ஆஃப் ஆஃப் போது கட்டுப்படியாகக்கூடிய சுகாதார பாதுகாப்பு கண்டுபிடிக்க எப்படி

ACA ஆனது மாற்றுக் கவரேஜ் பயன்படுத்துவதை விட அதிகமாக அணுகக்கூடியது

உங்கள் நிறுவனம் மூடப்பட்டிருந்தால் அல்லது உங்கள் நிறுவனம் மூடப்பட்டிருந்தால், உங்கள் முதலாளி-சார்ந்த நலன்களை, குறிப்பாக உடல்நலக் காப்பீட்டை இழப்பதைப் பற்றி கவலைப்படலாம். உங்கள் உடல்நல காப்பீட்டுத் திட்டம் உங்கள் குடும்பத்திற்கான காப்பீட்டை வழங்கும் குறிப்பாக, சுகாதார காப்பீடு இல்லாததால் ஒரு பயமுறுத்தும் அனுபவம் இருக்கக்கூடும். நீங்கள் அல்லது குடும்ப அங்கத்தினர் உங்கள் மருத்துவரிடம் அடிக்கடி விஜயம் செய்ய வேண்டும் அல்லது அதிக விலையுயர்ந்த மருத்துவ மருந்துகள் தேவைப்பட வேண்டிய ஒரு நாள்பட்ட நோய் இருந்தால் நீங்கள் மிகவும் கவலையாக இருக்கலாம்.

உங்கள் வேலையின்மை காலத்தில் சில வகையான உடல்நல காப்பீட்டுத் திட்டங்களை முயற்சி செய்து பார்ப்பது முக்கியம். நீங்கள் அல்லது குடும்ப அங்கத்தினர் சுகாதார காப்பீட்டைக் காப்பற்றாமல் பராமரிக்க விரும்பினால், நீங்கள் முழு மசோதாவையும் செலுத்துவீர்கள். நீங்கள் சுகாதார காப்பீடு இல்லாமல் ஒரு தேவையற்ற நிதி ஆபத்தை எடுத்து இருக்கலாம். உடல்நல காப்பீட்டு இல்லாமல் போகும் போது நீங்கள் ஏறக்குறைய குறைவான வருவாயைக் கொண்டிருக்கும்போது, ​​செலவு குறைந்ததாக தோன்றலாம், அது இருக்கலாம்! ஐக்கிய மாகாணங்களில் தனிப்பட்ட திவாலாவின் முக்கிய காரணம் நோய் மற்றும் மருத்துவ பில்கள் ஆகும்.

நீங்கள் ஆண்டுக்கு இரண்டு மாதங்களுக்கு மேலாக ஒரு இடைவெளி இருந்தால் , ஏசிஏ நிதி அபராதத்தை விதிக்கிறது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியம். தண்டனையைத் தவிர்க்கும் பொருட்டு (நீங்கள் விலக்கு விதித்தால் ), நீங்கள் குறைந்தபட்ச அத்தியாவசிய பாதுகாப்புடன் இருக்க வேண்டும். இது கோபரா அல்லது தனிநபர் சந்தையில் வாங்கப்பட்ட ஒரு திட்டம் (அல்லது பரிமாற்றம் ) ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது, ஆனால் இது குறுகிய கால சுகாதார காப்பீடு அல்ல .

அதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் ஒரு இளஞ்சிவப்பு ஸ்லியை ஒப்படைத்தால், உங்கள் பணிநீக்கத்திற்குப் பிறகு சில காலத்திற்கு காப்பீடு செய்ய விருப்பம் இருக்கும்.

கணவன் அல்லது பங்குதாரர் சுகாதார காப்பீடு

உங்கள் கணவரின் (அல்லது உள்நாட்டு பங்குதாரரின்) முதலாளியின் மூலம் உடல்நலக் காப்பீட்டைப் பெறுவது உங்கள் மிகவும் செலவு குறைந்த விருப்பமாக இருக்கலாம். பல முதலாளிகளின் உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யக் கூடிய குடும்ப உறுப்பினர்களை சேர்க்க அனுமதிக்கின்றன - உங்கள் மனைவி உங்களுக்கு / அவரது திட்டத்தில் உங்களை சேர்க்க முடியும்.

உங்கள் வேலை முழு குடும்பத்திற்கும் உடல்நல காப்பீட்டை வழங்கியிருந்தால், உங்கள் கணவர் குடும்பத்திற்கான காப்பீட்டைத் தொடங்கலாம், ஏனென்றால் பாதுகாப்பு இழப்பு என்பது ஒரு சிறப்புப் பதிவு காலத்தை தூண்டுகிறது, இது ஆண்டு முழுவதும் நடக்கும்போது பொருந்தாது.

உங்களுடைய கணவரின் உடல்நலக் காப்பீட்டைப் பயன்படுத்தினால் , உங்கள் முந்தைய பாதுகாப்பு இழப்பிற்கு 30 நாட்களுக்குள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும் - 30 நாட்களுக்கு மேலாக நீங்கள் காத்திருந்தால், உங்கள் பணியிடத்தை சில முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் சுகாதார காப்பீடு திட்டங்களை ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடாது.

கோப்ரா

உங்கள் முன்னாள் ஊழியர் 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்களைக் கொண்டிருந்தால், உங்கள் உடல்நலக் காப்பீட்டை குறைந்தபட்சம் 18 மாதங்களுக்கு நீட்டிப்பதற்கு உங்களுக்கு விருப்பத்தை வழங்க 1986 கூட்டாட்சி சட்டம் தேவைப்படுகிறது. இந்த சட்டம் கோபரா என்று அழைக்கப்படுகிறது, இது ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட ஒமினிஸ் பட்ஜெட் நல்லிணக்கச் சட்டத்திற்காக உள்ளது .

நீங்கள் நீக்கம் செய்யப்பட்ட நேரத்தில், உங்கள் உரிமையாளர் கோபராவின் கீழ் உங்கள் உரிமைகளை எழுதுவதில் உங்களுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும். நீங்கள் அறிவிப்பு தேதி அல்லது உங்கள் உடல்நலக் காப்பீட்டை கோப்ராவின் கீழ் பதிவு செய்ய அல்லது பதிவு செய்ய முடிவு செய்த தேதி முதல் 60 நாட்கள் வரை வைத்திருக்க வேண்டும். உங்கள் நிறுவனம் வியாபாரத்திலிருந்து வெளியேறியது அல்லது திவாலாகிவிட்டால், கோப்ரா கிடைக்காது.

நீங்கள் கோப்ராவிற்கு பதிவு செய்யும்போது, ​​நீங்கள் வேலை செய்த அதே சுகாதார காப்பீடு தொடர்ந்து நீடிக்கும்.

இருப்பினும், உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகள் உங்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் முன்னர் ஊதியக் கழிப்பு மூலம் செலுத்திய கட்டணத்துடன் கூடுதலாக, நீங்கள் உடல்நல காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்த வேண்டும். முதலாளி 2% நிர்வாக கட்டணத்தையும் சேர்க்கலாம்.

உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளை பொறுத்து, கோப்ரா மிகவும் விலை உயர்ந்தது. பணியாளர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் முதலாளிகளுக்கு எவ்வளவு தொகை செலுத்துகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி தெரியாது. ஒரு 2016 கைசர் குடும்ப அறக்கட்டளை பகுப்பாய்வு படி, உடல்நல காப்பீட்டு நலன்கள் வழங்கும் சராசரி முதலாளி குடும்ப சுகாதார காப்பீட்டு பிரிமியம் மொத்த செலவு 71 சதவீதம் செலுத்துகிறது, மற்றும் ஒற்றை ஊழியர்கள் பிரீமியம் செலவு 82 சதவீதம்.

COBRA க்கு மாற்றுவது என்பது உங்கள் சொந்த செலவில் நீங்கள் பொறுப்பாக இருப்பதாக அர்த்தம். பணியாளர் மற்றும் முதலாளரின் ஊதியம் உட்பட மொத்த பிரீமியம், 2016 இல் $ 18,142 குடும்பக் காப்பீட்டிற்காகவும், ஒற்றைப் பாதுகாப்புக்காக $ 6,435 ஆகவும் சராசரியாக இருந்தது.

நீங்கள் உங்கள் வருமானத்தை இழந்து, வேலையின்மை காப்பீட்டைச் சேகரித்து வருகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் பணம் சம்பாதிப்பதைவிட அதிகமான பணம் மற்றும் அநேகமாக நீங்கள் அதிகமாக எதிர்பார்க்கலாம். சில தொழிலாளர்கள், கோப்ரா செலுத்தும் தொகைகள் மாதந்தோறும் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தின் 60 முதல் 70 சதவிகிதம் வரை இருக்கும். கோப்ரா மூலம் தங்கள் உடல்நல காப்பீட்டைப் பராமரிக்க தகுதியுள்ள பல பணிநீக்க ஊழியர்கள் அவ்வாறு செய்ய முடியாது.

நீங்கள் கோப்ராவை வாங்க முடியாவிட்டால், உங்களுக்கும் உங்கள் குடும்பத்திற்கும் தேவைப்படும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு நன்மைகள் வழங்கும் பிற சுகாதார காப்பீடு விருப்பங்கள் இருக்கலாம். ஏசிஏ தனிப்பட்ட உடல்நலக் காப்பீட்டுச் சந்தைக்கு சீர்திருத்தம் செய்துள்ளது என்பது இப்போது உண்மை.

COBRA அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை கட்டுப்பாட்டில் உள்ளது. திணைக்களத்தின் வலைத்தளம் கோபரா பற்றி அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளின் பட்டியலைக் கொண்டுள்ளது. நீங்கள் 866-444-3272 என்ற தகவலுக்காகவோ அல்லது உதவிக்காகவோ அழைக்கலாம்.

குறிப்பு: கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டத்தின் பத்தியில் கோபரா மாறவில்லை

தனியார் உடல்நலக் காப்பீடு: உட்பிரிவுகளை அணுக, உங்கள் மாநிலத்தின் பரிவர்த்தனை மூலம் தொடங்கவும்

உங்கள் மாநிலத்தில் உள்ள பரிமாற்றத்தின் மூலம் உடல்நலக் காப்பீட்டை நீங்கள் வாங்க முடியும் ( பிரீமியம் மானியங்கள் மற்றும் செலவு-பகிர்வு மானியங்கள் கிடைக்கக்கூடிய ஒரே இடம் இதுதான்), நேரடியாக ஒரு ப்ளூ கிராஸ், அல்லது ப்ளூ கிராஸ் போன்ற சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனத்தில் இருந்து பல காப்பீட்டு நிறுவனங்கள்.

நீங்கள் உரிமம் பெற்ற காப்பீட்டு தரகருடன் ஆலோசனையை பரிசீலிக்க வேண்டும், நீங்கள் கோபராவைக் காட்டிலும் குறைந்த விலையில் இருக்கும் சுகாதார காப்பீடு திட்டத்தை கண்டுபிடித்து, உங்கள் தேவைகளுக்கு பொருந்துகிறது. உங்களுடைய வருமானம் உங்கள் கவரேஜ் செலவினத்தை ஈடுகட்டுவதற்கு உங்கள் வருமானம் உங்களுக்குத் தகுதிபெற முடியுமா எனில், உங்களுடைய வரவு செலவுத் திட்டத்தின் மூலம், உங்கள் தரவரிசையில் பங்குதாரருக்கு உரிமம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். உங்கள் அவுட்-பாக்கெட் செலவுகள்.

குறிப்பாக நீங்கள் பிரீமியம் மற்றும் ஆரோக்கிய நலன்களை ஆன்லைன் மூலம் ஒப்பிட்டு, குறிப்பாக நீங்கள் பரிமாற்ற வலைத்தளத்தைப் பயன்படுத்தினால் (ஆரம்பத்தில் HealthCare.gov இல் தொடங்குங்கள், உங்கள் மாநிலமானது அதன் சொந்த பதிவு மேடையில் இயங்கினால் அது பொருந்தும் தளத்திற்கு உங்களை அனுப்பி வைக்கும்). உடல்நல காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் என்ன வகையான ஆரோக்கிய திட்டங்களை வழங்குகின்றன மற்றும் உங்களைச் சுற்றி ஷாப்பிங் மூலம் பணத்தை சேமிக்க முடியும். உதாரணத்திற்கு:

• ஜான் ஸ்கால்பேட், வயது 36, ஒரு முதலீட்டு வங்கி நிறுவனத்தில் நடுத்தர மேலாண்மை நிலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டார். கோப்ரா மூலம் அவரது குடும்ப பாதுகாப்பு மாதத்திற்கு $ 1450 ஆகும். இலாப நோக்கற்ற காப்பீட்டு நிறுவனத்தில் இருந்து மாதத்திற்கு $ 785 க்கு அவரது குடும்பத்திற்கு போதுமான பாதுகாப்பு அளிக்க முடிந்தது. மருத்துவ செலவினங்களின் முதல் $ 3000 (கழித்த) செலவிற்கு செலுத்த வேண்டும் என்று இந்த திட்டம் தேவைப்பட்டாலும், அவருடைய குடும்பம் ஆரோக்கியமாக இருக்கிறது, கடந்த காலங்களில் குறைவான மருத்துவ செலவுகளைக் கொண்டுள்ளது.
• ஜெனி டெக்விஸ், வயது 24, ஒரு கணினி மென்பொருள் நிறுவனத்தில் ஒரு குறைபாடு ஏற்பட்ட போது தூக்கிலிடப்பட்டார். கோப்ரா மூலம் அவரது தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு மாதத்திற்கு $ 390 ஆகும். அவர் ப்ளூ க்ராஸிலிருந்து ஒரு சிறப்பு திட்டத்தை 18-26 வயதிற்குள் 280 டாலருக்கு செலவிட்டார்.

ஒபாமாக்கரே முன்கூட்டியே இருக்கும் நிலையில் மக்கள் முன்பே பதிவுசெய்தல் தடைகளை முடித்தார்

நோயாளியின் பாதுகாப்பு மற்றும் கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் (ஏசிஏ) தனிப்பட்ட உடல்நல காப்பீட்டுத் திட்டத்திற்கான அணுகல் அடிப்படையில் இயற்கை மாறியது. 2014 க்கு முன்னர், தனிப்பட்ட சந்தை சுகாதார காப்பீடு (ஒரு தொழில் வழங்குனரிடமிருந்து பெறப்பட்டதைப் போலவே உங்களை வாங்குதல் போன்றது) பெரும்பாலான மாநிலங்களில் மருத்துவ ரீதியில் மறைமுகமாக இருந்தது. முன்னர் இருந்த சூழ்நிலைகள் கொண்ட மக்கள் அதிக கட்டணத்தை வசூலிப்பார்கள், மறுக்கப்படாத அளவுக்கு தள்ளுபடி செய்யப்படுவார்கள் அல்லது தங்கள் முந்தைய நிலைமைகளை ஒதுக்கித் தள்ளிய திட்டங்களை வழங்கினர்.

முன்கூட்டியே விதிவிலக்குகள் மற்றும் முன்கூட்டியே நிலைமைகள் இருந்தவர்களுக்காக, இது பெரும்பாலும் கோபெரா ஒரே யதார்த்தமான விருப்பமாக இருந்தது, மிகப்பெரிய விலை குறியீடாக இருந்தாலும்.

ஆனால் 2014 ல் தொடங்கி, ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் தனிப்பட்ட உடல்நல காப்பீட்டு உத்தரவாதம்-சிக்கல் ஆனது; காப்பீட்டாளர்கள் எந்தவொரு முன்பே நிலைமை வரம்புகளையும் சுமத்த அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. முதலாளிகளால் வழங்கப்பட்ட திட்டங்களுக்கான வரம்புக்கு உட்பட்டுள்ள அதே வழியில் இப்போது சேரலாம். ஜனவரி மாதம் ஜனவரி மாதம் வரையான காலப்பகுதியில், வாடிக்கையாளர்களுக்கான வரவு-செலவுத் திட்டத்தில் (நவம்பர் 1 முதல் டிசம்பர் 15 வரை, 2017 வீழ்ச்சியிலிருந்து தொடங்கி, முன்னோக்கி செல்லும்) மக்கள் கையொப்பமிடலாம். அல்லது ஒரு சிறப்புப் பதிவு காலத்தைத் தூண்டும் தகுதிச் சம்பவத்தை அனுபவித்தால் அவர்கள் எந்த நேரத்திலும் எந்த இடத்திலும் சேரலாம் .

நீங்கள் கோப்ராவை அணுகியிருந்தாலும், முதலாளித்துவ ஆதரவு திட்டத்தின் இழப்பு ஒரு தகுதிச் சம்பவமாகக் கருதப்படுகிறது. நீங்கள் கோபராவைக் குறைத்து, ஒரு தனிப்பட்ட சந்தைத் திட்டத்தில் (அல்லது அதற்கு பதிலாக பரிமாற்றம் செய்யலாம், ஆனால் இது மலிவானதாக மாற்றுவதற்கு மானியங்களை வழங்குவதற்கு மட்டுமே மானியம் கிடைக்கும் என்பதை மனதில் வைத்துக் கொள்ளலாம்) ஆனால் நீங்கள் 60 நாட்களுக்குள் உங்கள் முதலாளியிடம் இருந்து திட்டம். அதை விட நீ காத்திருந்தால், உங்கள் சிறப்பு சேர்க்கை காலம் முடிந்து விடும், மேலும் பின்வரும் திறந்த சேர்க்கை காலம் வரை காத்திருக்க வேண்டும்.

குறுகிய கால சுகாதார காப்பீட்டு பாதுகாப்பு: 3 மாதங்களுக்கு வரையறுக்கப்பட்டது

இடைவெளி காப்பீடு அல்லது தற்காலிக காப்பீட்டு என அறியப்படும் குறுகிய கால சுகாதார காப்பீட்டுக் கொள்கைகள், ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு, சில ஆரோக்கியமான சுகாதார பாதுகாப்புடன் உங்களுக்கு வழங்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. 2017 ஏப்ரலில், குறுகிய காலத் திட்டங்களுக்கு 90 நாட்களுக்கு மேல் இருக்க முடியாது. இந்த திட்டங்களில் பெரும்பாலானவை சுகாதார சம்பந்தப்பட்ட அவசரநிலைகள், மருத்துவமனையில் தங்கியிருக்கின்றன, கடுமையான மருத்துவ நிலைமைகளுக்கான மருந்துகள்.

வழக்கமான சுகாதார காப்பீடு விட இந்த திட்டங்கள் குறைவாக செலவழித்தாலும், அவை முன்பே இருக்கும் நிலைமைகள் மற்றும் வழக்கமான சுகாதார பராமரிப்பு மற்றும் உயர் கழிவுகள் மற்றும் அதிகபட்சம் பாக்கெட் செலவுகள் ஆகியவற்றுக்கு எந்தவகையான முக்கியமான வரம்புகளும் உள்ளன. உங்கள் ஆரம்பக் காலப்பகுதிக்குப் பின்னர் திட்டத்தை புதுப்பிக்க முடியும் என்பதற்கு உத்தரவாதமும் இல்லை.

நீங்கள் ஒரு ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறை இருந்தால், உங்களுக்கிருக்கும் ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை நிலைமைகள் இல்லையென்றாலும், தற்காலிக பாதுகாப்புக் காலம் முடிவதற்கு முன்னர் வழக்கமான உடல்நலக் காப்பீட்டை வாங்குவதை அல்லது எதிர்பார்க்க முடியும் என ஒரு குறுகிய கால உடல்நலக் காப்பீட்டுக் கொள்கையானது உங்களுக்கு ஏற்றதாக இருக்கலாம்.

ஒரு குறுகிய கால திட்டம் ACA கீழ் குறைந்தபட்ச அத்தியாவசிய பாதுகாப்பு கருதப்படுகிறது என்று குறிப்பு. அதாவது, இரண்டு மாதங்களுக்கும் மேலாக நீங்கள் ஒரு குறுகியகாலத் திட்டத்தைச் சார்ந்திருந்தால், நீங்கள் ACA யின் தனிப்பட்ட ஆணையை அபராதத்திற்கு உட்படுத்தினால், நீங்கள் தண்டனையிலிருந்து விலக்குவதற்கு தகுதியற்றவராக இல்லாவிட்டால்.

குறைந்த விலை அல்லது இலவச விருப்பங்கள்: மருத்துவ விரிவாக்கம் கவரேஜ் மேலும் அணுகக்கூடிய செய்கிறது

உங்கள் வருமானம் கணிசமாக குறைந்து விட்டால், நீங்கள் சுகாதார காப்பீடு வாங்க முடியாது, நீங்கள் ஒரு உள்ளூர், மாநில அல்லது கூட்டாட்சி திட்டத்திற்கு தகுதி பெறலாம்.

ஏசிஏ கீழ், மாநிலங்களில் மருத்துவ தகுதி விரிவடைய முடியும் வட்டி அளவு 138 சதவீதம் வரை (பற்றி $ 28,000 மூன்று ஒரு குடும்பத்தில் ஐந்து 2017). உங்கள் வேலை இழப்பின் விளைவாக உங்கள் வருமானம் கீழே குறைந்துவிட்டால், நீங்கள் வாழும் இடத்தைப் பொறுத்து மருத்துவ உதவியைப் பெறலாம். மருத்துவப் பணியை விரிவாக்காத 19 மாநிலங்கள் உள்ளன. 18 மாநிலங்களில், வறுமைக் கோட்டிற்கு கீழ் வருமானம் கொண்ட மக்களுக்கு "கவரேஜ் இடைவெளி" இருக்கிறது.

நீங்கள் மருத்துவத்திற்காக தகுதி பெற முடியாவிட்டாலும், கிடைக்கக்கூடிய மானியங்களுடன் பரிமாற்றத்தில் கவரேஜ் கொடுக்க முடியாவிட்டால், தகவல் தேடும் தொடங்க ஒரு நல்ல இடம் சுகாதார பாதுகாப்பு கல்வி நிறுவனத்திற்கான வலைத்தளம். இலாப நோக்கற்ற அமைப்பு உங்கள் மாநிலத்தில் மலிவு சுகாதார காப்பீடு அல்லது மாற்று விருப்பங்களைக் கண்டறிய உதவும் ஊடாடும் கருவிகளை வழங்குகிறது. தளத்தில் நேரடியாக எந்த நேரத்திலும் 24 மணி நேரமும், ஒரு வாரத்திற்கு 7 நாட்களும் நேரடியாக நேரடியாகச் செயல்படுவதற்கு அனுமதிக்கும் ஒரு யூனிசார்ட் ஹாட் லைன் (800-234-1317) அணுகல் தளம் வழங்குகிறது.

நீங்கள் எந்த சுகாதார காப்பீட்டு விருப்பங்களும் இல்லை என்றால், நீங்கள் குறைந்த செலவு பாதுகாப்பு அல்லது இலவச பாதுகாப்பு செல்ல முடியும் இடங்களில் உள்ளன. இந்த விருப்பங்கள் பின்வருமாறு:

• பிள்ளைகளின் காப்புறுதி: உங்கள் குடும்ப வருமானம் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவுக்கு கீழ் இருந்தால், உங்கள் குழந்தைகள் (19 வயதிற்குக் குறைவாக) இலவச அல்லது குறைந்த கட்டண மருத்துவ காப்பீடுக்கு தகுதியுடையதாக இருக்கலாம். இந்த கொள்கைகளை, மத்திய அரசு மற்றும் உங்கள் மாநிலத்தால் வழங்கப்பட்ட, பல் மற்றும் பார்வை கவனிப்பு உட்பட அனைத்து அடிப்படை குழந்தைகளின் சுகாதார சேவைகள் அனைத்தையும் உள்ளடக்கியது. பெரியவர்களுக்கான மருத்துவ உதவித்தொகை இடைவெளியைக் கொண்ட 18 மாநிலங்களில் குழந்தைகளுக்கான பாதுகாப்பு உள்ளது. தகவல் அறிய, உங்கள் மாநில சுகாதாரத் திணைக்களம் அல்லது குழந்தைகள் மற்றும் குடும்ப சேவைத் திணைக்களத்தில் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். நீங்கள் இந்த வகையான ஆரோக்கிய காப்புறுதி பற்றி மேலும் அறிய மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட மாநில திட்டத்தை InsureKidsNow இல் அணுகலாம்!
• சமுதாய சுகாதார மையங்கள்: கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தால் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட, சமூக சுகாதார மையங்கள் நாடுகளின் பல பகுதிகளில் காணப்படுகின்றன. இந்த கிளினிக்குகள் சுகாதார காப்பீடு இல்லாமல் மக்கள் கவனித்து மற்றும் வருவாய் அடிப்படையில் கட்டணம் அளவுகள் நெகிழ் வேண்டும். இந்த கிளினிக்குகள் பலர் சுகாதார காப்பீடு அல்லது குறைந்த செலவினக் கவனிப்பைக் கண்டறிய உதவுவதற்கு சேவைகளை வழங்குகின்றன. உங்கள் சமூகத்தில் சுகாதார மையத்தை கண்டறியவும்.
• இலவச கிளினிக்ஸ் : இந்த கிளினிக்குகள், பல சமூகங்களில் அமைந்துள்ளன, காப்பீடு செய்யப்படாதவர்களுக்கு இலவசமாக அல்லது மிகக் குறைந்த விலையில் சுகாதார பாதுகாப்பு அளிக்கின்றன. அவர்கள் பெரும்பாலும் தன்னார்வ மருத்துவர்கள் மற்றும் செவிலியர்கள் மூலம் பணியாற்றி உள்ளூர் சமூகத்தினரிடமிருந்து நன்கொடைகளை சார்ந்து இருக்கின்றனர். உங்கள் சமூகத்தில் ஒரு இலவச மருத்துவமனை கண்டுபிடிக்கவும்.
• படைவீரர் நன்மைகள்: படைவீரர் நிர்வாகத்தின் (VA) திணைக்களம் அதன் VA மருத்துவ வசதிகளால் தகுதியான வீரர்களுக்கு இலவசமாக அல்லது குறைந்த செலவிலான மருத்துவ பராமரிப்பு மற்றும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட மருந்து வழங்குதலை வழங்குகிறது. VA வலைத்தளம் தகுதி மற்றும் VA அலுவலகங்கள் இடம் பற்றி தகவல் உள்ளது.

உங்களை பார்த்து கொள்ளுங்கள்

உங்கள் வேலையை இழந்து, உங்கள் வருமானம், உங்கள் உடல்நல நலன்கள் மிகவும் பலவீனமாகவும், பலருக்குவும், சுய மரியாதையுடனான ஒரு அடியாகவும் இருக்கலாம். நீங்கள் செய்ய வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயங்களில் ஒன்று உங்களை கவனித்துக் கொள்ளும்!

இந்த நேரத்தில் உங்களுக்கு உதவ நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய படிகள் உள்ளன:

• உடல்நல காப்பீட்டைக் கவரவும், ஒரு புதிய வேலையைத் தேடிக்கொண்டிருப்பது பற்றி செயலூக்கமாக இருங்கள்
• குடும்பம் மற்றும் நண்பர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
• அகற்றப்பட்ட மற்றவர்களின் உள்ளூர் ஆதரவு குழுவைக் கண்டறியவும்
• உங்கள் பணிநீக்கம் மற்றும் உடல்நல காப்பீட்டு நிலைமை பற்றி உங்கள் மருத்துவரிடம் பேசுங்கள். உங்களுடைய பிராண்ட்-பெயர் மருந்துகளை பொதுவான பதிப்பிற்கு மாற்றுதல் அல்லது உங்கள் மருத்துவ பில்களுக்கான கட்டண திட்டத்தைச் செயல்படுத்துதல் போன்ற சில செலவு-சேமிப்பு நடவடிக்கைகளை அவர் பரிந்துரைக்கலாம்.

மற்றும், மிக முக்கியமான, வழக்கமான உடற்பயிற்சி மற்றும் நல்ல உணவு பழக்கம் ஒரு ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை பராமரிக்க! நீங்கள் நன்றாக உணருவீர்கள், நீங்கள் சுகாதார சேவைகளை குறைவாகவே பெறுவீர்கள்!

> ஆதாரங்கள்:

> கருவூலத் திணைக்களம்; தொழிலாளர் திணைக்களம்; சுகாதார மற்றும் மனித சேவைகள் திணைக்களம். அல்லாத நன்மைகள்; வாழ்நாள் மற்றும் வருடாந்த வரம்புகள்; மற்றும் குறுகிய கால, வரையறுக்கப்பட்ட கால காப்புறுதி . 2016

> கைசர் குடும்ப அறக்கட்டளை. சுகாதார காப்பீடு சந்தை சீர்திருத்தங்கள்: உத்தரவாதம் வெளியீடு. ஜூன் 2012.

> கைசர் குடும்ப அறக்கட்டளை. பாதுகாப்பு இடைவெளி: மருத்துவத்தை விரிவாக்காத மாநிலங்களில் மோசமடைந்த ஏழை பெரியவர்கள். அக்டோபர் 19, 2016.