழ்நிலையின் விவரங்கள் யாருக்கும் விட நன்றாக தெரியும். நீங்கள் விருப்பங்களை எடையுடனும், மேலும் நீங்கள் வாழ இன்னும் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்கவும் இது உங்களுடையது.

பாகுபாடுகளிலிருந்து உங்களைப் பாதுகாப்பதற்கான சட்டங்கள் உள்ளன என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ளுங்கள், அந்த பாதுகாப்பிற்கான ஒவ்வொரு உரிமையும் உங்களுக்கு உண்டு.