நுரையீரல் புற்றுநோய் மற்றும் வேலை-உங்கள் பணியாளர் ஒரு தொழிலாளி என்றால் என்ன?

நுரையீரல் புற்றுநோய் மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கைத் தரத்தை சமநிலைப்படுத்துதல்: வேலை செய்யவோ அல்லது வேலை செய்யவோ கூடாது

நுரையீரல் புற்றுநோயையும் , உங்களுடைய உரிமைகளையும் ஒரு ஊழியராக நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்? உங்களைக் காப்பாற்ற என்ன சட்டங்கள் உள்ளன, என்ன நியாயமான வசதிகளுடன் நீங்கள் எதிர்பார்க்க முடியும்? நுரையீரல் புற்றுநோய் சிகிச்சையின் போது வேலை செய்வதற்கான நன்மை என்ன?

நுரையீரல் புற்றுநோயையும், வேலை செய்யும் இடத்தையும் தொடங்குவது

புற்றுநோயைக் கண்டறிவதற்கான பல அச்சங்கள் மற்றும் கவலைகள் உள்ளன. திடீரென நீங்கள் திடீரென உங்கள் மரணத்தை எதிர்கொள்ளும் முன், நெருக்கமாக இருப்பீர்கள், ஆனால் உங்கள் புற்றுநோய்க்கு உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் எப்படி பாதிக்கப்படும் என்பதை நீங்கள் யோசித்துப் பார்ப்பீர்கள்.

நீங்கள் வேலை செய்ய முடியுமா? நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாவிட்டால் உங்கள் உடல்நல காப்பீட்டுக்கு என்ன நடக்கும்?

நாம் தெளிவாகத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய முதல் புள்ளி, எல்லோரும் வித்தியாசமாக இருக்கிறார்கள், உங்களுக்காக சரியானதை நீங்கள் மட்டுமே தீர்மானிக்க முடியும். சிலர் புற்றுநோய்க்கு சிகிச்சையின் போது வேலை செய்யவோ அல்லது அவர்களது சிகிச்சையில் கவனம் செலுத்துவதற்கு பணியிடத்தை விட்டுச் செல்ல முடிவதில்லை. மற்றவை, நுரையீரல் புற்றுநோய் சிகிச்சையிலிருந்து ஒரு மகிழ்ச்சியான திசைதிருப்பலை வழங்குகின்றன என்பதைக் கண்டறியும். இன்னும் சிலர் தங்களுக்கு மிகவும் கடினமாக இருந்தாலும் கூட வேலை செய்யத் தூண்டுகின்றனர், அவர்கள் ஒரு விடுப்பு எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் அல்லது வெளியேற வேண்டும் என்றால் நிதி விளைவுகளை எதிர்கொள்வார்கள்.

உழைப்பு பற்றிய உங்கள் முடிவானது பெரியதாக தோன்றலாம் ஆனால் உங்கள் விருப்பங்கள் அனைத்தையும் கருத்தில் கொண்டு ஒரு கடினமான கேள்விகளைக் கேட்கலாம். சிகிச்சையின் போது உங்கள் வேலை பற்றி ஏற்கனவே முடிவு செய்திருந்தாலும் இது முக்கியம். நீங்கள் புற்றுநோயாக இருக்கும்போது விஷயங்கள் மாறலாம். அவர்கள் வேலை செய்யத் தீர்மானித்த சிலர் அதை மிகவும் கடினமானதாகக் கருதுவார்கள்.

மற்றவர்கள் வேலைசெய்யத் தேர்வு செய்யக்கூடாது, ஆனால் அவர்கள் மனதை மாற்றிக்கொண்டு வேலைக்குத் திரும்புவார்கள்.

நீங்கள் தொடர்ந்து பணியாற்ற முடிவு செய்தால், உங்களுக்கு தேவையான எந்த சிறப்பு வசதிகளையும் கருத்தில் கொள்ள நேரம் எடுக்கவும். மேலும், உங்களுடைய நோய்வாய்ப்பட்ட விடுமுறையை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள் மற்றும் ஒரு நேரத்தில் வேலைசெய்வதை நிறுத்துமாறு நீங்கள் முடிவு செய்ய விரும்பினால் என்ன செய்ய வேண்டும். நுரையீரல் புற்றுநோய்க்கு சிகிச்சையின் போது பணிபுரிபவர்கள் மத்தியில், புற்றுநோய் சோர்வு மிகப்பெரிய அழுத்தங்களில் ஒன்றாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் வழக்கமான நடவடிக்கைகள் ஆனால் குறைந்த ஆற்றல் சமாளிக்க நேரம் முன்னால் மூளையில் கருத்துக்கள் மற்றும் உங்களை சோர்வாக கண்டறியும் முன் புற்றுநோய் சோர்வு சமாளிக்க இந்த குறிப்புகள் பாருங்கள் .

நுரையீரல் புற்றுநோயுடன் மற்ற புற்றுநோய்களுடன் வேலை செய்வது

மார்பக புற்றுநோய் போன்ற மற்றொரு வகை புற்றுநோயுடன் வேலைவாய்ப்பைப் பொறுத்தவரையில், வேலைவாய்ப்பைப் பொறுத்தவரையில் உங்களுக்கு என்ன வேலை செய்ய வேண்டும் என்பது உடனடியாக சுட்டிக்காட்ட வேண்டியது முக்கியம். உண்மையில், புற்றுநோயுடன் பணிபுரியும் "அங்குள்ள" தகவல்களில் பெரும்பாலானவை ஆரம்ப கால மார்பக புற்றுநோயுடன் கூடிய மக்களுக்கு எழுதப்பட்டுள்ளன.

மார்பக புற்றுநோயால், பெரும்பாலான நோயாளிகள் நோய் ஆரம்ப நிலைகளில் கண்டறியப்படுகின்றனர்; நுரையீரல் புற்றுநோயுடன் கூடியவர்களுக்கு நேர் எதிர். நுரையீரல் புற்றுநோயால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் மார்பக புற்றுநோயைக் காட்டிலும் பெரும்பாலும் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருப்பதே இதன் பொருளாகும். நுரையீரல் புற்றுநோயுடன் நோயைக் கண்டறியும் அல்லது நுரையீரல் புற்றுநோயைக் கண்டறிவதற்கு மாறாக, நுரையீரல் புற்றுநோயுடன் கூடிய பலர் தொடர்ச்சியான இருமல், சுவாசத்தின் குறைபாடு மற்றும் அடிக்கடி நுரையீரல் நோய்த்தொற்றுகள் ஆகியவற்றைக் கண்டறிவதற்கு சில நாட்களுக்கு முன்னர் போராடி வருகின்றனர். இந்த அறிகுறிகள் மிகவும் கடினமாக உழைக்கலாம் மற்றும் எண்கள் ஆதரவு என்று தோன்றும். மார்பக புற்றுநோயால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் நுரையீரல் புற்றுநோயுடன் ஒப்பிடும்போது விடுப்புக்கு பிறகு வேலைக்குத் திரும்புவார்கள்.

எவ்வளவு சுறுசுறுப்பாக நீங்கள் சுவாசிக்கிறீர்கள் என்றால், வேலை கடினமாகவோ அல்லது சாத்தியமற்றதாகவோ இருக்கலாம்.

நுரையீரல் புற்றுநோய் சிகிச்சையின் போது மக்கள் எப்படி அடிக்கடி வேலை செய்கிறார்கள்?

உங்களால் வேலை செய்ய இயலாததை உணர்ந்தால், நுரையீரல் புற்றுநோயையும், வேலைவாய்ப்பையும் மதிப்பிடும் புள்ளிவிவரங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வது உங்களை தனியாக குறைவாக உணர உதவும்.

நுரையீரல் புற்றுநோய் நுரையீரல் புற்றுநோயுடன் கூடிய மக்களைப் பற்றி நமக்கு எண்கள் இல்லை, ஆனால் ஆரம்பகால நுரையீரல் புற்றுநோயாளிகளுக்கு நாம் செய்ய வேண்டும். நுரையீரல் புற்றுநோய் இல்லாமல் அறுவை சிகிச்சைக்கு 12 மாதங்களுக்கு பிறகு இந்த மக்கள் நுரையீரல் புற்றுநோயில்லாமல் இதேபோன்ற நபர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் 800 க்கும் அதிகமானோர் நுரையீரல் புற்றுநோய் அறுவை சிகிச்சையின் (மற்றும் சாத்தியமுள்ள குணப்படுத்தக்கூடிய கட்டிகள்.

சிகிச்சையின் ஆரம்பத்தில் 68.6 சதவிகிதத்தினர் பணிபுரிந்தனர், இது சிகிச்சைக்குப் பின்னர் 38.8 சதவிகிதம் குறைந்தது.

ஆண்களைவிட பெண்களுக்குப் பிந்தைய சிகிச்சையின் வேலையின்மை அதிகமாக இருந்தது. வேலை செய்ய இயலாதது, வயதானவர்கள், பிற மருத்துவ நிலைமைகள், குறைந்த குடும்ப வருமானம் அல்லது மோசமான சமூக செயல்பாட்டைக் கொண்டிருந்தது.

வேலைக்குத் திரும்பியவர்களில் பெரும்பான்மையினர் (78.6 சதவீதம்) சோர்வு மிகுந்த பணி தொடர்பான பிரச்சனை என்று கண்டறியப்பட்டது. புற்றுநோயால் பாதிக்கப்பட்ட அனைவருமே புற்றுநோய்க்கான சோர்வை அனுபவித்து வருகின்றனர், மற்றும் நீண்டகால உயிர் பிழைத்தவர்கள், பல ஆண்டுகளாக இது தொடர்ந்து நீடிக்கும் என்பதால் இந்த ஆச்சரியம் இல்லை.

அறையில் யானை வேலை செய்வதைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் கடினமானதாக இருக்கலாம் அல்லது நிதி ரீதியாக சாத்தியமற்றது என்று உணரலாம். பல புற்றுநோய்களின் ஒரு 2016 ஆய்வில், 15 சதவீத மக்கள் புற்றுநோயுடன் சம்பந்தப்பட்ட நிதிய துயரங்களை அனுபவித்தனர் (மற்றும் இந்த எண்ணிக்கை மிகவும் அதிகமாக உள்ளது என்பது யூகிக்கப்பட்டுள்ளது) மற்றும் 25 சதவிகிதத்தினர் மருத்துவ காப்பீட்டை இழப்பதைப் பற்றி கவனித்து வருகின்றனர் என்று தெரிவித்தனர். 63 சதவிகிதத்தில் பெரும்பான்மையினர் தங்கள் வேலைகள் அல்லது வேலைவாய்ப்புகளில் (அதாவது நீட்டிக்கப்பட்ட விடுப்பு எடுத்துக் கொள்ளப்படுதல்) புற்றுநோய் மற்றும் 42 சதவிகிதம் புற்றுநோயானது தங்கள் பணியிடத்தில் பணிபுரியும் என்று கண்டறியப்பட்டது. இந்த புற்றுநோய்களில், நுரையீரல் புற்றுநோயாளிகளுக்கு வேலை வாய்ப்புகள் அதிகம் இருப்பதோடு, நிதி சம்பந்தமாக அதிகமான கவலைகளும் ஏற்பட்டுள்ளன.

நுரையீரல் புற்றுநோய் சிகிச்சையின் போது வேலைக்கான நன்மைகள் மற்றும் நன்மைகள்

சிகிச்சையின் போது வேலை செய்வது பற்றி முடிவெடுப்பதற்கு, சில சாதகமான மற்றும் சில மற்றவர்களுடன் அதே முடிவை எடுப்பது குறித்து விவாதிக்க இது உதவுகிறது. இந்த சாதக மற்றும் விவகாரங்களைப் பற்றி விவாதிக்கும் தகவலை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள், கிடைக்கக்கூடிய தகவல்கள் நுரையீரல் புற்றுநோயை விட மார்பக புற்றுநோயாளிகளுக்கு எழுதப்பட்டிருக்கின்றன.

நுரையீரல் புற்றுநோய் சிகிச்சையின் போது வேலை செய்வதற்கான நன்மைகள்

நுரையீரல் புற்றுநோய் சிகிச்சையின் போது வேலை செய்வது கடினம். பணியில் இருந்து நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்கான சில நன்மைகள் பின்வருமாறு:

• உழைப்பு இல்லாமல் நீங்கள் உங்களை கவனிப்பதற்கு அதிக நேரம் வேண்டும்.
• விடுப்பு எடுத்து அல்லது உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டு நுரையீரல் புற்றுநோயை கண்டறியும் சந்திப்புகளின் கூட்டத்தை சுலபமாக திட்டமிட உதவுகிறது. கதிர்வீச்சு சிகிச்சை போன்ற சிகிச்சைகள் பல வருகைகள் தேவைப்படுவதால், வேலையைச் சமன் செய்ய கடினமாக இருக்கலாம்.
• நீங்கள் நாட்டின் மற்றொரு பகுதியில் கவனிப்பு பெற விரும்பினால் அல்லது மாநில வெளியே ஒரு மருத்துவ சோதனை ஈடுபட்டு, நீங்கள் உங்கள் வேலை சிகிச்சை மோசடியாக இல்லை என்றால் திட்டமிடல் எளிதாக இருக்க முடியும்.
• சிலர் அவர்கள் ஆரோக்கியமான உணவை உட்கொள்ளவும், சிகிச்சையின் போது வேலை செய்ய முயற்சிப்பதில் இருந்து சோர்வாக இல்லாவிட்டால் அடிக்கடி உடற்பயிற்சி செய்ய முடியும் என்று கண்டுபிடிக்கிறார்கள்.
• நீங்கள் வேலை செய்யாவிட்டால், நீங்கள் ஒரு புதிய அறிகுறி அல்லது பக்க விளைவை அனுபவிக்கும் ஒவ்வொரு முறையும் உற்சாகம் மற்றும் பீதி அடைய தேவையில்லை.
• நீங்கள் கீமோதெரபினை பெற்றுக் கொண்டால், குறைந்த வெள்ளை இரத்த அணுக்கள் ( கீமோதெரபி தூண்டப்பட்ட நியூட்ரோபீனியா ) இருந்தால், நீங்கள் வீட்டிலிருந்தும், அருகிலுள்ள இருமல் அல்லது தும்மால் இருக்கும் நபர்களிடமிருந்து நோய்த்தொற்றுகளை தவிர்க்கலாம்.

நுரையீரல் புற்றுநோய் சிகிச்சையின் போது வேலை செய்வதற்கான நன்மைகள்

புற்றுநோய் சிகிச்சையின் போது வேலை செய்வதற்கான சில வழிகள் பின்வருமாறு:

• வேலை ஒரு திசைதிருப்பலாக செயல்படும், உங்கள் புற்றுநோயைப் பற்றி சிந்திக்காமல், அதன் அர்த்தம் என்ன என்பதை நீங்கள் உணரலாம்.
• உங்கள் சக ஊழியர்களிடமிருந்து நிறைய ஆதரவு கிடைத்தால், நீங்கள் சமாளிக்க உதவக்கூடிய ஒரு சூழல் இது.
• புற்றுநோயோடு சம்பந்தப்பட்ட பிந்தைய அதிர்ச்சிகரமான வளர்ச்சியானது , புற்றுநோயை மக்கள் நல்ல வழிகளில் மாற்றியமைக்கும் சிகிச்சையின் போது உழைக்க முடிந்தவர்களுக்கென்றும் ஒரு ஆய்வு கண்டறியப்பட்டது.

பணியாளராக உங்கள் உரிமைகள்

ஒரு பணியாளர் என, உங்களுக்கு புற்றுநோய் தொடர்பான உரிமை உண்டு, ஆனால் அந்த உரிமைகள் நீங்கள் பணியாற்றும் நிறுவனம் மற்றும் நீங்கள் வாழும் இடத்தின் (மாநில சட்டங்கள் வேறுபடுகின்றன) பொறுத்து மாறுபடும். உங்கள் முதலாளி அல்லது மேற்பார்வையாளரிடம் பேசுவதற்கு முன், உங்கள் நிறுவனத்தின் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு பற்றிய கொள்கைகள், அதேபோல் சட்டங்களின் நிலை என்ன.

பணியாளர் என உங்கள் உரிமைகள்: ADA (அமெரிக்கர்கள் குறைபாடுகள் சட்டம்)

குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் புற்றுநோய் போன்ற குறைபாடுகள் அடிப்படையிலான வேலைவாய்ப்பு பாகுபாடுகளுக்கு எதிராக தொழிலாளர்களை பாதுகாக்கும் சட்டமாகும். குறைந்தபட்சம் 15 ஊழியர்களுடன் ஒரு நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்யும் நபர்கள் "நியாயமான வசதிகளுடன்" தங்கள் வேலையைச் செய்ய அனுமதிக்க வேண்டும். இந்த செயலின் கீழ் விவாதிக்கப்பட வேண்டியது உங்கள் முதலாளியிடம் உங்கள் நோயறிதலை வெளிப்படுத்த வேண்டும் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம்.

நியாயமான இடவசதி பற்றி நீங்கள் என்ன தெரிந்துகொள்ள வேண்டும்?

நியாயமான வசதிகளுடன் உங்கள் பணியிட சூழலுக்கு மாற்றங்கள் உங்கள் புற்றுநோயின் உடல் அல்லது உணர்ச்சி குறைபாடுகள் இருந்தபோதிலும் உங்கள் வேலையைச் செய்ய உங்களுக்கு உதவும். புற்றுநோய் ஒரு நபர் சில நியாயமான வசதிகளுடன் சேர்க்கலாம்:

• வேலை நேரங்களில் ஃப்ளெக்ஸ் நேரம் அல்லது சரிசெய்தல்.
• உடல் குறைபாடுகள் காரணமாக உங்கள் வேலை கடமைகளில் மாற்றங்கள் - உதாரணமாக, நீங்கள் நுரையீரல் புற்றுநோய் அறுவை சிகிச்சை செய்திருந்தால் சில பவுண்டுகள் தூக்கத்தை கட்டுப்படுத்தும்.
• உங்கள் வேலை முடிந்தால் டெலிக்யூட் செய்யக்கூடிய திறன், நோய்த்தொற்று நோய்களுக்கு வெளிப்பாடு தவிர்க்க.
• தொலைபேசியில் பேசுவதற்கு அல்லது தனிப்பட்ட அழைப்புகள் அல்லது மின்னஞ்சல் இல்லையெனில் வேலைக்குத் தடைசெய்யப்பட்டால் உங்கள் புற்றுநோயாளியை மின்னஞ்சல் செய்ய அனுமதி.
• ஒரு மருந்து அல்லது ஓய்வெடுக்க இடைவெளி இடைவெளிகள்.
• மாற்றியமைக்கப்பட்ட அலுவலக வெப்பநிலை (chemo போது தொடர்ந்து குளிர் உணர்கிறேன் யார்).
• நடைபயிற்சி தூரத்தை குறைக்க நெருக்கமான பார்க்கிங் அணுகல்.

FMLA: குடும்ப மருத்துவ விடுப்பு சட்டம்

50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கான வேலை பாதுகாப்பு FMLA வழங்குகிறது. 12 மாத காலத்திற்குள் 12 மாதங்களுக்கு செலுத்தப்படாத விடுமுறைக்கு நீங்கள் எடுக்கும்படி FMLA உங்களை அனுமதிக்கிறது, மேலும் சுகாதார காப்பீடு போன்ற நன்மைகளை நீங்கள் தொடர்ந்து பெறுவீர்கள் என்று உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. இந்த நன்மையைப் பெற நீங்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு நிறுவனத்துடன் வேலை செய்திருக்க வேண்டும் மற்றும் குறைந்தது 1250 மணிநேரம் வேலை செய்திருக்க வேண்டும். புற்றுநோயாளிகளால் பராமரிக்கப்படுபவர் FMLA க்கு தகுதியுடையவர்கள், இந்த தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்து விட்டுவிட்டு வேலைக்குச் செல்லும்போது பணியிடத்திற்குத் திரும்புமாறு திட்டமிடலாம்.

FMLA க்கான பயன்பாடுகள் உங்களுடைய முதலாளிகளால் செய்யப்படுகின்றன, பெரும்பாலும் மனித வளங்கள் மூலம். உங்கள் புற்று நோய்க்கான சிகிச்சையையும் புற்றுநோய்க்கான சிகிச்சையையும் உறுதிப்படுத்தும் உங்கள் புற்றுநோயாளியின் கடிதத்தை நீங்கள் பெற்றுக்கொள்ள வேண்டியிருக்கும். உங்கள் கோரிக்கையை மதிப்பிடுவதில் ஒரு ஆலோசனைக் கழக நிபுணர் இருக்க உரிமை உண்டு.

உங்கள் விடுப்புக்குப் பிறகு நீங்கள் பணிக்குத் திரும்புவதற்கு அனுமதிக்கப்படுவதற்கு முன்னர், முதலாளிகள் கடமை சான்றிதழ் தேவைப்படலாம். உங்கள் FMLA தகவலை கவனமாக மதிப்பாய்வு செய்ய உறுதிப்படுத்தவும், உங்களுடைய நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்தை எப்படி பாதிக்கலாம் மற்றும் உங்கள் பாதுகாப்பிற்காக நீங்கள் அணுக வேண்டும் என்ற பதிலை வைத்திருங்கள்.

நீங்கள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருக்க வேண்டும்?

புற்றுநோய்க்கு சிகிச்சையின் போது அவர்களின் முன்னுரிமை நடவடிக்கைகளை அவர்கள் தொடர முடியாது என்று யாரும் விரும்பவில்லை. ஆனால் உண்மை என்னவென்றால் நுரையீரல் புற்றுநோயுடன் கூடிய பலர் சிகிச்சையின் பின்னர் வேலைக்குத் திரும்ப முடியாது.

முதலாவதாக, உங்களுடைய தனிப்பட்ட ஊனமுற்ற காப்பீட்டையோ, அல்லது உங்களுடைய முதலாளி சம்பந்தப்பட்ட இயலாமை நன்மைகளைப் பற்றியோ சரிபார்க்கவும்.

இயலாமைக்கு தாமதமாகத் தோன்றும் போதெல்லாம் நீங்கள் உணரலாம், ஆனால் உங்களிடம் இது தேவைப்படலாம் என நீங்கள் நினைத்தால், இந்த விண்ணப்பத்தை பல மாதங்கள் எடுத்துக் கொள்ளலாம் என ஆரம்பிக்கவும். மத்திய நலன்கள் துணை பாதுகாப்பு வருவாய் (SSI) மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு ஊனம் காப்பீடு (SSDI) அடங்கும். எஸ்.எஸ்.ஐ. மற்றும் எஸ்.எஸ்.டி.ஐ இடையே உள்ள வித்தியாசத்தை அறிந்து கொள்ள இந்த கட்டுரை உங்களுக்கு உதவுகிறது. சமூக பாதுகாப்பு இயலாமைக்கு விண்ணப்பிக்க எப்படி சில குறிப்புகள் இங்கே.

புற்றுநோய் நிதி

நீங்கள் புற்றுநோய் செலவினத்தை அறிய கல்லூரியில் கணிதத்தில் முக்கியம் தேவையில்லை. செலவுகள் மற்றும் செலவுகள் (போக்குவரத்து செலவுகள், பயண செலவுகள், முதலியன பேசுவதில்லை) காரணமாக செலவுகள் அதிகரிக்கும் அதே நேரத்தில் நுரையீரல் புற்றுநோயால் பாதிக்கப்பட்ட பெரும்பாலான மக்கள் குறைந்தபட்சம் புற்றுநோய்க்கு முன்னரே பட்டம் பெற்றிருக்கிறார்கள்.

கவனமாக பதிவுகளை வைத்திருங்கள் மற்றும் புற்றுநோயாளிகளுக்கான வரி விலக்குகளை பயன்படுத்தி கொள்ளுங்கள் . புற்றுநோய் நோயாளிகளுக்கு நிதியுதவியைப் பெறுவதற்கான சில குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன. சில நேரங்களில் உங்கள் வரவு செலவு திட்டத்தை சமன் செய்ய சில படைப்பாற்றல் எடுக்க முடியும். உங்களுடைய புற்று நோயாளிகளுக்கு சில ஆலோசனைகள் இருக்கலாம், மேலும் பல நுரையீரல் புற்றுநோய் அமைப்புகளும் திசையையும் வழங்க முடியும். நீங்கள் சிந்தனைகளில் குறைந்தவராக இருந்தால், ஒரு நண்பரின் விருந்தினராக புற்றுநோயாளர் நிதி திரட்டுபவர் உங்களுடைய நிதிகளை மேம்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் நண்பருக்கு ஒரு சிகிச்சையின் போது உங்களுக்கு உதவக்கூடிய ஒரு உறுதியான வழியைக் கொடுக்கும் ஒரு வழியாகும்.

வேலை வாய்ப்புகள் அல்லது பாகுபாடுகளுடன் உங்களுக்கு உதவுவதற்கான வளங்கள்

அதிர்ஷ்டவசமாக, இப்போது புற்றுநோய் சிகிச்சையின் போது வேலை செய்வது பற்றி கடினமான முடிவை எடுக்க உதவும் பல ஆதாரங்கள் உள்ளன. உண்மையில், இலாப நோக்கற்ற நிறுவனமான புற்றுநோய் மற்றும் தொழில் ஆகியவை இந்த முடிவுகளைக் கொண்ட மக்களுக்கு உதவுவதற்கும், உங்கள் உரிமைகள் உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்த உதவுவதற்கும் அர்ப்பணித்துள்ளன.

உங்கள் புற்றுநோயைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் பேசுதல்

உங்கள் முதலாளியிடம் எதையும் சொல்லும் முன், நோயாளியின் விடுமுறை குறித்த உங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கையை நன்கு அறிந்திருங்கள் மற்றும் பணியாளராக உங்கள் உரிமைகளை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். பலர் தங்கள் முதலாளியை பயமுறுத்துவதைப் பற்றி பேசுகிறார்கள். பல முதலாளிகளும் புற்றுநோயைக் கொண்டுள்ள தங்கள் ஊழியர்களுக்கு மிகவும் ஆதரவாக உள்ளனர் என்றாலும், ஒவ்வொரு முதலாளியும் வேறுபட்டது.

முன்னதாகவே சொல்லுவதற்கு நீங்கள் என்ன திட்டமிடுகிறீர்கள் என்பதைத் தயாரிக்கவும். உங்களுக்குத் தேவையானதைத் தெளிவாகக் கூற முடியும் மற்றும் ஒரு ஹீரோவாக இருக்க முயற்சி செய்ய முடியாது. பொதுவாக நீங்கள் குறைவாகவே எதிர்பார்த்ததை விட நீங்கள் அதிகமாக வேலை செய்ய முடியும் என்று சொல்வது மிகவும் எளிது. உங்களுடைய மேற்பார்வையாளரிடம் பேசும்போது, ​​விஷயங்கள் மாறக்கூடும் என்பதை நினைவில் கொள்வது நல்லது. நீங்கள் உங்கள் சிகிச்சையின்போது எப்படி உணரலாம், நீங்கள் அனுபவிக்கும் பக்க விளைவுகள் என்னவென்பதை கணிக்க கடினமாக உள்ளது.

உங்களிடம் கேளுங்கள்

உங்கள் உரிமைகள் மறுபரிசீலனை செய்த பின்னர், புற்றுநோய்க்கான சிகிச்சையின் போது நன்மைகள் மற்றும் கருதுகோள்களை பரிசீலித்தபின், பல கேள்விகளை நீங்கள் நேர்மையாக பரிசீலிக்க வேண்டும்.

• நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா?
• நீங்கள் ஒரு ஹீரோவாக இருக்கிறீர்களா? (நீங்கள் சிகிச்சையளிப்பதன் மூலம் எதையாவது நிரூபிக்க முயற்சி செய்ய வேண்டியதில்லை. சிகிச்சையின் கடுமையான எதிர்ப்பை உங்கள் வலிமைக்கு ஒரு பெரிய சான்றாகும்.)
• உங்கள் புற்றுநோயாளர் நீங்கள் உங்களால் இயங்க முடியும் என்று நம்புகிறீர்களா?
• உங்கள் வேலை நாட்களில் உங்கள் நியமங்களை நீங்கள் எவ்வாறு பொருட்படுத்துவீர்கள்? நீங்கள் வார இறுதியில் முடிவடைவதற்கு வார இறுதியில் உங்கள் கீமோதெரபி வடிநீர்களை திட்டமிட முடியுமா?
• உங்கள் வேலை உங்கள் வாழ்க்கையில் இருந்து அழுத்தம் சேர்க்க அல்லது நீக்க வேண்டுமா?
• வேலை நேரத்தை நீங்கள் எடுத்தால் உங்கள் வருமான மாற்றம் எப்படி இருக்கும்?

வேலை இடத்தில் பாகுபாடு

முன்னதாக திட்டமிடுதல் மற்றும் உங்கள் முதலாளியிடம் வெளிப்படையாகப் பேசுவதால் நீங்கள் பாகுபாட்டை அனுபவிக்கும் வாய்ப்பைக் குறைக்கலாம். நீங்கள் பாகுபாடு காண்பித்தால், இந்த சிக்கல்களில் பல நல்ல உரையாடலுடன் தீர்க்கப்பட முடியும். உங்கள் புற்று நோய்க்குறியியல் நிபுணர் அல்லது புற்றுநோயியல் சமூக பணியாளரும் இந்த செயல்முறையுடன் உதவ முடியும். விஷயங்கள் இன்னமும் மாறவில்லையெனில், நிறுவன புற்றுநோய் மற்றும் தொழில் மூலம் கிடைக்கக்கூடிய ஆதாரங்களை நீங்கள் பார்க்க விரும்பலாம். எல்லோரும் தோல்வி அடைந்தால், சிலர் புகார் செய்ய வேண்டும்.

புற்றுநோய் மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கையில் அடிமட்ட வரி

புற்றுநோய்க்கான சிகிச்சையின் போது வேலை செய்வதைப் பற்றி பலர் கேள்வி கேட்கின்றனர். அறிகுறிகள் மற்றும் சிகிச்சையை சமநிலைப்படுத்தும் போது இது வேலை செய்ய கடினமாக இருக்கலாம். மற்றவர்கள், எனினும், தங்கள் வேலையை தொடர முடியும் மற்றும் வேலை கண்டுபிடிக்க அவர்கள் கண்டறியும் சமாளிக்க உதவுகிறது. ஒரு சரியான அல்லது தவறான பதில் இல்லை, மற்றும் முடிவு மிகவும் தனிப்பட்ட உள்ளது. முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் தனியாக தேர்வு செய்ய வேண்டும்.

இறுதியாக, உங்கள் உரிமைகள் தெரியும், மற்றும் அந்த உரிமைகள் மரியாதை இல்லை என்றால் பேச. உங்களிடம் கடினமான நேரம் (அல்லது குற்றவாளி) பேசினால், எதிர்காலத்தில் புற்றுநோயைக் கண்டறியக்கூடிய மற்றவர்களுக்கு நீங்கள் ஒரு எடுத்துக்காட்டு என்பதை நீங்கள் கருதுங்கள்.

_{ஆதாரங்கள்:}

_{கோர்மியோ, சி., முஜட்டட்டி, பி., ரோம்ட்டோ, எப்., மேட்டியோலி, வி., மற்றும் எம். அன்சுயாட்டா. Posttraumatic வளர்ச்சி மற்றும் புற்றுநோய். சிகிச்சை முடிவுக்கு 5 ஆண்டுகள் கழித்து ஒரு ஆய்வு. புற்றுநோய் ஆதரவு ஆதரவு. 2016 டிசம்பர் 24.}

_{கிம், ஒய், யூன், ஒய்., சாங், ஒய். மற்றும் பலர். நுரையீரல் புற்றுநோய்க்கான வேலைவாய்ப்பு நிலை மற்றும் வேலை தொடர்பான சிக்கல்கள் பொது மக்கள்தொகையில் ஒப்பிடுகையில். அறுவைசிகிச்சை அன்னல்ஸ். 2014. 259 (3): 569-75.}

_{நெக்லூடோவ், எல்., வாக்கர், ஆர்., ஜீல்பெல், ஆர்., ரபின், பி. நட், எஸ். மற்றும் ஜே. செபாக். காப்பீடு, நிதி, மற்றும் வேலைவாய்ப்புகளுடன் புற்றுநோய் தப்பிப்பிழைத்தவர்களின் அனுபவங்கள்: ஒரு பல்லூடக ஆய்வு பற்றிய முடிவுகள். ஜர்னல் ஆஃப் கேன்சர் சர்வைவர்ஷிப். 2016. 10 (6): 1104-1111.}

_{ஸ்டெர்ஜியோ-கிதா, எம்., க்ரிகோரோவிச், ஏ., டிஸுங், வி., மிலோசிவிக், ஈ., ஹெர்பர்ட், டி., ஃபான், எஸ். மற்றும் ஜே. ஜோன்ஸ். வேலைவாய்ப்பு அனுபவங்கள் மற்றும் வேலைக்குத் திரும்புவதற்கு உத்தேசிக்கப்பட்ட உத்திகளை அபிவிருத்தி செய்யும் தரமான மெட்டா சின்தசைஸ். ஜர்னல் ஆஃப் கேன்சர் சர்வைவர்ஷிப். 2014. 8 (4): 657-70.}

_{தேவாவரெர்க், ஏ., லீ, ஜே., டெஹார், ஏ., செஸ்டோ, எம்., ஸ்மோத், எம்., க்லேலாண்ட், சி. மற்றும் எம். ஃபிஷ். ஒரு மெட்டாஸ்ட்டிக் கேன்சர் நோய் கண்டறிதல் பிறகு வேலை: ECOG-ACRIN இன் அறிகுறி விளைவுகளை மற்றும் பயிற்சி வடிவங்கள் ஆய்வு இருந்து மெட்டாஸ்ட்டிக் அமைப்பில் வேலைகள் பாதிக்கும் காரணிகள். புற்றுநோய். 2016. 122 (3): 438-46.}