நோயாளி பில்லிங் தொடர்பான நோயாளிகளுக்கு அவர்களின் அனுபவத்தைப் பற்றிய அனுபவமும், உணர்வும் பற்றி ஒரு பெரிய புகார் உள்ளது. நோயாளியின் மருத்துவ அனுபவமாக நோயாளி திருப்தி இருப்பதாக பல சுகாதார பராமரிப்பு நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர், ஆனால் நோயாளி திருப்தி முழுமையாக செலுத்தப்படும் வரை நியமனம் திட்டமிடப்பட்ட நேரத்திலிருந்து மருத்துவ அலுவலகத்தில் இருக்கும் ஒவ்வொரு தொடர்புக்கும் நோயாளியின் திருப்தி அடங்கும்.
வெற்றிகரமான நோயாளி பில்லிங் தகவல்தொடர்புக்கான முயற்சி சிறந்த நோயாளி திருப்தி முடிவுகளை அடைவதற்கு முக்கியம். உங்கள் மருத்துவ அலுவலகம் இந்த பகுதியில் பாதிக்கப்பட்டிருந்தால், நோயாளி பில்லிங் தொடர்பை மேம்படுத்த எளிய வழிகள் உள்ளன.
1 -
சிறந்த மருத்துவ அலுவலக பணியாளரை நியமித்தல்எல்லோருக்கும் தெரியும் என, முதல் பதிவுகள் நீடித்திருக்கும். உங்களுடைய வாடிக்கையாளர்களின் முதல் அனுபவங்கள் பெரும்பாலும் உங்கள் அலுவலக ஊழியர்களிடமிருந்து பெரும்பாலும் உங்கள் நிறுவன ஊழியர்களிடமிருந்து பெறப்படுகின்றன. ஊழியர்களுக்கு சில தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் பலம் இருக்க வேண்டும் என்பது மட்டுமல்லாமல், நோயாளி உயிர்கள் தங்கள் வேலையின் தரத்தை நம்புவதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.
மிகவும் சாதகமான மருத்துவ அலுவலக ஊழியர்களை நியமிப்பதற்கு நான்கு கட்டங்கள் உள்ளன.
- கட்டம் 1: வேலை விவரம் உருவாக்குதல் - ஏற்கனவே பணிக்கு ஊழியர்களை நியமிப்பதற்கான முடிவை எடுத்தால் அல்லது நிலை ஒரு புதியதாக இருந்தால், வேலை விவரங்களை உருவாக்குதல் ஒரு சிறந்த ஆட்சேர்ப்புத் திட்டத்தை உருவாக்கும் முதல் படியாகும். வேலை விவரம் முக்கியம், ஏனெனில் அது அந்த விவரத்தின் விவரங்களை விவரிக்கிறது மற்றும் சிறந்த தேர்வு செய்ய, ஒவ்வொரு வேட்பாளரை அளவிடுவதற்கு தேவையான அல்லது அவசியமான அனைத்தையும் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.
- கட்டம் 2: ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறைகளை உருவாக்குதல் - வேலை விவரம் முடிவடைந்து, பணியமர்த்தல் செயல்முறையில் முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கு நீங்கள் தயாராக இருப்பதாக நினைக்கிறீர்கள் ஆனால் நிலைப்பாட்டை வெளியிடுவதற்கு முன்பு பல விஷயங்கள் உள்ளன. வேட்பாளர்களைக் கண்டறிதல், குறிப்பாக சில நேரங்களில் தகுதிவாய்ந்த தொழில் தேவைப்படும் மருத்துவ துறையில் திட்டமிடுதல் ஆகும்.
- கட்டம் 3: தேர்வு செய்ய தகுதி வேட்பாளர்கள் ஒரு பூல் அடையாளம் - இப்போது திட்டமிடல் முடிந்ததும், பதவியை பதவி. கட்டம் 2 திட்டமிடல் அடிப்படையில், நீங்கள் பயன்பாடுகள் ஏற்று தொடங்க தயாராக இருக்கிறோம். இந்த முக்கியமான பணியை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில், விண்ணப்பதாரர்களின் குழுவிலிருந்து பேட்டி பெற தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களை தேர்வு செய்வதும், அடையாளம் காண்பதும் நேரம்.
- கட்டம் 4: இறுதிப் பணியாளர்களில் ஒருவரான - பணியமர்த்தல் செயலில் உள்ள இந்த கட்டத்தில், தகுதியான வேட்பாளர்களின் உங்கள் பூல் ஒன்றை இரண்டு முதல் இறுதிவரை குறைக்க வேண்டும். இறுதி முடிவுக்கு உதவுவதற்காக நீங்கள் ஒரு குழு அல்லது குழுவை தேர்ந்தெடுத்திருந்தால், இறுதி முடிவுக்கான பரிந்துரைகளை சந்திப்பதற்கும், சேகரிப்பதற்கும் இது நேரம்.
2 -
முன்னணி முடிவு செயல்திறன் மேம்படுத்தமுன் இறுதியில் செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பதில் வலியுறுத்தப்படுகையில், மருத்துவ அலுவலக ஊழியர்கள் நோயாளிகளுக்கு நிதியியல் கடன்களைப் புரிந்து கொள்ள உதவுவதில் மிகவும் திறமையானவர்களாக உள்ளனர். உங்கள் மருத்துவ அலுவலக ஊழியர்களின் பணி ஓட்டம் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் மதிப்பீட்டை செயல்திறன் செய்தல் செயல்முறைகளை ஒழுங்குபடுத்துவது அவசியம் மற்றும் இயற்கையாகவே செயல்திறனை அதிகரிக்கும். உங்கள் தற்போதைய செயல்முறைகளை மதிப்பிடும் போது பின்வருவதைக் கருதுக:
- காப்பீட்டு சரிபார்ப்பு: விரைவில் நியமனம் செய்யப்படும் நிலையில், நோயாளியின் காப்பீட்டுத் தகவல்கள் சரிபார்க்கப்பட வேண்டும்.ஏனெனில், எந்த நேரத்திலும் காப்பீட்டுத் தகவல் எந்த நேரத்திலும் மாறலாம், வழக்கமான நோயாளிகளுக்கு கூட, வழங்குநர் உறுப்பினரின் தகுதி ஒவ்வொரு முறையும் ஒவ்வொரு முறையும் சரிபார்க்கிறது வழங்கப்படும். நோயாளியின் வருகையை முன் காப்பீடு சரிபார்ப்பு பெறுவதற்கு பல நன்மைகள் உள்ளன.
- பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு: உங்கள் குழுவின் பலம் நீங்கள் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டில் எவ்வளவு அதிகமான முயற்சியைச் சார்ந்துள்ளது. உங்கள் மருத்துவ அலுவலக ஊழியர்களை வலுப்படுத்த ஒரு கொள்கையை உருவாக்குவதன் மூலம் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு சாதகமான முடிவுகளைப் பெறுங்கள். நோயாளிகளுடன் பில்லிங் தகவல்தொடர்பு அதிகரிக்க உங்கள் மருத்துவ அலுவலக ஊழியர்கள் உடல்நலக் காப்பீட்டின் அடிப்படையையும் சரியான வெளிப்படையான சேகரிப்பு நுட்பங்களையும் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். ஸ்கிரிப்ட்டுகள் அல்லது பிற செயல்திறன் ஆதரவு கருவிகளைக் கொண்டு உங்கள் ஊழியர்களை வழங்கவும், அல்லது வெற்றி பெற உதவும் வேலை வாய்ப்புகளை வழங்கவும்.
- நிதிக் கொள்கை: உங்கள் தற்போதைய நிதிக் கொள்கையை மதிப்பீடு செய்யுங்கள். வருவாய் சுழற்சியின் அனைத்து பகுதிகளையும் உள்ளடக்கியதா? அது நோயாளி நட்பு உள்ளதா? மருத்துவ அலுவலக ஊழியர்கள் அதை புரிந்து கொண்டார்களா? எந்தவொரு ஆரோக்கிய பராமரிப்பு நிலையத்தின் வெற்றி மருத்துவ அலுவலகத்தின் நிதிக் கொள்கையின் வலிமையையும் சார்ந்துள்ளது. ஒரு நிதி கொள்கையை நிறுவுவதன் மூலம் உங்கள் நோயாளிகளுக்கு சிறப்பான ஆரோக்கியத்தை வழங்குவதற்கு நிறுவனத்தின் திறனை உறுதி செய்கிறது.
3 -
நோயாளிகளுடன் திறம்பட தொடர்பு கொள்ளுங்கள்உங்கள் மருத்துவ அலுவலகத்திற்கு நோயாளி பில்லிங் கொள்கையை தொடர்பு கொள்வதற்கான பல வழிகளில் துல்லியம் மற்றும் நிலைத்தன்மையும் இருக்கிறது. நோயாளிகளுக்கு மீண்டும் மீண்டும் மீண்டும் வலுவூட்டல் மூலம் செயல்படுபவையாக இருக்கும்போது, காலப்போக்கில் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு புரிதல் ஏற்படலாம். நோயாளி கல்வியை அணுகுவதற்கான சிறந்த வழி, நோயாளிகளுக்கும் அவர்களது குடும்பத்தினருக்கும் சாதகமான தொடர்பு கொண்டதாகும்.
- ஒவ்வொரு வருகைக்கு முன்பும் அவர்களின் நிதி பொறுப்புகளின் நோயாளிகளுக்குத் தெரிவிக்கவும்.
- அவர்களுடன் ஒவ்வொரு வருகையையும் கொண்டுவருவதற்காக ஒரு பட்டியலை நோயாளிகளுக்கு வழங்குக.
- வருவாய் சுழற்சியின் வசூல் நிலை வரை காத்திருப்பதற்குப் பதிலாக, நிதி சிக்கல்களைப் பற்றி விவாதித்து, நோயாளி செலுத்தும் முறைகளை ஆரம்பத்தில் சேகரித்துக் கொள்ளுங்கள். வெற்றிபெறும் முன்கூட்டிய சேகரிப்புக் கொள்கையை உருவாக்குங்கள்
- நோயாளியின் பில்லிங் மற்றும் சேகரிப்பு பொருட்களின் நோக்குநிலையை மேம்படுத்த நோயாளி பில்களை எளிதாக்குதல்.